Η κυβέρνηση έχει επικεντρωθεί στην αύξησή του τα τελευταία χρόνια κατώτατος μισθός και στήριξη των εργαζομένων στην Ελλάδα, σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκα Κεραμέως.
Σε συνέντευξη που παραχώρησε το πρωί της Πέμπτης 17 Οκτωβρίου, η υπουργός επεσήμανε ότι «το 2019 λάβαμε τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ και σήμερα είναι ήδη 830 ευρώ».
Αυτό αντιπροσωπεύει αύξηση 28% και η δέσμευση προϋποθέτει ότι θα φτάσει τα 950 ευρώ το 2027, μετά από τέσσερα χρόνια, εξήγησε.
Συνολικά, η αύξηση του κατώτατου μισθού θα αυξηθεί κατά 46%», κατέληξε.
Τι προβλέπει η ευρωπαϊκή οδηγία;
Ο υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στην ευρωπαϊκή οδηγία, επισημαίνοντας ότι σκοπός της είναι η διασφάλιση των κατάλληλων κατώτατων μισθών και η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η οδηγία προβλέπει, μεταξύ άλλων, τη δυνατότητα θέσπισης μηχανισμού αυτόματης αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού.
«Η προσαρμογή σημαίνει μόνο ανάπτυξη. Η οδηγία ορίζει ξεκάθαρα ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί. Το 2027, το βασικό ποσό θα είναι 950 ευρώ. Στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής οδηγίας, συζητάμε πώς θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός μετά το 2027». – εξήγησε η κυρία Κεραμέως.
Όπως επισημαίνεται στο συμπέρασμά της, η Επιστημονική Επιτροπή προτείνει τη χρήση μαθηματικού τύπου, όπως συμβαίνει σε άλλες οκτώ χώρες της Ε.Ε. για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Σύμφωνα με την πρόταση της Κομισιόν, όσο αυξάνονται οι τιμές της αγοράς, θα αυξάνεται και ο κατώτατος μισθός. «Ναι, έχουμε πρόβλημα ακρίβειας και εκεί μπαίνει ο μαθηματικός τύπος και τι λέει; Αν τα ευάλωτα νοικοκυριά παλεύουν με τις υψηλές τιμές, ας αυξηθεί και ο κατώτατος μισθός. Λέει ότι θα πρέπει να λάβουμε υπόψη τις τάσεις του πληθωρισμού, αλλά και την παραγωγικότητα της οικονομίας μας», τόνισε ο υπουργός και πρόσθεσε ότι εάν ο ρυθμός οδηγήσει σε μείωση, δεν θα υπάρξει περαιτέρω προσαρμογή. Η συζήτηση που κάνουμε είναι πώς και κατά πόσο θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός πάνω από τα 950 ευρώ μετά το 2027». – πρόσθεσε ο υπουργός Εργασίας.
Ο διάλογος έχει ξεκινήσει
Αναφερόμενη στον διάλογο που είχε ξεκινήσει για το θέμα αυτό με τους κοινωνικούς εταίρους, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι κατανοεί τη θεμελιώδη θέση τους ότι ο κατώτατος μισθός πρέπει να οριστεί στο επίπεδο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, αλλά -όπως εξήγησε- στη χώρα μας. είναι δύσκολο να πειστούν εργαζόμενοι και εργοδότες να καθίσουν στο ίδιο τραπέζι και να καταλήξουν σε συμφωνία.
«Ως κυβέρνηση θέλουμε να ενθαρρύνουμε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και γι' αυτό θα ξεκινήσω έναν ευρύ διάλογο την επόμενη περίοδο για να βρούμε τρόπους με τους οποίους, ως χώρα, μπορούμε επίσης να ενθαρρύνουμε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις», είπε ο υπουργός.
Στη συνέχεια, η κ. Κεραμέως ανέφερε περαιτέρω λόγους για τους οποίους ενδείκνυται ένας αντικειμενικός μηχανισμός για αύξηση του κατώτατου μισθού και όχι δωρεάν συλλογικές διαπραγματεύσεις.
«Πρώτον, επειδή ο αυτόματος μηχανισμός που βασίζεται σε αντικειμενικούς δείκτες της οικονομίας εξασφαλίζει προβλεψιμότητα τόσο για τους εργαζόμενους και τον οικογενειακό τους προγραμματισμό, αλλά και για τον επιχειρηματικό προγραμματισμό, δεύτερον, λαμβάνει υπόψη αντικειμενικά στοιχεία της οικονομίας, όπως αυξήσεις τιμών και οικονομική παραγωγικότητα. τρίτον, ο υποχρεωτικός κατώτατος μισθός είναι μια πολιτική που ακολουθούν 22 από τις 27 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τέταρτον, οι κοινωνικοί εταίροι δεν αντιπροσωπεύουν όλα τα στρώματα της κοινωνίας, συμπεριλαμβανομένων άνεργοι που επηρεάζονται από την εξέλιξη του κατώτατου μισθού.
