Μέχρι Μεγάλη Τετάρτη 1 Μαΐου ο εργοδότης πρέπει να το πληρώσει ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Το φετινό δώρο Θα αυξηθεί για άτομα που λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό.

Δώρο Πάσχα δεν λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά και οι συνταξιούχοι μετά την ψήφιση των κατάλληλων μνημονιακών νόμων

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης με οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται Δώρο Πάσχα.

Δώρο Πάσχα δεν λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά και οι συνταξιούχοι και οι συνταξιούχοι μετά την ψήφιση των σχετικών μνημονιακών νόμων.

Πότε και τι θα λάβετε

  • Πληρωμή: έως Μ. Τετάρτη 1 Μαΐου
  • Εργασία από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου – πλήρες δώρο
  • Μικρότερο χρονικό διάστημα στη δουλειά – αναλογία δώρου
  • Όποιος λαμβάνει τον κατώτατο μισθό και εργάζεται και τους τέσσερις μήνες θα λάβει: 432,29 € (από 406,25 €) + 26 €

Τι θα συμβεί αν απολυθώ ή παραιτηθώ;

Εάν η εργασιακή σχέση του εργαζομένου με τον εργοδότη δεν διήρκεσε καθ' όλη την προαναφερόμενη περίοδο, περιόδου, είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία είτε λόγω απόλυσης, δικαιούται μέρος του Δώρου, το οποίο υπολογίζεται ως εξής:

Για έναν εργαζόμενο, δώρο είναι ένα ποσό που αποτελεί το 1/15 του μισού του μηνιαίου μισθού ή του μισθού μιας ημέρας, ανάλογα με τον συμφωνημένο τρόπο πληρωμής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Αν κάποιος εργάζεται λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ένα ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος αρρωστήσει κατά το παραπάνω διάστημα, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε το επίδομα ασθενείας από την ασφαλιστική εταιρεία.

Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος απουσίαζε από την εργασία του λόγω ασθένειας για 60 ημέρες και λάμβανε επιδόματα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, μόνο 40 ημέρες για τις οποίες έλαβε επιδοτήσεις θα αφαιρεθούν από την περίοδο απασχόλησής του και όχι 60.

Βλέπω ΕΔΩ πώς υπολογίζεται η δωρεά με βάση το αίτημα της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος.

Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα μπορούν να υποβάλλουν κατάλληλες καταγγελίες, είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής παραπόνων 1555 ή ηλεκτρονικά μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας ΕΔΩ.