Ή Ιαπωνική κυβέρνηση αυξάνει την πίεση στις εταιρείες να τις υιοθετήσουν τετραήμερη εβδομάδα εργασίαςΩστόσο, αυτές οι προσπάθειες «σαμποτάρονται» από τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Η κυβέρνηση ξεκίνησε πρόσφατα μια εκστρατεία «μεταρρύθμισης της εργασίας» με στόχο την προώθηση ευέλικτων συνθηκών εργασίας, συντομότερων ωρών εργασίας και περιορισμών στις υπερωρίες.
Πρόκειται για ένα παρόμοιο μέτρο που λήφθηκε το 2021, αλλά αν και εγκρίθηκε από τους νομοθέτες, δεν εφαρμόστηκε ποτέ γιατί οι εμπλεκόμενοι δεν ήθελαν να εργάζονται μικρότερες ώρες.
Για περαιτέρω ενθάρρυνση αυτής της πρωτοβουλίας, το ιαπωνικό Υπουργείο Εργασίας άρχισε επίσης να παρέχει επιδοτήσεις και δωρεάν συμβουλευτικές υπηρεσίες.
Οι Ιάπωνες βλέπουν την εργασία ως «θετικό μέρος της ζωής»
Για παράδειγμα, μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες της Ιαπωνίας, η Panasonic, υιοθέτησε μια επιλογή τετραήμερης εργασίας για τους εργαζόμενους το 2022, αλλά μόνο περίπου 150 από τους 63.000 επιλέξιμους υπαλλήλους επέλεξαν αυτήν την επιλογή.
«Οι λόγοι για τους οποίους οι Ιάπωνες εργάζονται πολλές ώρες είναι πολιτιστικοί και κοινωνικοί. Αυτά τα πράγματα δεν αλλάζουν γρήγορα», είπε στο CNBC ο Τιμ Κρεγκ, ο οποίος έχει περάσει περισσότερα από 20 χρόνια διδάσκοντας και ερευνώντας σε κορυφαίες σχολές επιχειρήσεων στην Ιαπωνία.
Σύμφωνα με τον Κρεγκ, ο οποίος έχει επίσης γράψει ένα βιβλίο για τη ιαπωνική λαϊκή και παραδοσιακή κουλτούρα, οι Ιάπωνες δίνουν μεγάλη σημασία στην εργασία επειδή τη βλέπουν ως «θετικό μέρος της ζωής».
Ο χώρος εργασίας είναι επίσης όπου οι περισσότεροι Ιάπωνες κάνουν τις περισσότερες κοινωνικές τους αλληλεπιδράσεις.
Οι εργαζόμενοι είναι συχνά πρόθυμοι να μείνουν μέχρι αργά για να βοηθήσουν την ομάδα και να παρακολουθήσουν γεύματα μεγάλων εταιρειών, σημείωσε ο Μάρτιν Σουλτς, επικεφαλής οικονομολόγος πολιτικής στη Fujitsu.
«Το να είσαι μέλος μιας εταιρείας είναι σχεδόν μέρος μιας κοινότητας και αυτό συχνά οδηγεί σε περισσότερες ώρες αλλά λιγότερη παραγωγικότητα», είπε στο CNBC.
Αλλά από εκεί και πέρα, ακόμα κι αν κάποιος θέλει να εργαστεί λιγότερο, θα αντιμετωπίσει κοινωνική πίεση.
«Αν πάνε σπίτι νωρίς, οι συνάδελφοί τους πρώτα θα τους συνοφρυώσουν και μετά θα πρέπει να εργαστούν σκληρότερα για να το καλύψουν. Είτε έτσι είτε αλλιώς, θα αισθανθούν άσχημα», είπε ο Κρεγκ.
Σύμφωνα με επίσημη έκθεση από το 2022, το 10,1% των ανδρών και το 4,2% των γυναικών στην Ιαπωνία εργάζονται περισσότερες από 60 ώρες την εβδομάδα, γεγονός που συνδέει αυτές τις πολλές ώρες με την εμφάνιση karoshi – μια αναγνωρισμένη αιτία θανάτου λόγω καρδιακής ανακοπής ή εγκεφαλικού. ή αυτοκτονία λόγω υπερκόπωσης .
«Πιστεύω ότι θα χρειαστεί λίγος χρόνος για να διεισδύσει η τετραήμερη εργασία, δεν έχουμε συνηθίσει στην ευελιξία», δήλωσε ο Hiroshi Ono, καθηγητής ανθρώπινου δυναμικού στο Πανεπιστήμιο Hitotsubashi.
«Αυτό το φαινόμενο είναι ακόμα αρκετά σπάνιο και σε άλλες χώρες. Οπότε πιστεύω ότι θα χρειαστεί λίγος χρόνος ειδικά για την Ιαπωνία», πρόσθεσε.
