Κατώτατος μισθός: Αύξηση από 1η Απριλίου – τι σημαίνει για τους εργαζόμενους

Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού να τεθεί σε ισχύ ταυτόχρονα με την αύξηση το 2023, δηλ. από την 1η Απριλίουπρος όφελος χιλιάδων εργαζομένων τομέα του τουρισμού.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η αύξηση θα ωφελήσει και όσους τη λάβουν – συνολικά 19 – παροχές και επιδόματαεπηρεάζουν αύξηση του κατώτατου μισθού και αναμένεται να αυξηθεί και φέτος.

Όπως τόνισε η υπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου, η ρύθμιση ακολουθεί την ισχύουσα διαδικασίααπό 21 από τις 27 χώρες της ΕΕ ως αποτέλεσμα διάλογος Με κοινωνικούς εταίρους, αντιπροσώπων υπαλλήλους καθώς και με εργοδότες.

Κατά πόσο θα αυξηθεί το κέρδος;

Υπενθυμίζεται ότι η αύξηση ισχύει από την 1η Απριλίου 2023 κατώτατος μισθός, κατά 9,4%, στο 780 ευρώ μεικτά για τους χαμηλόμισθους.

Αν όλα πάνε σύμφωνα με το σχέδιο του κυβερνητικού επιτελείου, από 1 Απριλίου 2024 θα υπάρξει νέα αύξηση, το ποσοστό της οποίας θα εξαρτηθεί από τον πληθωρισμό, τον προϋπολογισμό και τις συνολικές επιδόσεις της ελληνικής οικονομίας.

Σύμφωνα με κυρίαρχα σενάρια η αύξηση θα είναι περίπου 5%, και σύμφωνα με τους πιο αισιόδοξους μπορεί να φτάσει και το 6,5%.

Για παράδειγμα, με μέσο ρυθμό ανάπτυξης 5,2% τον Απρίλιο, ο κατώτατος μισθός θα είναι 821 € (μεικτό) αντί για 780 € (μεικτό) σήμερα.

Κατώτατος μισθός για τρία χρόνια

Αξίζει να σημειωθεί ότι η επαναφορά του επιδόματος πρακτικής άσκησης ή “τρία χρόνια” όπως ορίζεται, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024, επιφέρει αυξήσεις σε υπαλλήλους ιδιωτικού τομέα που πληρούν τις προϋποθέσεις και που -κυρίως- επιβραβεύονται κατώτατος μισθός.

Αυτό είναι ο αυξήσεις τι θα νιώσουν στις απολαβές τους όσοι εργάζονται με τον κατώτατο μισθό και που τη νέα χρονιά θα συμπληρώσουν μία από τις τρεις τριετείς περιόδους «ωριμότητας για υπηρεσία». Δείτε περισσότερα με ένα κλικ εδώ.

Θεσμοθετημένος κατώτατος μισθός και ημερομίσθιο από 1^αυτήν/1/2023 έχουν την ακόλουθη δομή:

Τα νέα στοιχεία θα αλλάξουν τα παραπάνω ποσά από την 1η Απριλίου 2024.

Πρόγραμμα διαδικασίας

Το χρονοδιάγραμμα που θα εφαρμοστεί μέχρι εισήγησης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Δόμνας Μιχαηλίδουστο υπουργικό συμβούλιο καθορίζει την προτεινόμενη ημερήσια διάταξη του υπουργείου.

Ειδικότερα, οι προθεσμίες για τη διενέργεια της διαδικασίας ορίζονται ως εξής:

α) Θα αποσταλεί γραπτή πρόσκληση από τη Συντονιστική Επιτροπή Διαβούλευσης έως τις 5 Φεβρουαρίου 2024

β) Η έκθεση θα συνταχθεί και θα υποβληθεί το αργότερο έως τις 19 Φεβρουαρίου 2024

γ) Το πρωτόκολλο και η τεκμηρίωση κάθε ατόμου που συμβουλεύεται η Επιτροπή Συντονισμού Διαβούλευσης θα διαβιβάζεται στους άλλους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, μαζί με πρόσκληση για προφορικές διαβουλεύσεις, το αργότερο έως έως τις 26 Φεβρουαρίου 2024

δ) Όλα τα υπομνήματα και η τεκμηρίωση των συμβαλλόμενων μερών, καθώς και η έκθεση εξειδικευμένων επιστημονικών και ερευνητικών φορέων, θα μεταφερθούν στο Κέντρο Οικονομικού Σχεδιασμού και Έρευνας (ΚΕΠΕ) προκειμένου να εκπονηθεί σχέδιο πρότασης από τη διαβούλευση το αργότερο έως έως την 1η Μαρτίου 2024

ε) Το σχέδιο συμπερασμάτων της διαβούλευσης θα ολοκληρωθεί το αργότερο έως τις 15 Μαρτίου 2024

στ) Η πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο σχετικά με τον καθορισμό της ελάχιστης αμοιβής για την εργασία των εργαζομένων και της ελάχιστης ημερήσιας αμοιβής τεχνίτη θα υποβληθεί το αργότερο μέχρι έως τις 22 Μαρτίου 2024