Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τη δεύτερη έκδοση του προγράμματος «ΑΔΜΗΕ Ταλέντο» που ανακοίνωσε ο ΑΔΜΗΕ, με στόχο την προσέλκυση νέων επιστημόνων με μηδενική ή ελάχιστη επαγγελματική εμπειρία.
Κατά την περίοδο υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα (από 17 Οκτωβρίου έως 8 Νοεμβρίου) υποβλήθηκαν πάνω από 580 αιτήσεις, έξι φορές περισσότερες από τον προηγούμενο γύρο του ΑΔΜΗΕ Talent.
Όπως φάνηκε από την πρώτη πρόσκληση υποβολής αιτήσεων, μεγάλο ενδιαφέρον για τη συμμετοχή στον «ΑΔΜΗΕ Talent» υπήρξε τόσο από άνδρες όσο και από γυναίκες και το ποσοστό των υποψηφίων έφτασε το 55% και το 45%, αντίστοιχα.
Η έντονη συμμετοχή στον δεύτερο κύκλο του «ΑΔΜΗΕ Talent» αποδεικνύει το μεγάλο ενδιαφέρον του νέου επιστημονικού προσωπικού στη χώρα για έργα που υλοποιεί ο Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας, στόχος των οποίων είναι ο ενεργειακός μετασχηματισμός της χώρας και της ευρύτερης περιοχής.
Με ένα επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 5,7 δισ. ευρώ σε ορίζοντα δέκα ετών, ο Διαχειριστής θα συνεχίσει το πρόγραμμα προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού, που αποτελεί την κινητήρια δύναμή του, για την υλοποίηση αυτών των μεγάλων έργων.
Με στόχο τη διασφάλιση της διαφάνειας και της δικαιοσύνης στη διαδικασία, ένας ανεξάρτητος ειδικός σύμβουλος έχει ήδη ξεκινήσει την αξιολόγηση βιογραφικών, πραγματοποιώντας διαδικτυακές δοκιμές και ατομικές συνεντεύξεις για την επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων.
Οι υποψήφιοι που θα περάσουν στο επόμενο στάδιο θα αξιολογηθούν από τα αρμόδια στελέχη των Γενικών Διευθύνσεων του ΑΔΜΗΕ.
Οι Top 20 θα ενταχθούν στο προσωπικό του Manager με σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης διάρκειας ενός έτους και θα εργαστούν σε διάφορα έργα που υλοποιεί η εταιρεία στην Αττική, αποκτώντας σημαντική γνώση και εμπειρία. Τα έργα αφορούν ενδεικτικά την ανάπτυξη εφαρμογών και συστημάτων πληροφορικής, ανάλυση δεδομένων, έρευνα, σχεδιασμό και κατασκευή ενεργειακής υποδομής, ρυθμιστικά θέματα της αγοράς ενέργειας, οικονομικές αναλύσεις και προστασία προσωπικών δεδομένων και GDPR.
Οι 20 επιλεγμένοι υποψήφιοι θα λάβουν εκπαίδευση και καθοδήγηση από έμπειρο προσωπικό του ΑΔΜΗΕ και στη συνέχεια θα ενταχθούν σε ομάδες που θα υλοποιήσουν σχετικά νέα έργα.
