Κατώτατος μισθός: Πόσο μπορεί να φτάσει σε τρία χρόνια – Αυξήθηκε και δώρο Πάσχα φέτος

Το ποσό των 830 ευρώ μεικτά ή 706 ευρώ «καθαρά» αφορά περίπου 560.000 μισθωτούς και ημερομίσθιους, σύμφωνα με την ειδικότητα που αποφάσισε η διοίκηση του υπουργείου Εργασίας.

«Σήμερα η κυβέρνηση ενέκρινε αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ και του κατώτατου ημερομισθίου στα 37,07 ευρώ. Πρόκειται για μια τολμηρή αύξηση 50 ευρώ μηνιαίως, χάρη στην οποία η κυβέρνηση εκπληρώνει τη δέσμευσή της να παρέχει καλύτερους μισθούς στους συμπολίτες μας», δήλωσε σε συνέντευξη Τύπου η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου.

ΣΕ αύξηση του κατώτατου μισθούμε ακρίβεια και όχι μόνο μείωση των ασφαλίστρων Ο υπουργός Οικονομικών αναφέρθηκε και στις επιχειρήσεις Κωστής Χατζηδάκης,ενώ θετικά τοποθετημένος ν ΓΣΕΒΕΕ υποστηρίζοντας ότι απαιτείται αύξηση.

Χατζηδάκης: Ήταν μια δύσκολη απόφαση

«Ήταν μια δύσκολη απόφαση γιατί πρέπει να λάβεις υπόψη τις ανάγκες των εργαζομένων, αλλά και οι επιχειρήσεις πρέπει να επιβιώσουν. Έχουμε εξαντλήσει τις δυνατότητες οικονομικής βιωσιμότητας», σημείωσε ο Χατζηδάκης.

«Η ανάπτυξη θα ξεπεράσει τον πληθωρισμό μέχρι το τέλος του έτους. Συνολικά από το 2019 η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι 11-12 μονάδες πάνω από τον πληθωρισμό», είπε σε συνέντευξή του στον ΣΚΑΪ και συνέχισε:

«Μειώσαμε τα ασφάλιστρα επιχειρήσεων κατά 4,6 μονάδες από το 2019 και θα τα μειώσουμε περαιτέρω από την 1η Ιανουαρίου 2025».

Σχετικά με την ακρίβεια και τα προβλήματα που αντιμετώπισε Νοικοκυριό, τόνισε: «Όλοι σε όλη την Ευρώπη συμφωνούν ότι τα χειρότερα είναι πίσω μας. Ο πληθωρισμός στην Ελλάδα συνεχίζεται. Ωστόσο, η κατάσταση είναι αποκλιμακούμενη, ακόμη και σε υψηλότερο επίπεδο της εφοδιαστικής αλυσίδας», σημείωσε ο υπουργός Οικονομικών.

ΓΣΕΒΕΕ: Απαιτείται αύξηση

Η αύξηση του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε η κυβέρνηση ανήλθε σε περίπου απαραίτητηκυρίως για την αύξηση του εισοδήματος των χαμηλόμισθων εργαζομένων των οποίων τα εισοδήματα επηρεάζονται περισσότερο από τον επίμονο πληθωρισμό.

Αυτό σημειώνει η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Εμπόρων Ελληνικής Βιοτεχνίας, αλλά όπως προσθέτει στην ανακοίνωσή της:

«Για να είναι χρήσιμη η αύξηση, πρέπει να ληφθούν αποτελεσματικά μέτρα περιορισμού των τιμών. Απαιτείται επίσης η λήψη μέτρων για τη μείωση του λειτουργικού κόστους των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, που έχουν αυξηθεί κατά 35% τα τελευταία 2 χρόνια, καθώς και ενέργειες με στόχο την ενίσχυση της ρευστότητάς τους. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει την πλήρη κατάργηση των επιχειρηματικών τελών, τη ρεαλιστική ρύθμιση των οφειλών, τη μείωση των έμμεσων φόρων, το όριο των ειδικών φόρων και εισφορών, την αποκατάσταση του αφορολόγητου ορίου στο εισόδημα από τις επιχειρήσεις και, φυσικά, τη σταδιακή κατάργηση του τεκμηρίου. φορολόγηση των μεμονωμένων εταιρειών, η οποία θα τους επιβαρύνει επιπλέον γιατί σχετίζεται άμεσα με το ύψος του κατώτατου μισθού. Τέλος, διατηρούμε αμετάβλητη τη θέση μας ότι η ευθύνη για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού θα πρέπει να επιστρέψει στους Κοινωνικούς Εταίρους. Η διοικητική διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, που αντικατέστησε τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και το πεδίο εφαρμογής της ΕΓΣΣΕ, εκτός από μια στείρα διαδικασία κοινωνικού διαλόγου, είναι συστηματικά και προϊόν πολιτικής εργαλειοποίησης.

Αύξηση στα 830€ – Πώς επηρεάζει αυτό τα οφέλη και τα τρία χρόνια

Τέταρτος αυξάνουν Με κατώτατος μισθός, καλύπτει την άνοδο του πληθωρισμού και ανεβάζει την Ελλάδα στην 11η θέση της ευρωπαϊκής κατάταξης, μεταξύ των 22 χωρών που χρησιμοποιούν το σύστημα όροφος.

Το ποσό των 830 ευρώ μεικτά ή 706 ευρώ «καθαρά» αφορά περίπου 560.000 μισθωτούς και μισθωτούς, όπως ορίζεται στην απόφαση της διοίκησης του υπουργείου Εργασίας, αλλά αυξάνει και μια σειρά επιδομάτων και επιδομάτων, μεταξύ των οποίων “τρία χρόνια» και δώρο Πάσχα.

Αυτά περιλαμβάνουν ειδικό επίδομα μητρότητας για μισθωτούς και αυτοαπασχολούμενους, ειδική βοήθεια για ευάλωτες ομάδες, επίδομα μαθητείας EPA.S και ειδικό επίδομα γραπτών εξετάσεων για εργαζόμενους φοιτητές.

Ειδικότερα, με τον κατώτατο μισθό αυξάνονται συνολικά 13 κατηγορίες επιδομάτων και επιδομάτων.

Αυτά είναι τα εξής:

Το “Three Years” κέρδισε

Ταυτόχρονα επηρεάζει και αυτή η αύξηση τρία χρόνιαπου επηρεάζει περίπου 100.000 εργαζόμενους.

Ειδικότερα, καθορίζεται ο κατώτατος μισθός με εγγυημένη τριετία με αναλογική αύξηση 10%, 20% και 30% ως εξής:

• 1 τριετία: από 858 ευρώ σε 913 ευρώ
• 2 τριετία: από 936 ευρώ σε 996 ευρώ
• 3 τριετία: από 1.014 ευρώ σε 1.079 ευρώ

Το ημερομίσθιο ορίστηκε στα 37,01 € από 34,84 €.

Αυξήθηκε και ο αριθμός των δώρων του Πάσχα

Αυξάνεται το δώρο Πάσχα που θα λάβουν φέτος οι εργαζόμενοι στον κατώτατο μισθό.

Συγκεκριμένα, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τακτικά ημερομίσθια που καταβάλλονται την 15η ημέρα πριν το Πάσχα.

Ως εκ τούτου, το φετινό Δώρο αναμένεται να ανέλθει σε περίπου 406 ευρώ, για όσους εργάστηκαν για ολόκληρο το 4μηνο από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.

Κερδίστε τέσσερις επιπλέον μισθούς το χρόνο – τα έξι βασικά σημεία της νέας αύξησης των μισθών

Στα 2.218 ευρώ καθαρά, που σημαίνει τέσσερις επιπλέον μισθούς ετησίως σε σύγκριση με το 2019, το κέρδος για τους εργαζόμενους σημαίνει αύξηση κατώτατος μισθός, στα 824 ευρώ ανακοίνωσε σήμερα την Παρασκευή (29/3) η κυβέρνηση.

Η αναλυτική εξέλιξη των μισθών μετά την ελάχιστη αύξηση και των αυξήσεων που θα επέλθουν, καθώς και των επιδομάτων και των επιδομάτων μετά από τρία χρόνια, όπως αναφέρουν κυβερνητικές πηγές στο σχετικό μνημόνιο, έχει ως εξής:

Αναλυτικά το μνημόνιο:

1. Επί διακυβέρνησης της ΝΔ αυξήθηκε για τέταρτη φορά ο κατώτατος μισθός

2. Ο κατώτατος μισθός είναι 830 ευρώ (ανά 14 μήνες) από 650 ευρώ το 2019. Αυτό σημαίνει αύξηση 27,7% (+ 180 ευρώ το μήνα) σε σύγκριση με το 2019, δηλαδή 706 ευρώ καθαρά το μήνα.

Σε μια περίοδο 12 μηνών, ο κατώτατος μισθός είναι 968 ευρώ το μήνα (+ 210 ευρώ σε σύγκριση με το 2019). Δηλαδή καθαρά 824 ευρώ το μήνα.

Φέτος, η αύξηση ανήλθε σε 2.218 ευρώ καθαρά, που ισοδυναμεί με 4 επιπλέον καθαρούς μισθούς στην τσέπη του εργαζομένου σε σχέση με το 2019 (άνω των 14 μηνών).

3. Η αύξηση του κατώτατου μισθού επεκτείνεται για τρία χρόνια, δώρα και 13 κατηγορίες επιδομάτων και επιδομάτων, όπως επίδομα μόνιμης ανεργίας, ειδικό επίδομα μητρότητας, επίδομα γονικής άδειας, ειδικό επίδομα ευπαθών ομάδων, ειδικό εποχικό επίδομα και επίδομα απασχόλησης.

4. Τέσσερις αυξήσεις κατώτατου μισθού υπεραντιστάθμισαν την άνοδο του πληθωρισμού:

Από το 2019 έως το τέλος του 2024, ο σωρευτικός πληθωρισμός θα είναι 16,5% και η μεταβολή του κατώτατου μισθού θα είναι 27,7% μεικτό και 28,9% καθαρό.

5. Ο μέσος μισθός αυξήθηκε κατά 19% από το 2019 έως το τέλος του 2023. Την ίδια περίοδο, ο σωρευτικός πληθωρισμός αυξήθηκε κατά 13%.

6. Με τη νέα αύξηση, η Ελλάδα θα ανέβει στην 11η θέση μεταξύ των 22 χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με κατώτατο μισθό. Λαμβάνοντας υπόψη την αγοραστική δύναμη, η χώρα μας κατατάσσεται αυτή τη στιγμή στην 13η θέση ανάμεσα σε 22 χώρες.

Μιχαηλίδου: Προχωράμε σε νέα τολμηρή αύξηση του κατώτατου μισθού

«Σήμερα το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε την αύξησή του κατώτατος μισθός σε 830 ευρώ και το κατώτατο ημερομίσθιο είναι 37,07 ευρώ. Πρόκειται για μια τολμηρή αύξηση 50 ευρώ το μήνα, χάρη στην οποία η κυβέρνηση εκπληρώνει τη δέσμευσή της να παρέχει καλύτερους μισθούς στους συμπολίτες μας», είπε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Δόμνα Μιχαηλίδουκατά τη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου.

Η Δόμνα Μιχαηλίδου τόνισε ότι με τη νέα, τολμηρή αύξηση του κατώτατου μισθού, την τέταρτη κατά σειρά από το 2019, η οποία θα ισχύει από 1^ο Τον Απρίλιο προστέθηκαν τρεις επιπλέον μισθοί στο εισόδημα των εργαζομένων. Μάλιστα, σημείωσε, η αύξηση των εισοδημάτων των εργαζομένων από το 2019 έως σήμερα μεταφράζεται και σε μείωση του ποσοστού των εργαζομένων που λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό. «Το 2019 το ποσοστό των εργαζομένων που λάμβαναν τον κατώτατο μισθό ήταν 27%. Σήμερα το ποσοστό αυτό έχει πέσει στο 22%. Πρόκειται για μια σημαντική βελτίωση που μπορεί να πολλαπλασιαστεί αν λάβουμε υπόψη ότι ο αριθμός των εργαζομένων στη χώρα αυξήθηκε κατά 400.000 περισσότερο σε αυτό το διάστημα σε σχέση με το 2019». – αυτός είπε.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σημείωσε ότι η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού είναι αποτέλεσμα προηγούμενων διαβουλεύσεων με κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς και λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες των νοικοκυριών, την ανθεκτικότητα των επιχειρήσεων και τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας και περιλαμβάνει τις επιπτώσεις του πληθωρισμού. Συγκεκριμένα, από το 2019 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σωρευτικά κατά 27,7%, ενώ η αύξηση του πληθωρισμού την ίδια περίοδο ήταν 16,6%.

Όπως είπε, κατά τον καθορισμό της αύξησης του νέου κατώτατου μισθού λήφθηκαν υπόψη οι εξής παράγοντες: μείωση της ανεργίας στο 10,4% τον Ιανουάριο του 2024, πτώση του πληθωρισμού, βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας και φυσικά θετική ανάπτυξη. προοπτικές και φέτος.

«Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται γιατί το επιτρέπει η οικονομία μας και γιατί ο εθνικός πλούτος που δημιουργούμε πρέπει να διανεμηθεί δίκαια», σημείωσε σε άλλο σημείο της δήλωσής της η Δόμνα Μιχαηλίδου. Σημείωσε: «Υλοποιούμε την προεκλογική μας δέσμευση για κατώτατο μισθό 950 ευρώ και μέσο μισθό 1.500 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας με σύνεση και χωρίς να τίθεται σε κίνδυνο η δημοσιονομική σταθερότητα. Ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 28% για τέταρτη συνεχόμενη αύξηση από το 2019. Με άλλα λόγια, τρεις επιπλέον μισθοί προστέθηκαν ετησίως στα εισοδήματα των εργαζομένων».

«Η αύξηση των ετήσιων αποδοχών των εργαζομένων με προϋπηρεσία θα είναι ακόμη μεγαλύτερη, ειδικά μετά την αποδέσμευση, μετά από 12 ή τρία χρόνια. Αυτό σημαίνει υψηλότερους μισθούς, έως και 30% για χιλιάδες εργαζόμενους», είπε η Δόμνα Μιχαηλίδου.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων έκανε επίσης ειδική αναφορά στα επιδόματα που θα έχουν οι επιδόματα, όπως επίδομα ανεργίας, ειδικά επιδόματα μητρότητας και ειδικό εφάπαξ βοήθημα για τις πιο αδύναμες κοινωνικές ομάδες. «Η αύξηση του κατώτατου μισθού συνεπάγεται αύξηση και στις 13 κατηγορίες επιδομάτων, επιδομάτων και επιδοτούμενων προγραμμάτων που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό. Πρώτον, το επίδομα μόνιμης ανεργίας θα αυξηθεί στα 510 ευρώ από 400 ευρώ το 2019. Το επίδομα μητρότητας που επεκτάθηκε πρόσφατα στις εργαζόμενες μητέρες και τις γυναίκες που ασχολούνται με αγροτικές δραστηριότητες, καθώς και σε όλα τα ενεργά προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ», είπε. .

Στη συνέντευξη Τύπου παραβρέθηκαν ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Βασίλης Σπανάκης και οι Γενικοί Γραμματείς Άννα Στρατινάκη και Νίκος Μηλαπίδης.