Αρχική ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Χριστούγεννα – Πρωτοχρονιά: Πώς θα αμείβονται οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε αργίες

Χριστούγεννα – Πρωτοχρονιά: Πώς θα αμείβονται οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε αργίες

Χριστούγεννα – Πρωτοχρονιά: Πώς θα αμείβονται οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε αργίες

Αυξημένες αποδοχές θα λάβουν οι εργαζόμενοι στον επίσημο τομέα διακοπές Με Χριστούγεννααυτήν Νέος χρόνος και Θεοφανίωνσύμφωνα με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων Ελλάδος (ΓΣΕΕ) και εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και το κέντρο ενημέρωσης για την ανεργία.

Ποιες είναι όμως οι επίσημες αργίες την περίοδο των Χριστουγέννων; Οι ημέρες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, που είναι υποχρεωτικές από το νόμο, είναι οι εξής:

  • Δευτέρα 25 Δεκεμβρίου 2023 (Χριστούγεννα)
  • την Τρίτη 26 Δεκεμβρίου 2023 (Ημέρα των Χριστουγέννων),
  • Δευτέρα 1 Ιανουαρίου 2024 (Πρωτοχρονιά)
  • το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 (Θεοφάνεια)

Τις επίσημες αργίες απαγορεύεται η πρόσληψη εργαζομένων ή η άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, εκτός από αυτές που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.

Λάβετε υπόψη ότι είναι παράνομο να υπολογίζεται μια ημέρα συσσωρευμένης ανάπαυσης (ημέρα άδειας) ως υποχρεωτική άδεια και η υποχρεωτική άδεια δεν συνυπολογίζεται στην ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών.

Πρώτον, όσον αφορά τις αποδοχές των εργαζομένων, πρέπει να γίνει διάκριση μεταξύ των εργαζομένων που θα απασχοληθούν εκείνη την ημέρα και αυτών που δεν θα απασχοληθούν.

Εάν η εταιρεία δεν πραγματοποιεί συναλλαγές, οι αμειβόμενοι υπάλληλοι δικαιούνται τακτικά ημερομίσθια τους χωρίς πρόσθετες αμοιβές. Οι μισθωτοί δεν δικαιούνται τίποτα άλλο εκτός από μηνιαίο μισθό.

Αντίθετα, εάν ένας εργοδότης αποφασίσει να διευθύνει μια επιχείρηση και οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με άδεια θα δικαιούνται αύξηση 75% στο 1/25 του προβλεπόμενου μισθού τους (εφόσον καταβάλλονται μισθοί) και 75% αύξηση στον προβλεπόμενο από το νόμο ημερομίσθιο (εάν λαμβάνετε ημερομίσθιο) και το ημερομίσθιο που καταβάλλεται.

Αξίζει να σημειωθεί ότι εάν ο εργοδότης αποφασίσει να λειτουργήσει ως συνήθως και οι εργαζόμενοι δεν εργάζονται με δική τους πρωτοβουλία, δεν δικαιούνται ημερομίσθια (αν αμείβονται ημερησίως) ή το 1/25 του ημερομισθίου τους (αν λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές).

Στην περίπτωση του Σαββάτου 6 Ιανουαρίου 2024 (Θεοφάνεια), τα παραπάνω ισχύουν για τους μισθούς των εργαζομένων ανάλογα με το αν η εταιρεία στην οποία εργάζονται δεν λειτουργεί ή λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.

Ωστόσο, σημειώστε τα εξής:

  • σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι που εργάζονται με πενθήμερο και αμείβονται με μεροκάματα δεν θα απασχοληθούν το Σάββατο 6 Ιανουαρίου, πληρώνονται με την ημέρα, θα λάβουν επιπλέον μεροκάματο.
  • σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα, οι εργαζόμενοι στο σύστημα του πενθήμερου και η Δουλειά εφόσον το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 συμπίπτει με την 6η εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας, με την επιφύλαξη άλλων διατάξεων του νόμου, οι ώρες εργασίας δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 8 (οκτώ) ώρες και καταβάλλονται ημερομίσθια σύμφωνα με τις παραπάνω αυξήσεις. αυξάνονται περαιτέρω κατά 40%.