Δώρο Χριστουγέννων: σε τέτοιες περιπτώσεις καταβάλλεται μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου

Όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων από τον εργοδότη στο ποσό των: μηνιαίος μισθός για άτομα που πληρώνονται με μισθό και με 25 ημερήσιες τιμές για άτομα που κερδίζουν χρήματα καθημερινά.

δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται ολοσχερώς καθ’ όλη τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης του εργαζομένου με τον εργοδότη, δηλαδή από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου κάθε χρόνο.

Εργαζόμενοι των οποίων η σχέση εργασίας δεν διήρκεσε καθ’ όλη την προαναφερόμενη περίοδο. περίοδο, δικαιούστε ανταμοιβή εν μέρει ίση με το ποσό 2/25 του μηνιαίου μισθού ο 2 ημερομίσθιαανάλογα με τον συμφωνημένο τρόπο πληρωμής για κάθε δεκαεννέα (19) ημέρες διάρκεια της εργασιακής σχέσης. Για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών καταβάλλεται το ανάλογο μέρος.

Η διάρκεια της εργασιακής σχέσης δεν περιλαμβάνει α) αδικαιολόγητες απουσίες, β) ημέρες απεργίας και γ) αργίες χωρίς αποδοχές, ενώ σε περίπτωση ασθένειας αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες ο εργαζόμενος λάμβανε επιδόματα ασθενείας από το Ασφαλιστικό Ταμείο.

Ωστόσο, λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος υποχρεωτικής απουσίας της γυναίκας από την εργασία πριν και μετά τον τοκετό.

Χρόνος πληρωμής

Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται το αργότερο μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αφαιρέσει από το συνολικό ποσό και να καταβάλει έως τις 31 Δεκεμβρίου το ποσό που αντιστοιχεί στην περίοδο από 21 έως 31 Δεκεμβρίου.

Βάση υπολογισμού

Το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τους μισθούς που καταβάλλονται πράγματι στους εργαζόμενους στις 10 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Εάν η εργασιακή σχέση λυθεί πριν από την ημερομηνία αυτή, το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται από τις αποδοχές που καταβάλλονται την ημέρα της λύσης της εργασιακής σχέσης. Καταβαλλόμενη αμοιβή σημαίνει το σύνολο των τακτικών αποδοχών ενός υπαλλήλου και περιλαμβάνει τις νόμιμες ή συμβατικές αμοιβές και οποιεσδήποτε άλλες παροχές σε είδος ή σε μετρητά που καταβάλλονται τακτικά σε μηνιαία βάση ή περιοδικά σε καθορισμένα χρονικά διαστήματα.

Σε περίπτωση προσώπων που λαμβάνουν ωρομίσθιο ή μεταβλητό, για τον υπολογισμό χρησιμοποιείται η μέση αμοιβή που έλαβε ο εργαζόμενος την περίοδο από 1/5 έως 31/12 ή μέχρι την ημερομηνία λήξης της εργασιακής σχέσης. Με άλλα λόγια, οι συνολικές αποδοχές που έλαβε ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου διαιρείται με τον αριθμό των ημερών κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου κατά τις οποίες ο εργαζόμενος εργάστηκε ή υπέβαλε αξίωση για αποδοχές. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερομισθίων που αντιστοιχούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.