Τσακλόγλου: Πώς να κλείσει το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων

Ο Αναπληρωτής Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης συμμετείχε ως ομιλητής στη διάσκεψη που διοργάνωσε η βελγική προεδρία της ΕΕ στις Βρυξέλλες στις 8 Φεβρουαρίου 2024 για το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ των φύλων, Πάνος Τσακλόγλου.

Κατάλληλες πολιτικές σε επίπεδο κράτους μέλους ή ΕΕ για την αντιμετώπιση του συνταξιοδοτικού χάσματος μεταξύ των φύλων.

Στην ομιλία του στο συνέδριο, ο κ. Τσακλόγλου τόνισε ότι στα περισσότερα κράτη μέλη τα συνταξιοδοτικά συστήματα έχουν κυρίως διανεμητικό χαρακτήρα. Όπως είπε, “Σε τέτοια συστήματα, οι διαφορές στις αμοιβές μεταφράζονται σε διαφορές στις συντάξεις. Επομένως, κάθε είδους πολιτική που ενθαρρύνει τις γυναίκες να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας συμβάλλει στη μείωση του συνταξιοδοτικού χάσματος. Εκτός από αυτό, συνήθως το ποσοστό ανεργίας μεταξύ των γυναικών είναι υψηλότερο από ό,τι μεταξύ ανδρών και γυναικών υποεκπροσωπούνται σε ηγετικές και επιχειρηματικές θέσεις.

Οι πολιτικές που μπορούν να μετριάσουν αυτές τις επιπτώσεις περιλαμβάνουν:

• διαθεσιμότητα βρεφονηπιακών σταθμών και παιδικών σταθμών υψηλής ποιότητας που καλύπτουν ολόκληρο τον πληθυσμό, καθώς και ολοήμερες σχολικές δραστηριότητες,
• προώθηση ευέλικτων μορφών εργασίας,
• ενθάρρυνση και προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας,- υιοθέτηση πολιτικών με στόχο το σπάσιμο της «γυάλινης οροφής» και
• καταβολή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότηταςανεργία και φροντίδα για άτομα με αναπηρία ή ηλικιωμένα μέλη της οικογένειας.

Σύμφωνα με τον κ. Τσακλόγλου, «αν και στις περισσότερες χώρες το ποσοστό των γυναικών που ακολουθούν τριτοβάθμια εκπαίδευση είναι υψηλότερο από αυτό των ανδρών, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στις σχολές STEM (φυσικών, μηχανικών κ.λπ.), που προσφέρουν υψηλούς μισθούς.

Επομένως θα πρέπει να είναι:

• Ενθάρρυνση των γυναικών να συμμετέχουν στα πεδία STEM. Επιπλέον, η συνταξιοδοτική πολιτική μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στη κάλυψη του συνταξιοδοτικού χάσματος.
• Κατάργηση των κινήτρων για πρόωρη συνταξιοδότηση, που απευθύνονται κυρίως σε γυναίκες.
• Εξάλειψη των διαφορών φύλου στη νόμιμη ηλικία σύνταξη.
• Προώθηση συνταξιοδοτικών συστημάτων συμπεριλαμβανομένης μιας «εθνικής» σύνταξης.που καταβάλλεται απευθείας από τον προϋπολογισμό ή την κατώτατη σύνταξη.

Τα κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα διαδραματίζουν ολοένα και πιο σημαντικό ρόλο σε όλα τα κράτη μέλη, αλλά ο χρηματοοικονομικός αλφαβητισμός των γυναικών τείνει να είναι χαμηλότερος από αυτόν των ανδρών.

Ως εκ τούτου, είναι επιθυμητό να προωθηθούν προγράμματα χρηματοοικονομικής παιδείας ότι ορισμένες χώρες τα πάνε καλύτερα από άλλες σε ορισμένους από τους παραπάνω τομείςδηλαδή την ανταλλαγή πληροφοριών και βέλτιστων πρακτικών σε επίπεδο ΕΕ, αλλά και την έκδοση κατάλληλων κοινοτικών οδηγιών προς τα κράτη μέλη, όπως αυτή που αφορά το συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής».

Προτάσεις παρακολούθησης του χάσματος αμοιβών και συντάξεων μεταξύ των δύο φύλων

Ακόμη, ο κ. Τσακλόγλου σημείωσε ότι κανένας μεμονωμένος δείκτης δεν μπορεί να δώσει πλήρη δείκτη εικόνα όλων των πτυχών των διαφορών αμοιβών ή συντάξεων μεταξύ των φύλων. Επομένως, θα πρέπει να χρησιμοποιούνται διάφοροι δείκτες για την παρακολούθησή τους.

«Να έχουμε πλήρη εικόνα των διαφορών των φύλων στην αγορά εργασίας, ενημέρωση Η διαφορά μεταξύ των μέσων μισθών και του μέσου μισθού ανά ώρα εργασίας θα πρέπει να συνδυαστεί με τις κατάλληλες πληροφορίες για τις διαφορές μεταξύ των δύο φύλων στα ποσοστά συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, τα ποσοστά ανεργίας, τα ποσοστά μερικής απασχόλησης και τις διαφορές μεταξύ των φύλων σε ηγετικές θέσεις.

Όσον αφορά το χάσμα στις συντάξεις μεταξύ των φύλων, ο πιο συχνά χρησιμοποιούμενος δείκτης είναι το ποσοστό διαφορά στη μέση σύνταξη ανδρών και γυναικών για συγκεκριμένες ηλικιακές ομάδες συνταξιούχων. Για να έχετε μια σαφή εικόνα του κατά πόσο οι διαφορές στις αμοιβές μεταφράζονται σε διαφορές συντάξεων, είναι πολύ χρήσιμη μια σύγκριση σε επίπεδο δικαιούχων μόνο συντάξεων.

Επιπλέον, εκτιμήσεις ποσοστών αναπλήρωσης και για τα δύο φύλα, αλλά και εκτιμήσεις ποσοστών απόδοσης των ασφαλίστρων τους, μπορούν να παρέχουν χρήσιμες πρόσθετες πληροφορίες για την αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης, αλλά και για το σχεδιασμό αποτελεσματικών πολιτικών. Ωστόσο, επειδή οι συντάξεις χηρείας είναι χαμηλότερες από τις συντάξεις, η εστίαση στους συνταξιούχους που λαμβάνουν μόνο σύνταξη είναι πιθανό να παρέχει πρόσθετες πολύτιμες πληροφορίες. Οι διαφορές μεταξύ των φύλων στα ποσοστά αναπλήρωσης μπορεί επίσης να ρίξουν φως στη φύση του χάσματος των συνταξιοδοτικών φύλων.

Τέλος, θα πρέπει να ενθαρρυνθούν οι κυβερνήσεις και τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα υποστήριξη της έρευνας που εξετάζει συγκεκριμένες πτυχές της ισότητας των φύλων· ειδικά στο συγκριτικό πλαίσιο μεταξύ κρατών μελών της ΕΕ» τόνισε ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας.