Μια νέα εποχή μπαίνει ΑΣΕΠ με το σχέδιο νόμου που ψηφίστηκε στην Ολομέλεια της Βουλής την Τρίτη 22 Οκτωβρίου, καθώς εισάγει σημαντικές παρεμβάσεις για την επίσπευση της διαγωνιστικής διαδικασίας, όπως εξήγησε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος.
Τα δικαιολογητικά των υποψηφίων, με τη συγκατάθεσή τους, θα κατεβαστούν από τις βάσεις δεδομένων του ΑΣΕΠ και ο χρόνος διεξαγωγής του διαγωνισμού από το στάδιο της προκήρυξης έως τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων θα μειωθεί σημαντικά, ώστε οι επιτυχόντες και οι διορισμένοι στον διαγωνισμό μπορεί να αναλάβει πραγματικά καθήκοντα.
Κίνητρα στους νέους να εργαστούν στον δικό τους χώρο χωρίς στεγαστικά προβλήματα
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στον τοπικισμό, με τον κ. Λιβανό να τονίζει ότι: «Όταν κάποιος δεν διορίζεται, εμφανίζεται επιλαχών, αλλά χρειάζεται περίπου ένας χρόνος για να συγκεντρωθεί η δεξαμενή των κενών θέσεων και να επανατοποθετηθούν οι επιλαχόντες. Ο τοπικισμός θα λύσει σημαντικά αυτό το πρόβλημα στη συντριπτική πλειοψηφία των δήμων, δίνοντας παράλληλα στους υποψηφίους τη δυνατότητα να επιλέξουν θέσεις που πραγματικά τους ενδιαφέρουν».
«Η ελληνική περιφέρεια χάνει πληθυσμό πολύ περισσότερο από τα μεγάλα αστικά κέντρα. Ως εκ τούτου, δίνουμε μεγάλη έμφαση στην τοποθεσία, κυρίως σε ορεινές και νησιωτικές κοινότητες. Θέλουμε ένας νέος που προέρχεται, για παράδειγμα, από την κομμούνα Αγράφων και τελειώνει οικονομικές σπουδές στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο, αν θέλει, να μπορεί να εργάζεται στην κοινότητα Αγράφων όταν υπάρξει μια θέση.
«Με αυτόν τον τρόπο, ενθαρρύνουμε τους νέους, ιδιαίτερα, να παραμείνουν εκεί που βρίσκονται, ειδικά στις νησιωτικές περιοχές», προσθέτει.
Αντιμετωπίζεται ένα σημαντικό πρόβλημα που σχετίζεται με τη διαμονή των δημοσίων υπαλλήλων, «καθώς έχουμε παρατηρήσει ότι το κόστος διαμονής, ειδικά σε τουριστικές περιοχές, είναι πολύ δυσβάσταχτο, παρά τα κίνητρα».
«Στο τμήμα δημοσίων υπαλλήλων παρατηρήθηκε ότι κάποιος, για παράδειγμα κάτοικος Αθήνας, ο οποίος μετά από δύο χρόνια διορίστηκε ως μέλος ορεινού νησιωτικού δήμου, πάντα ψάχνει τρόπο να επιστρέψει στην Αθήνα, ώστε να υπάρχει ρήγμα. δημιουργήθηκε ξανά στα νησιά και μάλιστα παρατηρήθηκε ότι νιώθουμε σαν να ρίχνουμε νερό σε ένα βαρέλι χωρίς πάτο».
Εξαγωγή δεδομένων από βάσεις δεδομένων
Εξηγώντας αυτές τις αλλαγές, ο υφυπουργός της ΕΡΤ σημειώνει ότι «αντί να σκανάρουμε το πτυχίο, να το αναρτήσουμε στην ιστοσελίδα και να καλέσουμε υπάλληλο του ΑΣΕΠ να μπει, δίνουμε τη δυνατότητα στους υποψήφιους να αναζητήσουν πληροφορίες από όλες τις βάσεις δεδομένων του Ελληνικού Δημοσίου».
«Ένα πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι πόσα παιδιά έχω, που είναι στο μητρώο του Υπουργείου Εσωτερικών και ζήτησα από τον υποψήφιο να στείλει ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει την οικογενειακή κατάσταση, το οποίο χρησιμοποιεί το μισό κράτος», προσθέτει.
«Η λύση δεν είναι πάντα η πρόσληψη και η εξουσιοδότηση προσωπικού για μια συγκεκριμένη περίπτωση, επειδή η διαδικασία είχε καθυστερήσεις στον έλεγχο και εάν κάτι είναι διαθέσιμο ψηφιακά, δεν χρειάζεται να γίνει έλεγχος χειροκίνητα. Ένας καλός υπάλληλος του ΑΣΕΠ μπορεί να ελέγχει 10-15 αιτήσεις την ημέρα και όταν γίνεται διαγωνισμός για 100.000 αιτήσεις αντιλαμβάνεσαι πόσες ώρες δουλειάς χρειάζονται για να ελέγξεις όλα τα δικαιολογητικά. Όταν κάτι ελέγχεται ψηφιακά, μειώνεται και ο αριθμός των ενστάσεων, προσθέτει.
