Η ΕΣΑμεΑ απέστειλε υπόμνημα στο Υπουργείο Εσωτερικών που περιέχει όλα τα θέματα που αφορούν τα άτομα με αναπηρία, τους χρονίως πάσχοντες και τις οικογένειές τους, ζητώντας συνάντηση με τη διοίκηση του υπουργείου Εσωτερικών.

Παράλληλα, έστειλε τις προτάσεις της για θέματα ΑΣΕΠ σε χωριστό έγγραφο – όλα τα έγγραφα επισυνάπτονται.

Συνοπτικά οι προτάσεις του ΑΣΕΠ:

1. Άμεση διαφήμιση θέσεων ΑμεΑ μέσω ΑΣΕΠ και έκδοση ειδικής προκήρυξης θέσεων τυφλών χειριστών και δικηγόρων.

2. Τροποποίηση του Ν. 4765/2021 (ΦΕΚ 6Α΄): Άρθ. 6 «Σχεδιασμός χώρων για άτομα με ειδικές ανάγκες»

  • Εκτίμηση της χρονιότητας της αναπηρίας.
  • Βαθμολογία αναπηρίας.
  • Απονομή πρόσθετων μορίων σε επιτυχόντες με αναπηρία όταν λαμβάνουν μέρος σε γραπτό διαγωνισμό και εξέταση αναδρομικά της λειτουργίας του παρόντος Κανονισμού.
  • Κατάργηση της διάταξης που παραβιάζει το σύστημα προσλήψεων αναπήρων ή/και χρονίως πασχόντων και μελών των οικογενειών τους σε προκηρύξεις για θέσεις ΟΤΑ.

Όσον αφορά το άρθ. 40 «Κριτήρια μοριοδότησης υποψηφίων – Ισότητα υποψηφίων Νόμος αριθ. 4765/2021» Η ΕΣΑμεΑ επισημαίνει ότι η διάταξη αυτή είναι άδικη γιατί έχει αλλάξει ο τρόπος αξιολόγησης των υποψηφίων για ορισμένου χρόνου και τα μόρια για τα οποία απονέμονται κατηγορίες σε άτομα με πολλά παιδιών και τριτέκνων, είναι πολύ περισσότερα από τα επιδόματα που δικαιούνται οι κατηγορίες ατόμων με αναπηρία και οι συγγενείς τους.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι η αναπηρία είναι προϋπόθεση και όχι επιλογή, η ESAmeA προτείνει την αύξηση του ποσοστού των ατόμων σε σύγκριση με τον αριθμό των πολύτεκνων και τρίτεκνων ατόμων.

Θέματα ΑμεΑ υπαλλήλων Ο.Τ.Α

Επέκταση μειωμένου ωραρίου σε δημόσιους υπαλλήλους με αναπηρία 50% και άνω.

Διατάξεις που δίνουν τη δυνατότητα στους δήμους να αντικαταστήσουν τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου με αορίστου χρόνου για άτομα με αναπηρία, γονείς, νόμιμους κηδεμόνες, αδέλφια και τέκνα ΑμεΑ, προγράμματα ΕΚΟ-ΔΥΠΑ εκκαθαρισμένων Δημοτικών Κοινωφελών Επιχειρήσεων και λοιπά ΝΠ ID.

Κατάργηση των προϋποθέσεων εφαρμογής του άρθ. 71 του Ν. 5003/2022 για τις μετακινήσεις εργαζομένων για λόγους υγείας

Δημιουργία κανονισμού για την παροχή εύλογων διευκολύνσεων σε εργαζόμενους με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις του δημόσιου τομέα και ευρύτερα, καθώς και σε αιρετούς με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις σε πρωτοβάθμιους και δευτεροβάθμιους ΟΤΑ.

Έκδοση διευκρινιστικής εγκυκλίου για την έκδοση κάρτας αναπηρίας ως δικαιολογητικό για τη χορήγηση μειωμένου ωραρίου και ειδικής άδειας, για την προστασία των προσωπικών δεδομένων ατόμων με αναπηρία ή/και πάσχοντες από χρόνια νοσήματα.