ΟΟΣΑ: Η ενεργή πολιτική απασχόλησης αυξάνει σημαντικά την απασχολησιμότητα των ανέργων στην Ελλάδα

Αποτελέσματα της αξιολόγησης της ενεργητικής πολιτικής απασχόλησης που πραγματοποιήθηκε από Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), παρουσιάστηκαν σήμερα, 8 Φεβρουαρίου 2024, σε εκδήλωση που διοργάνωσαν η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΠΥΠΑ) και ο ΟΟΣΑ. Το βασικό συμπέρασμα είναι ότι απασχολησιμότητα ΚΑΙ εισόδημα οι δικαιούχοι έχουν ενισχυθεί σημαντικά.

Τι δείχνουν τα στοιχεία

Σύμφωνα με Έκθεση του ΟΟΣΑπου εξέτασε τρία προγράμματα κατάρτισης για την περίοδο 2017-2020 και 17 προγράμματα απασχόλησης για το 2017-2021 στην Ελλάδα, ο αντίκτυπος των προγραμμάτων στην απασχολησιμότητα και το εισόδημα των ωφελούμενων είναι ιδιαίτερα σημαντικός.

Ειδικότερα, στην περίπτωση επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης ανέργων:

• 12 μήνες μετά την έναρξη της συμμετοχής, το ποσοστό απασχόλησης των συμμετεχόντων ήταν 59% υψηλότερο από αυτό των μη συμμετεχόντων (86,4% έναντι 27,7%),
• 24 μήνες μετά την έναρξη της συμμετοχής, το ποσοστό απασχόλησης των συμμετεχόντων ήταν 33% υψηλότερο από αυτό των μη συμμετεχόντων (61,4% έναντι 28,6%),
• Μετά από 36 μήνες συμμετοχής, οι συμμετέχοντες έχουν σχεδόν διπλάσιες πιθανότητες να απασχοληθούν από τους μη συμμετέχοντες, καθώς το ποσοστό απασχόλησής τους ήταν 59% έναντι 32% στην ομάδα σύγκρισης (διαφορά 27%). Για επιδοτούμενα προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης:
• 12 μήνες μετά την έναρξη της συμμετοχής, η πιθανότητα απασχόλησης είναι 9% υψηλότερη από ό,τι στην περίπτωση των μη συμμετεχόντων (18% έναντι 11%),
• Μετά από 24 μήνες συμμετοχής, η πιθανότητα απασχόλησης είναι 9% υψηλότερη από ό,τι για τους μη συμμετέχοντες (24% έναντι 15%).

Επιπλέον, ο αντίκτυπος της εκπαίδευσης στα συσσωρευμένα κέρδη συνεχίζει να αυξάνεται με την πάροδο του χρόνου και τρία χρόνια μετά την έναρξη της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες κέρδισαν 1.500 ευρώ (σε τιμές 2015) περισσότερα από παρόμοια άτομα που αναζητούσαν εργασία που δεν συμμετείχαν στην εκπαίδευση.

Η έκθεση ανέφερε επίσης τις συνεχιζόμενες μεταρρυθμίσεις που σχετίζονται με το έργο της ΔΥΠΑ για βελτίωση των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα τόσο για όσους αναζητούν εργασία όσο και για εργοδότες.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου δήλωσε: «Τα ευρήματα της έκθεσης του ΟΟΣΑ επιβεβαιώνουν αυτό που προτείνουμε. Οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, όπως προγράμματα κατάρτισης και επιδοτήσεις μισθών επιχειρήσεων, αποτελούν μέρος της λύσης για την επανένταξη των μακροχρόνια ανέργων, των νέων, των γυναικών και των ευάλωτων ομάδων στην αγορά εργασίας. Βασικό δόγμα της πολιτικής μας είναι να μην μένει κανείς πίσω. Αυτό θα το πετύχουμε μέσα από ένα δίκτυο πολιτικών με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την καλλιέργεια των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των εργαζομένων και των ανέργων. Στόχος μας για αυτά τα τέσσερα χρόνια που ζούμε είναι να ενισχύσουμε τα εισοδήματα των πολιτών, πλησιάζοντας και γιατί όχι υπερβαίνοντας τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Έχουμε ήδη κάνει σημαντικά βήματα. Ανάμεσα στις 21 ευρωπαϊκές χώρες με κατώτατο μισθό, η Ελλάδα βρίσκεται αυτή τη στιγμή στη 10η θέση και συνεχίζουμε με αυτή την απόφαση».

Από την πλευρά του ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας Βασίλης Σπανάκης, σημείωσε ότι τα τελευταία χρόνια η ΔΥΠΑ κατάφερε να ταιριάξει την προσφορά με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Όπως είπε, αυτό έγινε μέσα από ένα πλαίσιο δραστηριοτήτων, όπως οι «Ημέρες Καριέρας», αλλά και μέσα από την εξωστρέφεια που παρουσιάζει η ΔΥΠΑ. «Βασικός στόχος είναι η προσαρμογή των προγραμμάτων κατάρτισης στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας, κάτι που πετύχαμε και θα το εφαρμόσουμε και στο μέλλον», τόνισε ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας.

Διοικητής ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, τόνισε τα εξής: «Ο θετικός αντίκτυπος των δραστηριοτήτων της ΔΥΠΑ στην απασχολησιμότητα και το εισόδημα, που αντικατοπτρίζεται σε μια πολύ ενδιαφέρουσα έκθεση του ΟΟΣΑ, επιβεβαιώνει τη στρατηγική μας απόφαση να επενδύσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο σε ενεργές πολιτικές απασχόλησης. Ταυτόχρονα, επιβεβαιώνει την αποτελεσματικότητα των μεταρρυθμίσεων που εφαρμόσαμε τα τελευταία χρόνια και οι επιπτώσεις αυτές, όπως αναφέρεται στην έκθεση, είναι μεγαλύτερες από τα αποτελέσματα παρόμοιων προγραμμάτων σε άλλες χώρες.

Για παράδειγμα, ο αριθμός των συμμετεχόντων στα προγράμματά μας αυξήθηκε σημαντικά, καθώς σύμφωνα με την έκθεση και μετά τις αλλαγές που εισαγάγαμε, ο μέσος μηνιαίος αριθμός νέων συμμετεχόντων αυξήθηκε από λιγότερους από 1.000 το 2017 σε 5.000 τον Οκτώβριο του 2020.

Η ευρεία αναφορά της έκθεσης στις τρέχουσες μεταρρυθμίσεις μας για τη βελτίωση των υπηρεσιών μας τόσο προς τους πολίτες που αναζητούν εργασία όσο και προς τις επιχειρήσεις, με έμφαση στις αλλαγές στο Jobs Again Act, επιβεβαιώνει ότι οι προσπάθειες εκσυγχρονισμού, εξωστρέφειας και ενίσχυσης της DYPA φέρνουν αποτελέσματα.

Συνεχίζουμε να πιέζουμε ακόμη πιο σκληρά, με γνώμονα την αποτελεσματικότητα, όπως αποδεικνύεται από πραγματικά δεδομένα και σε βάθος ανάλυση».

Διευθύντρια της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Απασχόληση και την Κοινωνική Διακυβέρνηση (ΓΔ EMPL) Barbara Kauffmann χαρακτήρισε εντυπωσιακή την πρόοδο της Ελλάδας, ιδιαίτερα στη μείωση του ποσοστού ανεργίας. Ωστόσο, όπως σχολίασε, υπάρχουν πολλά ακόμα να γίνουν. Στο πλαίσιο αυτό, η κ. Kauffmann τόνισε ότι οι αξιολογήσεις των πρωτοβουλιών είναι σημαντικές όχι μόνο για την καταγραφή αποτελεσμάτων, αλλά και για να διαπιστωθεί τι μπορεί να γίνει ακόμα καλύτερα. Σύμφωνα με την κ. Kauffmann, η αποτελεσματικότητα της ενεργητικής πολιτικής απασχόλησης είναι ένα εξαιρετικά σημαντικό γεγονός που επιτρέπει σε περισσότερα άτομα να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να μειώσουν περαιτέρω το ποσοστό ανεργίας. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, η κ. Kauffmann αναφέρθηκε και στον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων και εστίασε σε δύο βασικές αρχές του, που είναι η βελτίωση των προσόντων και η ενεργός υποστήριξη για την απασχόληση. Πρόσθεσε επίσης ότι το σχέδιο δράσης που προτείνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προσδιορίζει συγκεκριμένες πρωτοβουλίες που στοχεύουν στην υλοποίησή του.

Ο Αναπληρωτής Διευθυντής Απασχόλησης, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΟΟΣΑ, Mark Pearson, είπε: «Οι ενεργητικές πολιτικές για την αγορά εργασίας, όπως οι δύο που εξετάστηκαν στη μελέτη του ΟΟΣΑ και παρουσιάστηκαν σήμερα, μπορούν να βοηθήσουν στη σύνδεση των ατόμων που αναζητούν εργασία με τους εργοδότες και στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων που χρειάζονται. Η κύρια πρόκληση για την Ελλάδα είναι να επεκτείνει την εμβέλεια αυτής της πολιτικής για να καλύψει περισσότερες από τις ομάδες που θα ωφεληθούν περισσότερο από αυτήν».

Στην εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας Κωνσταντίνος Μίχαλος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), παρευρέθηκε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Βασίλης Σπανάκης, Διευθυντής Απασχόλησης και Κοινωνικής Διαχείρισης (DG EMPL) του Ευρωπαϊκού Επιτροπή, Barbara Kauffmann, Αναπληρώτρια Διευθύντρια Απασχόλησης, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΟΟΣΑ, Mark Pearson, και Διευθυντής DYPA, Σπύρος Πρωτοψάλτης.

Η έκθεση αποτελεί μέρος μιας κοινής προσπάθειας μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του ΟΟΣΑ για τη διευκόλυνση της χρήσης δεδομένων υψηλής ποιότητας για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και της αποτελεσματικότητας των ενεργών πολιτικών για την αγορά εργασίας (ΕΠΑΕ).