Στο τέλος του έτους, λίγοι υπάλληλοι ελέγχουν το υπόλοιπο στις ρεπό τους για ένα τελευταίο ταξίδι. Πότε προβλέπει ο νόμος ένα απρόσμενο… μπόνους;
Οι εργαζόμενοι συχνά μεταφέρουν το υπόλοιπό τους σε ημέρες διακοπών το επόμενο έτος και πολλοί εργοδότες ζητούν από τους υπαλλήλους τους να λάβουν κανονική άδεια, ώστε να μην τους απομένει υπόλοιπο.
Ο νόμος ορίζει ότι μέχρι το τέλος του έτους, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει στους εργαζόμενους το υπόλοιπο μέρος της άδειας και εάν δεν χρησιμοποιηθεί, ο εργοδότης υποχρεούται να το καταβάλει στον δικαιούχο.
Ειδικότερα, όπως ορίζεται στον Ν. 3202/2004, οι εργαζόμενοι που για κάποιο λόγο δεν έχουν λάβει ακόμη την ετήσια άδεια θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση για αυτήν στον εργοδότη τους και ο εργοδότης υποχρεούται να τη χορηγήσει.
Εάν δεν χορηγηθεί το υπόλοιπο μέρος της άδειας i αυτό οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότηυποχρεούται να καταβάλλει επιδόματα αδείας 100% προσαύξηση.
Αυτό σημαίνει ότι εάν ένας εργαζόμενος λαμβάνει ημερομίσθιο 30 ευρώ, το επίδομα αδείας θα είναι 60 ευρώ την ημέρα.
Φροντίδα! Ο εργοδότης πρέπει να χορηγήσει άδεια ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν έχει υποβάλει τέτοιο αίτημα.
Ακολουθήστε το Dnews στο Ειδήσεις Google και θα είστε οι πρώτοι που θα μάθετε για όλα τα νέα
