Η κυβέρνησή της Γεωργία Μελώνη θέλει από εδώ και πέρα να συνδέσει την αποτελεσματικότητα των δημοσίων υπαλλήλων με αυξήσεις στους μισθούς τους. Σύμφωνα με τον Ιταλό υπουργό Δημόσιας Διοίκησης Paolo Giangrilo, «το σύστημα αξιολόγησης των εργαζομένων που θα προετοιμαστεί από τη δημόσια διοίκηση θα έχει άμεση σχέση με τις αποδοχές τους», διότι «όταν αξιολογούμε τις δεξιότητες των εργαζομένων, μετράμε την ικανότητα έκφρασης ταλέντων. Εντοπίζουμε τομείς στους οποίους μπορεί να βελτιωθεί κάτι και τελικά προσπαθούμε να υποστηρίξουμε την ανάπτυξη κάθε ατόμου».
Η εκτίμηση αυτή, σύμφωνα με ιταλικά μέσα ενημέρωσης, θα ισχύει για όλους τους αξιωματούχους, ξεκινώντας από τους διευθυντές, των οποίων τη γνώμη θα εκφράζουν και οι υφισταμένοι τους. Τα κύρια κριτήρια θα είναι το «προφίλ ηγεσίας», η ικανότητα υλοποίησης διαφόρων σχεδίων, αξιολόγησης των δυνατοτήτων διαφόρων εταίρων και δημιουργίας ομάδων εργασίας υψηλής απόδοσης. Όσο πιο θετική είναι η αξιολόγηση, τόσο μεγαλύτερη είναι η βελτίωση των συνθηκών αμοιβής.
Σύμφωνα με την εφημερίδα της Ρώμης Il Messaggero, το συγκεκριμένο κριτήριο είναι να συμπεριληφθεί από την κυβέρνηση Meloni στην ανανέωση της συλλογικής σύμβασης εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων, η κύρια οδηγία της οποίας αποσκοπεί στην «ενθάρρυνση της επίτευξης νέων στόχων για τη βελτίωση της εργασίας. δεξιότητες των εργαζομένων σε τομείς όπου υστερούν».
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
