Μεγάλη είναι η ανησυχία που εκφράζουν οι εργαζόμενοι στη χώρα μας που φαίνεται να απαιτούν το αυτονόητο: εργασιακή ασφάλεια, ικανοποιητικούς μισθούς και παροχές υγείας.
Σύμφωνα με έρευνα της Randstad, οι εργαζόμενοι θέτουν – στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων – τις κύριες προτεραιότητές τους:
– Ικανοποιητικές αποδοχές (94%)
– Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (94%)
– Ασφάλεια εργασίας (92%)
– Ασφάλιση υγείας/παροχές υγείας (90%)
Επιπλέον, σχεδόν ένας στους δύο ανθρώπους φοβάται ότι θα χάσει τη δουλειά του.
Παρόλα αυτά, το 50% των Ελλήνων εργαζομένων είναι πρόθυμοι να παραμείνουν σε μια δουλειά που τους αρέσει, ακόμα κι αν δεν υπάρχουν προοπτικές προαγωγής.
Στην πραγματικότητα, το 46% δηλώνει ότι θα εγκατέλειπε αν η δουλειά τους επηρέαζε την ικανότητά τους να απολαμβάνουν τη ζωή, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ισορροπίας και της απόλαυσης στην απασχόληση.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι δίνουν ιδιαίτερη σημασία στην υποστήριξη της ψυχικής υγείας (88%) και στο ευέλικτο ωράριο εργασίας (82%).
Η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και η βελτίωση των υφιστάμενων γίνεται κορυφαία προτεραιότητα για τους εργαζόμενους, με το 73% από αυτούς να εκτιμά την κατάρτιση και την ανάπτυξη, τόσο στην τρέχουσα όσο και στη μελλοντική τους εργασία.
Με το ένα τρίτο των εργαζομένων (33%) να λέει ότι δεν θα έπαιρνε δουλειά εάν δεν πρόσφερε την ευκαιρία να μάθουν και να εξελιχθούν, είναι σαφές ότι η διασφάλιση των μελλοντικών δεξιοτήτων των εργαζομένων είναι αδιαπραγμάτευτη.
*Η έρευνα Workmonitor 2024, με συνολικό δείγμα 27.000 εργαζομένων σε 34 αγορές, διενεργήθηκε από τις 23 Οκτωβρίου έως τις 11 Νοεμβρίου 2023 σε 753 εργαζόμενους στην Ελλάδα, στον πληθυσμό ηλικίας 18-67 ετών.
Πιο συγκεκριμένα:
• Το 53% είναι επί του παρόντος φιλόδοξοι για την καριέρα τους (56% παγκοσμίως)
• Θέλω να αναλάβω περισσότερες ευθύνες διαχείρισης 49% (47% παγκοσμίως)
• Ανησυχώ μήπως χάσω τη δουλειά μου – 46% (45% παγκοσμίως)
• Αν βρω μια δουλειά που μου αρέσει, θα χαρώ να μείνω, ακόμα κι αν δεν υπάρχουν ευκαιρίες για προαγωγή και εξέλιξη – 50% (51% παγκοσμίως)
• Θα άφηνα τη δουλειά μου αν δεν μου πρόσφερε ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη – 36%
(35% παγκοσμίως)
• Νιώθω ότι μπορώ να μιλήσω ανοιχτά με τον εργοδότη μου για την επιθυμία μου να αναπτύξω γρήγορα την καριέρα μου – 50% (46% παγκοσμίως)
• Δεν θα έπαιρνα δουλειά αν πίστευα ότι θα επηρεάσει αρνητικά την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής – 55% (57% παγκοσμίως)
• Θα άφηνα τη δουλειά μου αν δεν μου επέτρεπε να απολαμβάνω τη ζωή – 46% (48% παγκοσμίως)
Δείτε όλα τα νέα και ενημερώσεις σε πραγματικό χρόνο
