Αποφάσεις της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων για το νέο καταστατικό
Η έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ άναψε το πράσινο φως στον όμιλο για έναρξη δραστηριοτήτων εκτός της ενέργειας.
Οι μέτοχοι ενέκριναν αλλαγές στο καταστατικό της εισηγμένης εταιρείας, ανοίγοντας έτσι τον δρόμο στη ΔΕΗ να μετατραπεί «από εταιρεία του δημόσιου τομέα ευρέως κατανοητή σε εταιρεία του ιδιωτικού τομέα, με επικεφαλής έναν διαφοροποιημένο και μεγάλο διεθνή Όμιλο που δραστηριοποιείται, άμεσα ή έμμεσα. , σε πολλές επιμέρους Αγορές εκτός από τις δραστηριότητες αυτές», σύμφωνα με το περιεχόμενο της απόφασης που εγκρίθηκε από τη συνέλευση των μετόχων.
Κωτσόβολος και ΕΝΕΛ από τη Ρουμανία
Με αλλαγές σε μια σειρά παραγράφων και άρθρων του καταστατικού της ΔΕΗ, θα ενσωματωθούν οι εξαγορές του ενεργειακού ομίλου των αλυσίδων λιανικής Dixons (Κωτσόβολος) και ENEL στη Ρουμανία.
Εκτός όμως από αυτή την ανάγκη, χάρη στο νέο καταστατικό, η ΔΕΗ θα μπορεί να αναλάβει οποιαδήποτε άλλη δραστηριότητα. Χαρακτηριστική είναι η νέα μνεία στο καταστατικό της εταιρείας σχετικά με τον σκοπό της ΔΕΗ: «Σκοπός της ΔΕΗ είναι να ασκεί εμπορικές και βιομηχανικές δραστηριότητες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό». Για να το θέσω απλά, το εύρος των δραστηριοτήτων της διευρύνεται.
Επενδύσεις και υπηρεσίες πληροφορικής
Μαζί με άλλες αλλαγές στο καταστατικό, μια εισηγμένη εταιρεία αποκτά τη δυνατότητα «να δημιουργεί ή να συμμετέχει στο μετοχικό κεφάλαιο εταιρειών που παρέχουν χρηματοοικονομικές ή επενδυτικές υπηρεσίες». Και επίσης η δυνατότητα «διεξαγωγής εμπορικών και βιομηχανικών δραστηριοτήτων στον τομέα των τηλεπικοινωνιών και των υπηρεσιών πληροφορικής»
Επιπλέον, χάρη στις νέες αλλαγές, η ΔΕΗ θα μπορεί «να συμμετέχει οποιοδήποτε ποσοστό στο κεφάλαιο υφιστάμενων ή νεοσύστατων εταιρειών, να χορηγεί δάνεια σε αυτές τις εταιρείες και να παρέχει εγγυήσεις σε αυτές».
Πολιτική αποδοχών
Επιπλέον, η EGS αποφάσισε να αλλάξει την Πολιτική Αμοιβών της ΔΕΗ Α.Ε. ως εξής:
1. Εισαγωγή του malus και του clawback
2. Αναπροσαρμογή αμοιβών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του
3. Εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου για την εφαρμογή Συστημάτων Αμοιβών
Πηγή: ΟΤ
