«Ανοίγουν στόματα», λέει η Επιθεώρηση Εργασίας, συνοψίζοντας τη χρονιά που πέρασε.
Ωστόσο, παραδέχονται ότι τα παράπονα που δέχονται, ειδικά αυτά που αφορούν σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας, είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Είναι χαρακτηριστικό ότι από τις 230 καταγγελίες μόνο οι 12 αφορούν περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης και οι υπόλοιπες αφορούν λεκτική ή σωματική βία.
Ωστόσο, αυτό που ανέφεραν άνδρες και γυναίκες μοιάζουν με σενάριο ταινίας, αλλά η πραγματικότητα είναι πέρα από τις δυνατότητες των σεναριογράφων.
Δέκα μέρες μετά την έναρξη της πρακτικής, ο εργοδότης την κάλεσε στο γραφείο του για να της δείξει κάποιο πρόγραμμα στον υπολογιστή του και εκείνη τη στιγμή, εκμεταλλευόμενος την απουσία τρίτων στο γραφείο, προσπάθησε να τη φιλήσει αγγίζοντας τον μηρό της. και πάλι πίσω. Έκπληκτος έκανε αμέσως πίσω και έφυγε αμέσως από το γραφείο.
Πήγε στην προπόνηση και δέχθηκε επίθεση
Σύμφωνα με την καταγγελία, η κοπέλα εργαζόταν κανονικά μέχρι το τέλος της βάρδιας της, χωρίς να αναφέρει τίποτα σε κανέναν ή να προβεί σε περαιτέρω ενέργειες μετά το συμβάν. Την ίδια μέρα, το απόγευμα, κατήγγειλε το περιστατικό στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και κατέθεσε μήνυση κατά της εργοδοσίας.
Την επόμενη κιόλας εργάσιμη ενημέρωσε τη γραμματεία της εταιρείας για την αποχώρησή της λόγω του συμβάντος και ταυτόχρονα για τη σχολή της που την τοποθέτησε και σε άλλη εγκατάσταση για να ολοκληρώσει την πρακτική της εκεί.
Ο εργοδότης διαπίστωσε ότι το αναφερόμενο περιστατικό ήταν ψευδές και συκοφαντικό, ότι η καταγγέλλουσα ενεργούσε από εγωιστικά κίνητρα και της έκανε μήνυση για τα αδικήματα της συκοφαντικής δυσφήμισης, της ψευδούς παράστασης και της ψευδούς κατηγορίας.
Ο επιτόπιος έλεγχος που διενήργησε η Επιθεώρηση Εργασίας, κατά τον οποίο ελήφθησαν και καταθέσεις τεσσάρων εργαζομένων, δεν κατέληξε σε βέβαια και αδιάψευστα συμπεράσματα για τα πραγματικά περιστατικά, γι’ αυτό και πήραν τον λόγο τα δικαστήρια.
Είχε… απορίες για τον προσανατολισμό του
Σε μια καταγγελία για σεξουαλική παρενόχληση που υποβλήθηκε από έναν άνδρα εργαζόμενο, ο εργοδότης φαίνεται να έχει…ανησυχίες και ερωτήσεις σχετικά με τον σεξουαλικό προσανατολισμό του εργαζόμενου.
Τοποθέτησε κάμερες
Ενδιαφέρον για την υπόθεση είναι η αδικαιολόγητη παράλειψη του εργοδότη να εμφανιστεί την καθορισμένη ημέρα και ώρα για επίλυση της εργατικής διαφοράς, κάτι που -σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας- έχει ως αποτέλεσμα μαχητό τεκμήριο αληθείας των ισχυρισμών του καταγγέλλοντος εργαζόμενου. Το πρόστιμο ακυρώθηκε, αλλά κανείς δεν ξέρει πώς θα είναι η επαγγελματική ζωή του αιτούντος.
Εκτός από την παρακολούθηση, οι εργαζόμενοι είχαν σοβαρές υποψίες ότι διανέμεται σχετικό υλικό στο Διαδίκτυο, το οποίο αποτελούσε παρενόχληση και προσβολή της προσωπικότητάς τους. Εκτός από καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, κίνησαν και την κατάλληλη ποινική δίωξη κατά του εργοδότη τους.
Οι κάμερες αφαιρέθηκαν από την αστυνομία, ο εργοδότης δεν εμφανίστηκε στον έλεγχο και έτσι «έφαγε» το πρόστιμο, και σύντομα θα βρεθεί αντιμέτωπος με τη δικαιοσύνη.