Νέος Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα στο πράσινο skills θα «τρέξει» τον επόμενο μήνα από ΔΙΠΛΟ για 25.000 ανέργους και πανεπιστημιακούς.
Ο διοικητής της ανέφερε τα παραπάνω ΔΙΠΛΟ και Εθνικός Συντονιστής του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων Σπύρος Πρωτοψάλτης, ενώ τόνισε ότι στόχος είναι μέχρι το 2025 να έχουν πιστοποιηθεί μισό εκατομμύριο πολίτες σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.
«Στόχος μας είναι να έχουμε 500.000 πολίτες πιστοποιημένους στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες μέχρι το 2025. Ήδη χάρη στα προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), 260.000 Έλληνες έχουν ολοκληρώσει επαγγελματική κατάρτιση και έχουν λάβει πιστοποιητικά», είπε μεταξύ άλλων. Διοικητής ΔΥΠΑ σε συνομιλία με το ΑΠΕ-ΜΒΕ.
Παράλληλα, ο κ. Πρωτοψάλτης ανέφερε ότι το επόμενο διάστημα θα προστεθούν νέα μέλη Ενέργειες Εκπαίδευση ΔΥΠΑ για συνολικά 131.000 πολίτες.
Όπως δήλωσε: « κεφάλαια, που θα διατεθεί θα ανέλθει σε 1 δισ. ευρώ αποκλειστικά για προγράμματα κατάρτισης και επανεκπαίδευσης, ενώ συνολικά το Ταμείο Ανάκαμψης θα παράσχει πόρους 3,5 δισ. ευρώ στην Ελλάδα για ανάπτυξη και ενίσχυση δεξιοτήτων, θέτοντας ως στόχο το 60% των ενηλίκων να ενταχθούν σε μια ζωή πρόγραμμα μακράς μάθησης ολόκληρη τη ζωή μέχρι το 2030
Συγκεκριμένα, η πρώτη ενέργεια θα είναι “αρχή” τον επόμενο μήνα και θα περιλαμβάνει εκπαίδευση 25.000 ανέργων και πανεπιστημιακών υπαλλήλων σε οικολογικές δεξιότητες. Τον Μάιο θα πραγματοποιηθεί εκπαίδευση για 10.000 ανέργους και εργαζομένους, με επίκεντρο την τεχνητή νοημοσύνη (AI training), καθώς και εκπαίδευση για 1.000 ανέργους στις ψηφιακές δεξιότητες και μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, στη θέση εργασίας τους.
Και αυτός επίσης Ιούνιος, Προγράμματα κατάρτισης σε ψηφιακές και οικολογικές δεξιότητες (ψηφιακά και πράσινα πιστοποιητικά) θα ξεκινήσουν για 30.000 ανέργους και από τον Σεπτέμβριο θα υλοποιηθούν δραστηριότητες στον τομέα της εκπαίδευσης επαγγελματιών οδηγών για 10.000 ανέργους και εργαζομένων ασφαλείας για 5.500 ανέργους.
Παράλληλα, ο κ. Πρωτοψάλτης τόνισε ότι η ΔΥΠΑ, στο πλαίσιο της βούλησής της να συμβάλει έμπρακτα και ενεργά σε έναν πιο αποτελεσματικό συνδυασμό προσφοράς και ζήτησης εργασίας, χρησιμοποιώντας εργαλεία που όμως σπάνε την ξεπερασμένη λογική και θα έχουν καινοτόμο σημάδι, συνέχισε να υλοποιεί δραστηριότητες προς αυτή την κατεύθυνση, όπως οι «Ημέρες Καριέρας», μια νέα σειρά εκδηλώσεων στον τομέα των συμβουλευτικών υπηρεσιών «Job Ready by DYPA» και «Open Days».
Ο κ. Πρωτοψάλτης τόνισε επίσης ότι αυτό είναι δεδομένο στρες και σε προγράμματα και δραστηριότητες που έχουν σχεδιαστεί για την ενίσχυση της καλλιέργειας δεξιοτήτων «επόμενης γενιάς».
Τέλος, μια ερώτηση σχετικά με τις επερχόμενες αλλαγές σχετικά με επίδομα ανεργίας, ο διαχειριστής της ΔΥΠΑ εξήγησε ότι τα επιδόματα ανεργίας δεν θα μειωθούν, αλλά ο στόχος είναι να γίνουν πιο δίκαια, πιο εστιασμένα και πιο οικονομικά.
«Ερευνούμε σε αυτό το πλαίσιο, στο πλαίσιο των πάντων πιλοτική εφαρμογήτο επίδομα θα πρέπει να αυξηθεί στην αρχή, καθώς η ξαφνική απόλυση προκαλεί πολλές ανατροπές στον οικογενειακό προγραμματισμό, καθώς και αλλαγές στα επιδόματα μακροχρόνιας ανεργίας, έτσι ώστε κάποιος που έχει εργαστεί για περισσότερα από 20 χρόνια και συνεισφέρει στο σύστημα να έχει κρατική υποστήριξη για λίγους μήνες μετά τις 12», είπε χαρακτηριστικά.