Επιθεώρηση Εργασίας: Τι αφορά το δώρο Πάσχα από εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα;

Η Επιθεώρηση Εργασίας ενημερώνει ότι σύμφωνα με τις διατάξεις της ΚΥΑ 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) του Υπουργού Οικονομίας και Εργασίας, που εκδόθηκε στην υπ’ αριθ. 1 του νόμου 1082/80 (ΕΕ 250/A/80), το σύστημα υπολογισμού είναι σταθερό Χριστουγεννιάτικο δώρο για το Πάσχαπου για το τρέχον έτος πρέπει να καταβληθούν στους εργαζόμενους έως τη Μ. Τετάρτη (01/05/2024).

Όλοι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθό ή ημερομίσθιο, εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, δικαιούνται δώρο Πάσχα από τον εργοδότη στο ποσό του μισού του μηνιαίου μισθού για όσους λαμβάνουν μισθό και αμοιβή για 15 ημέρες εργασίας για άτομα που λαμβάνουν ημερομίσθια. Σε κάθε περίπτωση είναι σημαντική η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, γι' αυτό και υπολογίζεται το τελικό ποσό.

Δώρο Πάσχα 2024: Πότε καταβάλλεται – προειδοποιεί τους εργοδότες η Επιθεώρηση Εργασίας

Προϋπόθεση για την καταβολή του επιδόματος Πάσχα 2024 είναι η ύπαρξη εργασιακής σχέσης (εργασιακής σχέσης) του μισθωτού στον ιδιωτικό τομέα την περίοδο από 1 Ιανουαρίου 2024 έως 30 Απριλίου 2024. Βάση υπολογισμού της Δωρεάς είναι οι πάγιες αποδοχές καταβάλλεται την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Διευκρινίζεται ότι από την 1η Απριλίου 2024 για τα πρόσωπα που αμείβονται με την ΥΑ 25058/29/03/2024 (ΦΕΚ 1974/2024) ισχύουν νέος εκ του νόμου κατώτατος μισθός και νέος εκ του νόμου κατώτατος ημερομίσθιος (υπολογιζόμενος βάσει προϋπηρεσίας. , σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 88073/ 2023 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων).

Σε περίπτωση εργαζομένων των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από την παραπάνω ημερομηνία, λόγω απόλυσης ή οικειοθελούς συνταξιοδότησης, αλλά κατά τη διάρκεια της περιόδου δεδουλευμένων δώρων, δηλαδή από 1 Ιανουαρίου 2024 έως 30 Απριλίου 2024, οι αποδοχές κατά την ημερομηνία λήξης της σχέσης. Αυτό σημαίνει ότι ένας απαλλασσόμενος υπάλληλος του ιδιωτικού τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερήσιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει Δώρο Πάσχα 2024 που θα του καταβληθεί ως εξής:

* 1/15 το ήμισυ των μηνιαίων αποδοχών για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης, εφόσον ο μισθωτός είναι μισθωτός.

* Αποδοχές μίας ημέρας για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες της εργασιακής σχέσης, εφόσον απασχολούνται με πλήρη απασχόληση.

Οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες και στη συνέχεια απολύθηκαν δικαιούνται ανάλογο μέρος του δώρου Πάσχα.

Το δώρο Χριστουγέννων 2024 δεν μπορεί να πληρωθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Εάν ο εργοδότης δεν τηρήσει την καθορισμένη προθεσμία εντός της οποίας πρέπει να τακτοποιήσει τις υποχρεώσεις του, τότε θα υποστούν και νομικές συνέπειες, καθώς η μη καταβολή του Δώρου είναι έγκλημα.

Από την πλευρά τους, οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα μπορούν να υποβάλουν κατάλληλες καταγγελίες, είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής παραπόνων 1555 ή διαδικτυακά μέσω https://www.hli.gov.gr/asfaleia-kai-ygeia/ergazomenoi-asfaleia-kai-ygeia/katangelia/katangelia-3/. Εάν οι εργαζόμενοι ή οι συνδικαλιστικές οργανώσεις επικοινωνήσουν με την αρμόδια για τον χώρο εργασίας Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, θα συνταχθεί κατάλληλη αναφορά καταγγελίας. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα προκειμένου να κινηθεί ποινική δίωξη κατά του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου του, για νομικό πρόσωπο (εταιρεία, οργανισμός κ.λπ.). Παράλληλα, μεταφέρεται στην αρμόδια Αστυνομική μονάδα για να κινηθεί αυτόματη διαδικασία.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ή τα συνδικάτα τους έχουν δικαίωμα να υποβάλουν καταγγελία απευθείας στην αρμόδια αστυνομική μονάδα και να ζητήσουν τη χρήση της αυτόματης διαδικασίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι η έκθεση ζημίας θα πρέπει να παρέχει όσο το δυνατόν ακριβέστερα τα στοιχεία της επιχείρησης και του τόπου κατοικίας του εργοδότη για να διευκολυνθεί η κίνηση της αυτόματης διαδικασίας.

Την περίοδο των εορτών, η Επιθεώρηση Εργασίας θα διενεργεί ελέγχους στους χώρους εργασίας σε όλη τη χώρα και θα εφαρμόζει τη νομοθεσία σε περίπτωση παραβίασης των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Πάσχα 2024 εντός της προθεσμίας που ορίζεται στα προαναφερόμενα κανονισμούς, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επέμβουν άμεσα, διενεργώντας επιθεωρήσεις και εργατικές διαφορές (άρθρο 23β του νόμου αριθ. 417 κ.ε. Κώδικας Ποινικής Δικονομίας.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στον ιστότοπο της Επιθεώρησης Εργασίας στον παρακάτω σύνδεσμο: https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/doro-pascha/dikaiouchoi-chronos-katavolis/.

Επίσης, στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΓΣΕ (kepea.gr) μπορείτε να βρείτε αναλυτικές πληροφορίες και ηλεκτρονική αίτηση για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα 2024: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php

Προκειμένου να λάβουν διευκρινίσεις, παράπονα ή να παράσχουν πληροφορίες για το εν λόγω θέμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με τα κατά τόπους τμήματα της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων: https://www.hli.gov.gr/epikoinonia/diadrastikos-chartis/.