Κορκίδης: Η αύξηση των μισθών δεν θα είναι εμπόδιο για τους εργοδότες

Αυτό σημειώνει σε άρθρο του στο ΑΠΕ-ΜΒΕ ο πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιά. Βασίλης Κορκίδης και προσθέτει: «Επομένως, δεν πρέπει να υπερβάλλουμε και να είμαστε «υπερευαίσθητοι» κατά τον καθορισμό της ετήσιας αύξησης του κατώτατου μισθού, αν και είναι βέβαιο ότι οι μικρομεσαίοι εργοδότες δεν φοβήθηκαν ποτέ τις αυξήσεις μισθών των εργαζομένων τους. “

Ο κ. Κορκίδης αναφέρει αναλυτικά τα εξής:

Η ετήσια αύξηση του κατώτατου μισθού καθορίζεται με βάση τις επιδόσεις της ελληνικής οικονομίας. Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού για το 2024 αναμένεται αρχικά να ξεπεράσει το 5%, καθώς οικονομικά στοιχεία και στοιχεία που καθορίζουν το επίπεδο στο οποίο θα καθοριστεί ευνοούν μια προσαρμογή που θα τον μειώσει στα 820 ευρώ. Το επίπεδο των επενδύσεων που πέτυχε η ελληνική κυβέρνηση, σε συνδυασμό με τη μείωση της ανεργίας σε μονοψήφιο ποσοστό μετά από 14 χρόνια, αντιστοιχούν στον πληθωρισμό που συνέχισε να μειώνει τα πραγματικά εισοδήματα των εργαζομένων για σχεδόν δύο χρόνια, ιδίως σε σχέση με το υψηλό δείκτης κόστους τροφίμων. Όλα δείχνουν συνεχείς αυξήσεις του κατώτατου μισθού, που δεν μπορεί να υπερβεί το διπλάσιο του ετήσιου ρυθμού ανάπτυξης.

Η αύξηση των μισθών και των συνολικών εισοδημάτων ήταν μια από τις βασικές δεσμεύσεις που ανέλαβε η κυβέρνηση ενόψει των εκλογών του 2023, θέτοντας στόχο κατώτατου μισθού 950 ευρώ έως το 2027, από 780 ευρώ που είναι σήμερα. Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις, ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να αυξηθεί το 2024, φτάνοντας και ενδεχομένως να ξεπεράσει και τα 820. Επομένως, θα διατηρηθούν αυξήσεις στα 130 ευρώ την επόμενη τριετία προκειμένου να φτάσει, ίσως και νωρίτερα, το στόχος κατώτατου μισθού για επίπεδο 950 ευρώ. Επίσης, σύμφωνα με την ανακοίνωση της κυβέρνησης, εντός τριετίας 2024-2027 ο μέσος μισθός θα αυξηθεί πάνω από 25% στα 1.500 ευρώ από 1.170 ευρώ που είναι σήμερα. Η διαδικασία για την ετήσια αύξηση του κατώτατου μισθού ξεκινά συνήθως στα τέλη Ιανουαρίου, με την έκθεση του ΣΕΠΕ να αναμένεται στα τέλη Μαρτίου για να κλειδώσει τον τελικό ρυθμό αύξησης και να θέσει σε ισχύ τον νέο μισθό την 1η Απριλίου 2024.

Στον ιδιωτικό τομέα, για τα άτομα που λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό, η τριετία ξεκίνησε την 1η Ιανουαρίου 2024 και πάγωσε την 14η Φεβρουαρίου 2012. Καθιερώθηκε αύξηση μισθού βάσει προϋπηρεσίας για μισθωτούς με σχέση εξαρτημένης εργασίας , με συντελεστή 10% για κάθε τριετία έως τρία έτη, με συνολικό ποσοστό 30% για τουλάχιστον εννέα έτη υπηρεσίας. Η προσαύξηση για τους τεχνίτες σε σχέση εξαρτημένης εργασίας είναι 5% για κάθε τριετία υπηρεσίας και έως έξι τρία έτη υπηρεσίας, συνολικά 30% για δεκαοκτώ έτη υπηρεσίας. Σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο Γεωργιάδη, χιλιάδες εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν ήδη αυξήσεις, παρόλο που η τριετής επαναφορά δεν έχει αναδρομική ισχύ από το 2012 έως το 2023. Επομένως, στην πράξη, η υποχρεωτική τριετής αύξηση ισχύει για όσους εργαζόμενους θεμελιώνουν το δικαίωμά τους σε αύξηση το 2024, ενώ για τους νέους εργαζόμενους οι πρώτες αυξήσεις θα πραγματοποιηθούν το 2027.

Κατά τη γνώμη μου, η αύξηση των μισθών δεν πρέπει να συναντήσει την αντίρρηση των μικρότερων και μεγαλύτερων εργοδοτών της χώρας, διότι αυτή τη στιγμή οι εταιρείες «βάζουν το χέρι στην τσέπη» για να καλύψουν κενές θέσεις από τη μια και τις απαραίτητες δεξιότητες από την άλλη. αν και στοιχεία από διεθνείς οργανισμούς δείχνουν ότι το 2024, η αύξηση των μέσων μισθών θα επιβραδυνθεί. Αυτό αναφέρει και η Τράπεζα της Ελλάδος στην έκθεση νομισματικής πολιτικής της, επισημαίνοντας ότι οι συνολικές αμοιβές των ανεξάρτητων εργαζομένων αυξήθηκαν κατά 7,9 μονάδες το 2023, ενώ εκτιμάται ότι το 2024 θα αυξηθούν επιπλέον κατά 7,1 μονάδες. Έτσι, οι μισθοί των εξαρτημένων εργαζομένων ανά εργαζόμενο θα αυξηθούν από 6,2 μονάδες το 2023 κατά 5,4 επιπλέον μονάδες το 2024. Δεν διαφέρει στην περίπτωση της παραγωγικότητας της εργασίας σε σχέση με το ΑΕΠ της χώρας και τη συνολική απασχόληση, όπου η αύξηση είναι πολύ μικρότερη , γιατί δεν ξεπερνά τη μία μονάδα, η οποία θα συνεχιστεί και το 2024. Επομένως, δεν πρέπει να είμαστε υπερβολικοί και «τσιγκούνηδες» στον καθορισμό της ετήσιας αύξησης του κατώτατου μισθού, αν και είναι βέβαιο ότι οι μικρομεσαίοι εργοδότες δεν προσέγγισαν ποτέ η αύξηση των μισθών των εργαζομένων μας με φόβο.