Συγγραφέας: Γιώργος Δαλιάνης σε συνεργασία με την Δρ Ευαγγελία Φασούλα*
Η βαριά βιομηχανία στη χώρα απειλείται από έλλειψη προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες. Οι δύο μεγαλύτεροι συνεισφέροντες στο τουριστικό μας προϊόν, η Μύκονος και η Σαντορίνη, δύο τουριστικοί προορισμοί παγκόσμιας κλάσης, κινδυνεύουν ιδιαίτερα.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις πρακτόρων υπηρεσιών και τουρισμού, υπολογίζεται ότι φέτος οι κενές θέσεις εργασίας θα φτάσουν τις 60.000 και προς το παρόν δεν υπάρχουν προβλέψεις για επίλυση του προβλήματος. Βασικός ανασταλτικός παράγοντας είναι η δυσκολία εύρεσης στέγης για τους εργαζόμενους, και για τα δύο νησιά αυτό είναι ένα δυσεπίλυτο πρόβλημα.
Οι εργαζόμενοι βίωσαν τραγικές καταστάσεις όταν αναγκάστηκαν να κοιμηθούν σε στενά δωμάτια ακόμα και σε κοντέινερ. Βέβαια, για την προσέλκυση εργαζομένων, εκτός από μισθούς, οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν και στέγαση με υψηλό κόστος. Το συνολικό κόστος εργασίας και τα περιθώρια κέρδους προϊόντων καθιστούν τα πακέτα εκδρομών πολύ ακριβά και αποθαρρύνουν τους τουρίστες.
Πέρυσι χτύπησε ο κώδωνας του κινδύνου και φέτος οι πρώτες ανακοινώσεις είναι εξίσου ανησυχητικές. Οι αφίξεις και οι κρατήσεις για Μύκονο και Σαντορίνη είναι περιορισμένες. Σε προηγούμενο άρθρο μας με τίτλο «Μεγάλες ελλείψεις εργασίας. Πού είναι η αλήθεια και πού το ψέμα Συνοψίσαμε τις προτάσεις μας ως εξής:
– εισαγωγή ανθρώπινου δυναμικού από αναπτυσσόμενες χώρες
– τη δυνατότητα απασχόλησης μαθητών Λυκείου κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού χωρίς να χάσουν την ιδιότητα του προστατευόμενου μέλους.
– τη δυνατότητα απασχόλησης συνταξιούχων χωρίς μειώσεις συντάξεων: το μέτρο αυτό έχει ήδη εγκριθεί αλλά δεν επαρκεί.
Επιπλέον, σε αυτό το άρθρο θα προτείνουμε αύξηση των επιδομάτων ανεργίας για όλους τους απασχολούμενους στον τουρισμό (επιδότηση από 3 σε 5 μήνες) ώστε να επιβιώσουν και να μην χρειαστεί να καταφύγουν σε άλλα επαγγέλματα.
Επιπλέον, ελλείψεις σε αυτά τα νησιά παρατηρούνται και σε όλα τα επαγγέλματα που υποστηρίζουν άμεσα και έμμεσα τον τουρισμό. Με την ίδρυση της θυγατρικής μας στη Μύκονο, αντιμετωπίσαμε το πρόβλημα της έλλειψης ικανότητας εκτέλεσης και αυτό το πρόβλημα θα λυθεί εν μέρει με τη χρήση υπηρεσιών outsourcing.
Τέλος, η χώρα μας συγκαταλέγεται στις χώρες που βιώνουν δημογραφική κατάρρευση λόγω της χαμηλής γεννητικότητας και σε συνδυασμό με την αποφυγή της χειρωνακτικής εργασίας από τους Έλληνες, η ανάγκη εισαγωγής εργατικού δυναμικού είναι επιτακτική ανάγκη. Αναγνωρίζοντας τη συγκεκριμένη γεωγραφική κατάσταση της Ελλάδας και την τουρκική επιθετικότητα, θα πρέπει να συντονιστεί η εισαγωγή εργαζομένων.
* Ο Γιώργος Δαλιάνης είναι Διευθύνων Σύμβουλος της Artion Α.Ε. και ιδρυτής του Ομίλου Artion, Οικονομολόγος – Φοροτεχνικός.
Ο Δρ. Η Ευαγγελία Φασούλα είναι πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της EVERGROW SA (εταιρεία προσλήψεων και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού), μέλος του Ομίλου ARTION.
Το παραπάνω κείμενο έχει ενημερωτικούς σκοπούς και σε καμία περίπτωση δεν υποκαθιστά εξειδικευμένες συμβουλευτικές υπηρεσίες.
Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να λάβετε επικοινωνώντας με την EVERGROW Α.Ε. (Πουρνάρα 9 Μαρούσι | +30 210 6015600 | www.evergrow.gr)
