Οι διευθύνοντες σύμβουλοι είναι αισιόδοξοι και τα αποτελέσματα είναι αισιόδοξα. Η βραδύτερη αύξηση των θέσεων εργασίας δεν σχετίζεται με τη Μεγάλη Ύφεση
Η απασχόληση είναι ένας από τους σημαντικότερους δείκτες οικονομικής προόδου. Την Παρασκευή, αναφέρθηκε ότι η αύξηση της απασχόλησης στις ΗΠΑ επιβραδύνθηκε τον Απρίλιο. Αλλά υπάρχει μεγάλη διαφορά μεταξύ των ελαφρώς ασθενέστερων αναφορών για την απασχόληση και του είδους των απωλειών θέσεων εργασίας που θα μπορούσαν να ωθήσουν την οικονομία σε ύφεση.
Με τα εταιρικά κέρδη να αυξάνονται, μια σοβαρή οικονομική ύφεση μπορεί να είναι πολύ μακριά.
Οι περισσότερες εταιρείες των ΗΠΑ έχουν πλέον δημοσιεύσει τα αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου και δείχνουν ότι η αύξηση των κερδών κερδίζει δυναμική. Σύμφωνα με το FactSet, τα κέρδη ανά μετοχή για τις εταιρείες του S&P 500 φαίνεται τώρα να είναι αυξημένα κατά 5,2% σε σχέση με ένα χρόνο πριν, πάνω από το 3,4% που αναμενόταν στα τέλη Μαρτίου, σημειώνοντας το μεγαλύτερο κέρδος σε σχεδόν δύο χρόνια.
Αισιοδοξία CEO
Ο Δείκτης Οικονομικών Προοπτικών του CEO του Business Roundtable αυξήθηκε το πρώτο τρίμηνο στο υψηλότερο επίπεδο από το δεύτερο τρίμηνο του 2022. Τα ποσοστά προσλήψεων CEO και κεφαλαιουχικών δαπανών αυξήθηκαν. Μια μελέτη που διεξήχθη από το Fuqua School of Business του πανεπιστημίου Duke με τους ομοσπονδιακούς ομοσπονδιακούς οργανισμούς της Ατλάντα και του Ρίτσμοντ βρήκε παρόμοια αύξηση στην αισιοδοξία.
«Δεν υπάρχει λόγος να μετακινηθείτε εάν τα κέρδη είναι καλά», δήλωσε στη Wall Street Journal ο οικονομολόγος του Duke John Graham, ο οποίος ηγείται της μελέτης CFO. Επιπλέον, πολλοί CFO λένε ότι οι εταιρείες τους συνεχίζουν να αγωνίζονται για να προσελκύσουν υπαλλήλους.
Προς το παρόν, ο Graham πιστεύει ότι οι εταιρείες έχουν τρόπους να προσθέτουν εργαζομένους όταν οι προοπτικές κερδών είναι καλές και να διατηρούν σταθερή την απασχόληση όταν οι προοπτικές είναι αβέβαιες, αντί να απολύουν εργαζομένους για τους οποίους εργάστηκαν τόσο σκληρά για να προσλάβουν. Ακόμα κι αν τα κέρδη μειωθούν, οι εταιρείες ενδέχεται να καθυστερήσουν τις απολύσεις.
Απολύσεις στη μεγάλη τεχνολογία, αλλά όχι πολλές συνολικά
Πράγματι, ενώ υπήρξαν υψηλού προφίλ ανακοινώσεις απολύσεων από εταιρείες όπως η Tesla και η Amazon.com τον περασμένο μήνα, η συνολική δραστηριότητα απολύσεων παραμένει χαμηλή. Το Υπουργείο Εργασίας ανέφερε ότι ο συνολικός αριθμός των απολυμένων εργαζομένων τον Μάρτιο ήταν εποχικά προσαρμοσμένος σε 1,526 εκατομμύρια. Αυτό είναι το χαμηλότερο από τον Δεκέμβριο του 2022. Το 2019 (καλό για την αγορά εργασίας), οι μηνιαίες απολύσεις ανήλθαν κατά μέσο όρο σε 1,818 εκατομμύρια άτομα. Τα αρχικά αιτήματα ανεργίας παρέμειναν χαμηλά.
Η οικονομία δεν είναι μια μηχανή αέναης κίνησης στην οποία τα αυξανόμενα κέρδη οδηγούν σε αύξηση της απασχόλησης, η αύξηση της απασχόλησης οδηγεί σε αύξηση των καταναλωτικών δαπανών και η αύξηση των δαπανών οδηγεί σε αύξηση των κερδών σε έναν ατελείωτο κύκλο παροχών. Η Fed αύξησε απότομα τα επιτόκια σε μια προσπάθεια να μειώσει τον πληθωρισμό και εξακολουθεί να υπάρχει κίνδυνος οι αυξήσεις των επιτοκίων να οδηγήσουν την οικονομία σε ύφεση. Η εμπειρία δείχνει ότι η οικονομία μπορεί γρήγορα να μετατραπεί από καλή σε κακή.
Μέχρι στιγμής, ωστόσο, οι άνθρωποι συνέχισαν να ψωνίζουν, με τις καταναλωτικές δαπάνες να αυξάνονται με ετήσιο ρυθμό προσαρμοσμένο στον πληθωρισμό 2,5% το πρώτο τρίμηνο. Η ετήσια αύξηση των μισθών έχει επιβραδυνθεί, αλλά έχει ξεπεράσει τον πληθωρισμό από τον Μάιο του περασμένου έτους, δίνοντας στους εργαζόμενους ένα μέσο για να ξοδέψουν. Τα κέρδη παραγωγικότητας επέτρεψαν στις επιχειρήσεις να διατηρήσουν τα περιθώρια κέρδους παρά την αύξηση των μισθών.
Όταν τα κέρδη αρχίσουν να πέφτουν, θα είναι καιρός να ανησυχείτε για τις δουλειές. Δεν διστάζουν όμως ακόμα.
Πηγή: ΟΤ
