Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου
Η τεχνολογία που θα μονοπωλήσει το ενδιαφέρον το 2024 είναι αναμφίβολα η τεχνητή νοημοσύνη. Μετά το άλμα στη χρηστικότητα τους τελευταίους δώδεκα μήνες, οι ανθρωποκεντρικές εφαρμογές αναμένεται να πολλαπλασιαστούν. Οι νέες τεχνολογικές εξελίξεις έχουν ήδη σαρώσει τον πλανήτη, αλλά η χώρα θα πρέπει να επικεντρωθεί στα βασικά για να διασφαλίσει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα διαδραματίσει θετικό ρόλο στο κλείσιμο του χάσματος μεταξύ των φύλων. Διότι παρόλο που οι νέες τεχνολογίες πρέπει να λειτουργούν για την κοινωνία και να αμβλύνουν τις ανισότητες, δυστυχώς υπάρχει μεγάλος κίνδυνος να συμβεί το αντίθετο.
Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη μεταμορφώνει την αγορά εργασίας, η ζήτηση για ψηφιακές δεξιότητες και δεξιότητες που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη αυξάνεται δραματικά. Οι γυναίκες όμως υστερούν πολύ πίσω από τους άνδρες. Στις χώρες του ΟΟΣΑ, οι άνδρες έχουν διπλάσιες πιθανότητες από τις γυναίκες να έχουν δεξιότητες προγραμματισμού – οι οποίες είναι βασικές για την ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης – ηλικίας 16-24 ετών.
Στην αυγή του αναδυόμενου ψηφιακού κόσμου, όσοι δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν ψηφιακές εφαρμογές θα μείνουν πίσω, θα απομονωθούν και θα ζουν ουσιαστικά στο περιθώριο, ανίκανοι να προσαρμοστούν στη νέα πραγματικότητα. Είναι ευθύνη μας να κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας για να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι άνθρωποι έχουν πρόσβαση στις ευκαιρίες που προσφέρουν οι νέες τεχνολογίες.
Σύμφωνα με την UNESCO, οι γυναίκες κατέχουν μόνο το 29% των θέσεων έρευνας και ανάπτυξης παγκοσμίως. Ταυτόχρονα, οι γυναίκες έχουν 25% λιγότερες πιθανότητες από τους άνδρες να γνωρίζουν πώς να χρησιμοποιούν την ψηφιακή τεχνολογία σε βασικές εφαρμογές. Σε συνδυασμό με το γεγονός ότι σχετική έρευνα δείχνει ότι σε όλο τον κόσμο, οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες, σπάνια κατέχουν ανώτερες θέσεις και θέσεις και συμμετέχουν λιγότερο σε επαγγέλματα STEM (επιστήμη, τεχνολογία, μηχανική και μαθηματικά), ο κίνδυνος διευρυνόμενου χάσματος μεταξύ των φύλων αυξάνεται. .
Το ερώτημα που πρέπει να μας απασχολεί σήμερα, πριν είναι πολύ αργά, είναι: κάνουμε όντως ό,τι μπορούμε για να εκμεταλλευτούμε τις τεράστιες δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης για την αντιμετώπιση της ανισότητας των φύλων ή απλώς επιτρέπουμε στις ανισότητες να διαιωνιστούν και να εμβαθύνουν; ?
Μια πρόσφατη μελέτη από τον ειδικό IT Plursight διαπίστωσε ότι το 74% των προγραμματιστών λογισμικού σκοπεύουν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους κωδικοποίησης AI. Ωστόσο, το ποσοστό των γυναικών που σκοπεύουν να κάνουν το ίδιο περιορίζεται στο 68%, ενώ για τους άνδρες φτάνει το 79%. Στην πραγματικότητα, το 17% των γυναικών προγραμματιστών λένε ότι δεν χρησιμοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, ακόμα κι αν η ομάδα τους το κάνει.
Το πρόβλημα είναι ότι οι ανισότητες μεταξύ των φύλων έχουν φτάσει σε ανησυχητικά επίπεδα στον χώρο εργασίας πολύ πριν από την εμφάνιση της τεχνητής νοημοσύνης.
Η κατάσταση στην Ελλάδα είναι κρίσιμη. Η χώρα μας βρίσκεται στην υψηλότερη θέση στην Ευρώπη όσον αφορά τη συμμετοχή των γυναικών στις επιχειρήσεις. Αυτή είναι η μία όψη του νομίσματος. Δεύτερον, η γυναικεία επιχειρηματικότητα εστιάζει σε δραστηριότητες με χαμηλή προστιθέμενη αξία και περιορισμένες προοπτικές δυναμικής ανάπτυξης.
Το επόμενο διάστημα, το ΕΒΕΑ θα συνεχίσει, σε συνεργασία με τη Microsoft, τη διεξαγωγή μεγάλης εθνικής μελέτης για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα για να αποκτήσει μια σαφέστερη εικόνα των υφιστάμενων προβλημάτων. Για την επίλυση αυτού του προβλήματος, το ΕΒΕΑ, σε συνεργασία με την EEDGE, έχει ήδη προωθήσει μέσω του Incubator προγράμματα που απευθύνονται ειδικά σε ομάδες γυναικών και νεοφυείς επιχειρήσεις, ενώ παράλληλα θα πραγματοποιηθούν δραστηριότητες εκπαίδευσης και εκπαίδευσης ανέργων γυναικών σε ψηφιακές δεξιότητες.
Ωστόσο, πρέπει να γίνουν πολύ περισσότερα για να διασφαλιστεί ότι οι γυναίκες δεν θα χάσουν το τρένο της ψηφιακής επανάστασης. Πρέπει επίσης να ληφθεί μέριμνα ώστε οι προοπτικές της Ελλάδας να μην υπονομεύονται από το γεγονός ότι τα ιδιαίτερα ταλέντα των γυναικών παραμένουν αναξιοποίητα. Επειδή η συνεισφορά των γυναικών μπορεί ενδεχομένως να είναι ίση με εκείνη των ανδρών, αλλά ιδιότητες όπως ο δυναμισμός και η πρωτοτυπία των γυναικών παραμένουν σε μεγάλο βαθμό αναξιοποίητα.
Το 2ο Διεθνές Φόρουμ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας διοργανώθηκε πρόσφατα από την ΕΒΕΑ σε συνεργασία με την EEDGE, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εξωτερικών, του Υπουργείου Ανάπτυξης, της Περιφέρειας Αττικής, του Δήμου Αθηναίων και των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης, με τη συμμετοχή: 52 ομιλητών από όλο τον κόσμο. κόσμος. Το βασικό συμπέρασμα του Διεθνούς Φόρουμ είναι ότι, όσον αφορά το θεσμικό πλαίσιο στη χώρα μας, μένουν ακόμη πολλά να γίνουν για να επιτευχθεί ο στόχος της ισότιμης συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Η ανάγκη είναι ακόμη μεγαλύτερη επειδή οι ψηφιακές ανισότητες αυξάνονται ταυτόχρονα. Ελπίζουμε ότι οι δραστηριότητες που θα υλοποιηθούν το 2024, τα προγράμματα γυναικείας επιχειρηματικότητας που σχετίζονται με το ΕΣΠΑ 2021-2027 και το Ταμείο Ανάκαμψης, θα συμβάλουν σημαντικά στη μείωση των ανισοτήτων.
* Η Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου είναι πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), πρόεδρος του Εθνικού Δικτύου Επιμελητηρίων Ελλήνων Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), εκτελεστική αντιπρόεδρος του Ιδρύματος Μεγάλου Ελληνισμού
