Σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκο Μηλαπίδη, καθώς αυξάνεται τόσο η κερδοφορία όσο και η τουριστική περίοδος, πρέπει να δημιουργηθούν καλύτεροι μισθοί και συνθήκες εργασίας για να καλυφθούν θέσεις εργασίας στον τουρισμό και την εστίαση, που αποτελούν τη βασική βιομηχανία της χώρας.
«Η πλατφόρμα (σ.σ. JOBmach) ξεκίνησε να υλοποιείται πριν από 15 ημέρες και φαίνεται να συνδυάζει τις τοπικές ανάγκες των εργαζομένων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων.
Υπάρχει έλλειμμα επαγγελμάτων συμπληρωματικών του τουριστικού προϊόντος και αναμένουμε σύντομα τα αναμενόμενα αποτελέσματα.
Ως Υπουργείο Εργασίας, πρέπει να συμμορφωνόμαστε με τους κανονισμούς εργασίας και ασφάλισης, όπως και οι επιχειρήσεις.
Έχουμε αρκετά χαμηλούς μισθούς σε σύγκριση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο και πρέπει να διασφαλίσουμε ότι στους εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες προσφέρονται κίνητρα και δολώματα ώστε να μπορούν να απασχοληθούν με καλύτερες αμοιβές».
Νέα πλατφόρμα από τη ΔΥΠΑ
Ο κ. Μηλαπίδης μίλησε για τη νέα πλατφόρμα JOBmatch της ΔΥΠΑ, η οποία επιτρέπει στις εταιρείες να βλέπουν σε πραγματικό χρόνο ποιοι υποψήφιοι εργαζόμενοι ταιριάζουν με την αναζήτησή τους, ενώ ταυτόχρονα κάθε υποψήφιος ειδοποιείται άμεσα μέσω του app μόλις η εταιρεία τον επιλέξει.
«Στην πραγματικότητα πρόκειται για μια νέα πλατφόρμα της ΔΥΠΑ που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της εποχής. Η εικόνα στην αγορά εργασίας έχει αλλάξει δραματικά, η ανεργία έχει μειωθεί σημαντικά, οι νέες θέσεις εργασίας αυξάνονται, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται και ως εκ τούτου το οικονομικό κλίμα έχει αντιστραφεί εντελώς. Τώρα, από την αρχή «βρες μου δουλειά» που ίσχυε στη χώρα πριν από μερικά χρόνια, περάσαμε στο «βρες μου εργαζόμενους».
Ως κυβέρνηση, θέλουμε τέτοιες σταθερές και καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας, γι' αυτό και κάνουμε μια σειρά από ενέργειες.
Χρειαζόμαστε ανάπτυξη θέσεων εργασίας και η δημογραφία είναι το νούμερο ένα μέλημά μας, για να διατηρήσουμε τον ρυθμό ανάπτυξης που απολαμβάνει αυτή τη στιγμή η ελληνική οικονομία.
