Η δωρεά του Πάσχα πρέπει να καταβληθεί μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη
Θα πρέπει να πληρώσουν το Δώρο Πάσχα μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη (1/5). εργοδότες, που έχει σκοπό να δώσει διάλειμμα σε χιλιάδες εργαζόμενους. Να σημειωθεί ότι οι εργοδότες που δεν καταβάλλουν το ποσό που τους αναλογεί ενδέχεται να αντιμετωπίσουν «βαριές» κυρώσεις.
H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.ΠΕΑ./ΓΣΕΕ), μέσα από μια σειρά απαντήσεων σε βασικά ερωτήματα, ενημερώνει τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα για ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ.
Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα, μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής που δημιουργήθηκε από το ΚΕΠΕΑ, να υπολογίσουν ανεξάρτητα το δώρο Πάσχα που δικαιούνται ΕΔΩ
Επίσης ΚΕΠΕΑ αυτήν ΓΣΕΕ έχει δημιουργήσει μια Εφαρμογή που παρέχει στους εργαζόμενους σύγχρονα εργαλεία πληροφόρησης χάρη στα οποία μπορούν να μάθουν και να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους. Στην εφαρμογή μας θα βρείτε διαδικτυακές εφαρμογές, κωδικοποιημένη (αλφαβητικά) ηλεκτρονική βιβλιοθήκη θεμάτων εργασίας, καθώς και ενημερώσεις για τρέχοντα γεγονότα. Για την όσο το δυνατόν πιο άμεση επικοινωνία, έχουν δημιουργηθεί ειδικές φόρμες για την υποβολή ερωτήσεων ή παραπόνων.
Εάν διαθέτετε smartphone Android, μπορείτε να κατεβάσετε την εφαρμογή μας Play store ενώ αν έχετε συσκευή iOS από το App Store αναζητώντας «ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ» ή ΕΔΩ.
Μπορείτε επίσης να σαρώσετε τον κατάλληλο QR CODE.
Πασχαλινή δωροεπιταγή
Σύμφωνα με τις ισχύουσες ρυθμίσεις, δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης με οποιονδήποτε εργοδότη.
Κατά τον υπολογισμό του ύψους των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των εργαζομένων, αν δηλαδή αμείβονται με ημερομίσθιο ή ημερομίσθιο.
Η περίοδος για την οποία υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου κάθε έτους. Οι ίδιοι εργαζόμενοι των οποίων η σχέση εργασίας με τον εργοδότη διήρκεσε αδιάλειπτα όλο αυτό το διάστημα (1/1-30/4) δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο στο ποσό του μισού (1/2) του μηνιαίου μισθού των μισθωτών και 15 ημερών». ημερήσιος μισθός για τους μισθωτούς.
Αν όμως η εργασιακή σχέση του εργαζομένου με τον εργοδότη δεν διήρκεσε καθ' όλη την προαναφερόμενη περίοδο. περιόδου, δικαιούται μέρος της δωρεάς, το οποίο υπολογίζεται ως εξής: σε περίπτωση μισθωτού, ποσό 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ημερομίσθιο, ενώ για τους απασχολούμενους ο ημερομίσθιος καταβάλλεται για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες της εργασιακής σχέσης. Αν η εργασιακή σχέση διαρκεί λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο μέρος του δώρου Πάσχα.
