Καθώς μεγαλώνουμε υπαλλήλους που καλούνται να εργαστούν την Κυριακή, εφόσον τους επιτρέπεται.
Ειδικότερα, εργαζόμενος που καλείται να εργαστεί την 6η ημέρα, και αν είναι Κυριακή ή αργία, θα λάβει 75% περιθώριοπου υπολογίζεται με βάση το κατάλληλο νόμιμο ποσό ημερήσια ή ωριαία χρέωση ΚΑΙ μισθός ενισχυμένη από 40%.
Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που επιτρέπεται να –με νόμο– Ανοιχτά την Κυριακή και εργάζονται έξι ημέρες την εβδομάδα.
«Μόνο εκείνες οι εταιρείες που προβλέπουμε ότι είναι επιλέξιμες για εργασία μπορούν να εργαστούν τις Κυριακές. Κάποιες εταιρείες από τη φύση τους δεν μπορούν να μην λειτουργούν την Κυριακή. Πρώτα απ ‘όλα, το εστιατόριο δεν μπορεί να είναι κλειστό την Κυριακή. Το ξενοδοχείο δεν μπορεί να είναι κλειστό την Κυριακή. Υπάρχουν βιομηχανίες που δεν μπορούν να μην λειτουργήσουν την Κυριακή, είναι 7ήμερη λειτουργία. Αν σταματήσουν, θα έχουμε ζημιά», είπε πρόσφατα ο υπουργός Εργασίας. Άδωνις Γεωργιάδης.
Η τελευταία εργατική νομοθεσία πρόσθεσε έναν ακόμη αριθμό εξαιρέσεων στη δυνατότητα 6ήμερης απασχόλησης:
- Κέντρα εκπαίδευσης πιλότων, πληρωμάτων αεροσκαφών και τεχνικών, καθώς και κέντρα εκπαίδευσης προσωπικού εδάφους υποστήριξης αεροσκαφών και επιβατών, εφόσον εξυπηρετούν επιχειρήσεις ή αγροκτήματα που λειτουργούν είκοσι τέσσερις (24) ώρες το εικοσιτετράωρο, επτά (7) ημέρες την εβδομάδα.
- Βιομηχανία τροφίμων.
- Εργοστάσιο εμφιάλωσης φυσικού μεταλλικού νερού, παραγωγή μη αλκοολούχων ποτών και παραγωγή προϊόντων εμφιάλωσης αυτών.
- Οργάνωση Συνεδρίου.
- Θερμοκηπιακή καλλιέργεια με προετοιμασία και συσκευασία προϊόντων θερμοκηπίου.
Λαμβάνοντας υπόψη τις παραπάνω εξαιρέσεις, η απασχόληση εργαζομένων την Κυριακή καθίσταται δυνατή χωρίς να απαιτείται η διεκπεραίωση άλλων διατυπώσεων.
