Το νέο επτάμηνο πρόγραμμα απασχόλησης της ΔΥΠΑ για 20.000 νέους θα εξασφαλίσει πλήρη κάλυψη του κατώτατου μισθού και των εθνικών ασφαλιστικών εισφορών.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το 100% των μισθών και των εισφορών θα συγχρηματοδοτηθεί, ώστε οι δικαιούχοι να αποκτήσουν την απαραίτητη επαγγελματική εμπειρία και στη συνέχεια να αποκτήσουν καλύτερες συνθήκες ανέλιξης στην αγορά εργασίας.
Το πρόγραμμα θα διαρκέσει επτά μήνες και θα είναι ΔΥΠΑ. πληρώνει τους δικαιούχους μηνιαίο μισθό ίσο με τον κατώτατο καθαρό μισθόκαι η αναλογία δώρου εορτών και παροχών διακοπών.
Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα καλύπτονται από μικτή ασφάλιση e-ΕΦΚΑ για τη διάρκεια της συμμετοχής τους.
Οι ωφελούμενοι εγγράφονται στα μητρώα ανέργων των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) ΔΥΠΑ, πτυχιούχοι οποιασδήποτε βαθμίδας εκπαίδευσης.
Στόχος της δραστηριότητας είναι η ενίσχυση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας με την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, καθώς και η αντιμετώπιση του φαινομένου της φυγής επιστημονικού προσωπικού.
Οι άνεργοι πρέπει να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και εργασίας στη χώρα μας ή υπήκοοι τρίτων χωρών που διαθέτουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για τη διάρκεια του προγράμματος. .
Δεν μπορούν να δηλωθούν ως άνεργοι σε παρόχους/εταιρείες υπηρεσιών:
πρόσωπα που τους τελευταίους 24 μήνες πριν από την ημερομηνία της αναγραφής τους στην εφέηδήλωση:
– απασχολήθηκαν καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια εταιρεία ή σε εταιρείες που σχηματίζουν τον αιτούντα ως ατομική επιχείρηση ή σε εταιρείες που μεταβιβάστηκαν ή άλλαξαν νομική μορφή – διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή άλλο χώρο, με τους ίδιους επιχειρηματικούς σκοπούς. από τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή συνεργάτες,
– απασχολήθηκε στην ίδια περιοχή από άλλον εργοδότη με παρόμοιες δραστηριότητες (κύρια ή/και πρόσθετες δραστηριότητες),
– εργάζονταν σε επιχείρηση στην οποία ο μέτοχος ή ο εργοδότης έχει ή είχε μετοχικές ή εταιρικές σχέσεις με την εξαγοραζόμενη επιχείρηση, και
– απασχολήθηκε στην επιχείρηση του συζύγου ή συγγενούς πρώτου βαθμού του εργοδότη.
Στο πλαίσιο της διαδικασίας, οι εταιρείες υποβάλλουν αιτήσεις στο Ολοκληρωμένο Σύστημα Πληροφορικής της ΔΥΠΑ και προσδιορίζουν την εξειδίκευση και τα απαιτούμενα προσόντα για μια συγκεκριμένη θέση.
Η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η εταιρεία πληροί τις προϋποθέσεις και στη συνέχεια οι σύμβουλοι απασχόλησης του Οργανισμού προτείνουν στην εταιρεία υποψηφίους σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα για μια συγκεκριμένη θέση. Τελικά, η εταιρεία επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και απασχολεί τον άνεργο.
Οι επιχειρήσεις ταξινομούνται ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούν ως εξής:
• Εργοδότες που απασχολούν έως 3 άτομα – Μέγιστος αριθμός δικαιούχων: 1
• Εργοδότες που απασχολούν έως 4-9 άτομα – Μέγιστος αριθμός δικαιούχων: 2
• Εργοδότες που απασχολούν έως 10-19 άτομα – Μέγιστος αριθμός δικαιούχων: 3
• Εργοδότες που απασχολούν έως 20-30 άτομα – Μέγιστος αριθμός δικαιούχων: 5
• Εργοδότες που απασχολούν έως 31-50 άτομα – Μέγιστος αριθμός δικαιούχων: 8
• Εργοδότες που απασχολούν περισσότερα από 50 άτομα – Μέγιστος αριθμός δικαιούχων: 20% του απασχολούμενου προσωπικού ή έως 20 άτομα.
Προϋπόθεση για την απασχόληση 20.000 νέων ατόμων είναι η εταιρεία να μην μειώσει την απασχόληση το προηγούμενο τρίμηνο λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.
Δείτε όλα τα νέα και ενημερώσεις σε πραγματικό χρόνο