«Η κυβέρνηση προστατεύει τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ που οι συμβάσεις τους λήγουν αύριο, 12 Μαΐου 2024, αλλά και τους φορολογούμενους που έχουν επιβαρυνθεί με δισεκατομμύρια ευρώ από τη λειτουργία της ζημιογόνου εταιρείας εδώ και αρκετά χρόνια».
Αυτό ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, σε συνέντευξή της στον ΣΚΑΪ. Στη συνέχεια η κ. Μιχαηλίδου αναφέρθηκε στις δράσεις που υλοποιήθηκαν, επισημαίνοντας ότι έχει εκδοθεί κοινή υπουργική απόφαση (ΚΥΑ) για τη στήριξη πρώην εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ. «Τους παρέχουμε μια εγγυημένη, καλά αμειβόμενη εργασία για 1.200 ευρώ, με μισθό ουσιαστικά 50% πάνω από τον κατώτατο μισθό.
Ειδικότερα, παρέχουμε σε όλους τους πρώην εργαζόμενους άνω των 55 ετών εργασία τουλάχιστον επτά ετών έναντι του ποσού των 1.200 ευρώ σε δήμους και περιφέρειες για να πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Δώσαμε σε άτομα έως 54 ετών δουλειά για δύο χρόνια σε φορείς του δημόσιου τομέα με μισθό 1.200 ευρώ. Με τη ΛΑΡΚΟ δεν θα μείνει κανείς στους δρόμους. Παρέχουμε δουλειά για όλους» τόνισε ο υπουργός Εργασίας.
Σε ερώτηση για τις μετακινήσεις εργαζομένων, η κ. Μιχαηλίδου απάντησε ως εξής: «Δεν υπάρχει μία απάντηση για την έλλειψη εργατικού δυναμικού. Μέρος της απάντησης είναι η απόσυρση εργαζομένων από άλλες χώρες, αλλά και η εκπαίδευση. Σε ό,τι αφορά τους επαναπατρισμούς, υπάρχει διμερής συμφωνία με την Αίγυπτο για απλοποίηση των όρων εισόδου εργαζομένων από την Αίγυπτο στη χώρα μας για εννέα μήνες. Αυτό ισχύει για τους εργαζομένους στην ξηρά, αλλά περιλαμβάνει επίσης τις βιομηχανίες εστίασης και τουρισμού. Αυτό γίνεται μέσω της πλατφόρμας. «Έχουμε μια λίστα με τους πρώτους 2.400 από τους 5.000 που προβλεπόταν αρχικά σε αυτή τη διμερή συμφωνία που θα έρθουν να βοηθήσουν την ελληνική οικονομία για εννέα μήνες υπό πολύ συγκεκριμένες συνθήκες».
Αναφορικά με τη νέα πλατφόρμα JOBmuch των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης (ΠΥΠΑ), ο Υπουργός Εργασίας είπε τα εξής: «Το ΠΥΠΑ δημιούργησε μια νέα δωρεάν εφαρμογή JOBmatch για την άμεση σύνδεση των επιχειρήσεων με όσους αναζητούν εργασία. Είναι μια πλατφόρμα και εφαρμογή που τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι μπορούν να κατεβάσουν στα κινητά τηλέφωνα και τα tablet τους. Οι εταιρείες δημιουργούν το προφίλ τους στην εφαρμογή και «ανεβάζουν» τις προσφορές εργασίας που προσφέρουν, επιλέγοντας συγκεκριμένα χαρακτηριστικά όπως ειδικότητα, επιλογή τύπου εργασίας (μόνιμο, εποχιακό, άλλο), ημερομηνία έναρξης και εύρος μισθών. Επομένως, όσοι αναζητούν εργασία σε εταιρείες τουρισμού και φιλοξενίας μπορούν να «κατεβάσουν» το JOBmatch, να δημιουργήσουν προφίλ και να διαμορφώσουν τις επιλογές τους με φίλτρα όπως επαγγέλματα ενδιαφέροντος, ώρες εργασίας, περιοχή, εύρος μισθών, ημερομηνία διαθεσιμότητας. Στη συνέχεια, η πλατφόρμα κάνει τους αγώνες, διασφαλίζοντας ότι οι εργοδότες μπορούν να βρουν τον εργαζόμενο που αναζητούν και τη δουλειά που μπορούν και θέλουν να κάνουν».
Αναφορικά με τις κατασκηνώσεις, η κ. Μιχαηλίδου υπενθύμισε ότι αύριο, 12 Μαΐου, λήγει η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στο «Πρόγραμμα φιλοξενίας παιδιών σε παιδικές κατασκηνώσεις 2024» των Δημοσίων Υπηρεσιών Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). «Με το αντίστοιχο πρόγραμμα του ΕΦΚΑ περισσότερα από 100.000 παιδιά ηλικίας 6-16 ετών σε όλη την Ελλάδα θα μπορούν να πάνε διακοπές διάρκειας από δύο εβδομάδες έως έναν μήνα, με πληρωμές από το Υπουργείο Εργασίας. Μάλιστα τα εισοδηματικά κριτήρια είναι αυξημένα. Μια οικογένεια της οποίας το εισόδημα δεν υπερβαίνει τις 30.000 ευρώ, που είναι το μέσο οικογενειακό εισόδημα, μπορεί να στείλει ένα παιδί σε κατασκηνώσεις. Τα παιδιά με ειδικές ανάγκες, οι μονογονεϊκές οικογένειες και οι πολύτεκνες οικογένειες επιτυγχάνουν υψηλότερα αποτελέσματα. Στόχος μας είναι τα παιδιά να διασκεδάζουν το καλοκαίρι και οι γονείς να οργανώνουν καλά τον χρόνο τους, τόνισε η υπουργός Εργασίας.
ΑΠΕ-EMP
