Από σήμερα, 1η Ιανουαρίου 2024, «ξεπαγώνουν» οι τριετείς θητείες στον ιδιωτικό τομέα, που έχουν ανασταλεί από το 2012.
Η απόφαση επαναφοράς της τριετίας, η οποία δεν θα έχει αναδρομική ισχύ για την περίοδο από 14 Φεβρουαρίου 2012 έως 31 Δεκεμβρίου 2023, προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και επιταχύνει την αύξηση των μισθών τους, αλλά ταυτόχρονα λαμβάνει υπόψη «με στόχο την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και την κερδοφορία των ιδιωτικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα.
Σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνις Γεωργιάδης αναφέρει ότι η χρήση της τριετίας δεν είναι εθελοντική, αλλά υποχρεωτική. Πρόκειται για νόμο που εγκρίθηκε από το κράτος και ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Όπως τονίζει, «κάποιοι θα δουν άμεσα αύξηση μισθού. Σύμφωνα με την «ΕΡΓΑΝΗ», το 2024 δικαίωμα αύξησης 10% έχουν ή θα θεμελιώσουν περίπου 100.000 άτομα. Ανθρωποι. Ως αποτέλεσμα της τριετίας, θα επεκταθεί σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα και θα καλύψει περίπου ένα εκατομμύριο άτομα.
Παράλληλα, ο Γεωργιάδης σημειώνει ότι η απόφαση για «ξεπάγωμα» που ελήφθη τρία χρόνια νωρίτερα ήταν δικαιολογημένη λόγω της ταχύτερης αποκλιμάκωσης της ανεργίας κάτω από το φράγμα του 10%.
Ειδικότερα, από σήμερα αναμένεται:
Τι ισχύει
Οι πιο βασικές οδηγίες, στις οποίες περιλαμβάνεται η εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, είναι οι εξής:
1. Από την 1η Ιανουαρίου 2024 καταργείται η αναστολή των διατάξεων νόμων, εκτελεστικών πράξεων, συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή διαιτητικές αποφάσεις που προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, συμπεριλαμβανομένων αυτών που αφορούν την αρχαιότητα, με μόνη προϋπόθεση ότι έχει παρέλθει συγκεκριμένος χρόνος εργασίας, π.χ. επίδομα πολλών ετών, επίδομα χρόνου εργασίας, επίδομα τριών ετών και επίδομα πενταετίας, που επιβλήθηκε με το άρθρο. 4 της υπ’ αριθμ. 28/6/02/2012 Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου.
3. Σε περίπτωση εργαζομένων που λαμβάνουν τον εκ του νόμου κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο, ο χρόνος της σύμβασης εργασίας ή της σχέσης εξαρτημένης εργασίας εργάστηκε για οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα, πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και μετά την 1η Ιανουαρίου 2024.
α) Για εξαρτώμενους υπαλλήλους με σχέση εργασίας – ποσοστό 10% για κάθε τριετία υπηρεσίας μέχρι τρία έτη υπηρεσίας και συνολικό ποσοστό 30% για περίοδο υπηρεσίας εννέα ετών και άνω.
β) Για τεχνίτες με σχέση εξαρτημένης εργασίας – ποσοστό 5% για κάθε τριετή προϋπηρεσία έως έξι έτη και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.
