Από το 2019 έως σήμερα κατώτατος μισθός έχει τετραπλασιαστεί συνολικά και θα υπάρξει νέα αύξηση την 1η Απριλίου 2025. Μάλιστα, θα επεκτείνει 13 επιδόματα, επιδόματα και επιδόματα, καθώς και τριετή υπηρεσία για τους εργαζόμενους.
Ωστόσο, για να μπορέσει η κυβέρνηση να αποφασίσει για τον ρυθμό της αύξησης το 2025, θα πρέπει να λάβει υπόψη την Ευρωπαϊκή Οδηγία για τις Ρυθμίσεις Δαπέδου.
Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του υπουργείου Εργασίας, μετά από συνομιλίες με τους κοινωνικούς εταίρους, αναμένονται οι τελικές προτάσεις τους και στη συνέχεια το νομοσχέδιο θα σταλεί στο Sejm για συζήτηση και ψήφιση.
Ποια είναι τα δέκα πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε
1. Κατά πόσο θα αυξηθεί
Επί του παρόντος, ο κατώτατος μισθός είναι 830 ευρώ και έχει αυξηθεί από 650 ευρώ το 2029.
Το «σχέδιο δράσης» προϋποθέτει ποσό 950 ευρώ για το 2027. Αυτό σημαίνει συνολική αύξηση 42% τα έτη 2019-2027.
2. Πότε θα δούμε την επόμενη αύξηση;
Το 2024 τέθηκε σε ισχύ η αύξηση του ορόφου από τον 1ο όροφοΉ Απρίλιος σε τιμή 830 ευρώ μεικτά/μήνα για τους μισθωτούς και 37,07 ευρώ μεικτά/μήνα για τους τεχνίτες.
Το 2025 θα ισχύει το ίδιο χρονοδιάγραμμα, αν και το ακριβές ποσοστό της αύξησης είναι ακόμα άγνωστο.
3. Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα
Μέχρι στιγμής, η ρύθμιση του κατώτατου μισθού ισχύει μόνο για τον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, το νέο σύστημα επιλεξιμότητας θα καλύπτει και τους δημόσιους υπαλλήλους. Για πρώτη φορά παρέχεται προστασία του κατώτατου μισθού στους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα, από το 2028.
4. Ποια οφέλη επηρεάζει;
Η αύξηση του κατώτατου μισθού εκτείνεται για τρία χρόνια και συνδέεται με πολλές παροχές.
Ειδικότερα, ενισχύονται 13 κατηγορίες επιδομάτων, επιδομάτων και επιδοτούμενων προγραμμάτων, όπως Ειδικό Επίδομα Μητρότητας, Ειδική Βοήθεια Ευπαθών Ομάδων και επίδομα ανεργίας. Δείτε περισσότερα κάνοντας κλικ εδώ.
5. Ποια είναι η θέση της Ελλάδας στην ΕΕ;
Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat (Ιούλιος 2024)
Η Ελλάδα κατατάσσεται στην 11η θέση σε 22 ευρωπαϊκές χώρες με θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό.
Ανέρχεται σε 968 ευρώ/μήνα (σε περίοδο 12 μηνών) ή 830 ευρώ/μήνα (σε περίοδο 14 μηνών).
6. Πώς θα λειτουργήσει το νέο σύστημα
Από το 2028 προτείνεται ο καθορισμός του κατώτατου μισθού με χρήση μαθηματικού τύπου που λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, ειδικά για τα νοικοκυριά από το κατώτερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας, με βάση αντικειμενικούς δείκτες. που θα δημιουργηθεί από την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).
7. Τι συμβαίνει σε μια κατάσταση έκτακτης ανάγκης
Η ευρωπαϊκή οδηγία προβλέπει ότι σε περίπτωση έκτακτης οικονομικής κρίσης, π.χ. κατά τη διάρκεια μιας πανδημίας, μπορεί να προκύψει παρέκκλιση από τον μαθηματικό τύπο (ρήτρα διαφυγής).
Όμως και σε αυτή την περίπτωση δεν υπάρχει μείωση του κατώτατου μισθού.
8. Ποιος είναι ο μαθηματικός τύπος
Στο προτεινόμενο σύστημα, ο θεσμοθετημένος κατώτατος μισθός και ημερομίσθιο καθορίζονται και προσαρμόζονται αυτόματα, με βάση τον συντελεστή που προκύπτει από το άθροισμα:
α) ο ετήσιος ρυθμός μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή μεταξύ 1αυτήν Ιουλίου του προηγούμενου έτους και 30αυτήν τον Ιούνιο του τρέχοντος έτους για το κατώτατο 20% της κατανομής του εισοδήματος των νοικοκυριών και
(β) το ήμισυ του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια περίοδο.
9. Τι γίνεται με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις;
Προτάθηκε η ανάπτυξη ενός σχεδίου δράσης («σχέδιο δράσης») με στόχο την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, με την ενεργό συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων.
10. Πόσο έχει αυξηθεί από το 2019
Από 650 ευρώ τον Φεβρουάριο του 2019, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε:
- Ιανουάριος 2022: 663 ευρώ
- Μάιος 2022: 713 ευρώ
- Απρίλιος 2023: 780 ευρώ
- Απρίλιος 2024: 830 ευρώ
