Ισχυρό μήνυμα για την κρίσιμη σημασία της δημιουργίας πολλά υποσχόμενων θέσεων εργασίας στις παραμεθόριες περιοχές της χώρας μας μεταφέρουν τρεις Μυτιληνιοί συμπολίτες μας χάρη στη δημογραφική πρωτοβουλία της Eurobank που δημιούργησε 75 νέες θέσεις εργασίας.
Σε μια κατάσταση όπου η δημογραφική κατάσταση γίνεται βόμβα στα θεμέλια της χώρας και οι αναδυόμενες μελέτες προβλέπουν δραματική μείωση του πληθυσμού τις επόμενες δεκαετίες, η οποία είναι ορατή και στην τελευταία γενική απογραφή του 2021, αυτό το μήνυμα γίνεται ακόμη πιο εύγλωττο .
Η Αρετή Δημητρακοπούλου, με καταγωγή από την Ερεσό Λέσβου, έζησε και μεγάλωσε στην Αθήνα. Ενώ σπούδαζε κοινωνιολογία, η καθηγήτρια αγγλικών και μεταφράστρια εργάστηκε σε πολλές διαφορετικές εταιρείες στην Αθήνα και πριν από περίπου 15 χρόνια αποφάσισε να επιστρέψει στη γενέτειρά της για να ζήσει με την οικογένειά της. Είναι μητέρα δύο παιδιών, τα οποία σήμερα είναι 18 και 25 ετών.
Ο Γιώργος Βάσος, 25 ετών, γεννήθηκε και αποφοίτησε από τη Μυτιλήνη. Πέρασε τα φοιτητικά του χρόνια στην Πάτρα, και αφού αποφοίτησε από τα οικονομικά, επέστρεψε στη Μυτιλήνη για να συνεχίσει τις μεταπτυχιακές του σπουδές στον τραπεζικό κλάδο και να αναζητήσει δουλειά. Του αρέσουν τα αθλήματα, ιδιαίτερα το μπάσκετ, η αναρρίχηση και η αναρρίχηση βράχου, ενώ πρόσφατα ασχολείται και με την καλαισθησία.
Eurobank Demography Initiative – Ένταξη Νήσων Βορείου Αιγαίου
Η Ευρυδίκη Δελάγκα είναι 26 ετών, πρώην αθλήτρια της ελληνικής εθνικής ομάδας βόλεϊ, αποφοίτησε από την κοινωνιολογία και πήρε μεταπτυχιακό στη δημόσια διοίκηση. Γεννήθηκε και τελείωσε το σχολείο στην Αθήνα. Ήταν στη Μυτιλήνη πριν από 5 χρόνια για τις σπουδές της.
Σήμερα, οι τρεις τους βλέπουν το μέλλον τους στο συνοριακό νησί των χιλίων αποχρώσεων, στο νησί των Εληθίδων και της Σαπφούς και σε πολλές άλλες σημαντικές προσωπικότητες της λογοτεχνίας και της τέχνης. Το γεγονός αυτό γίνεται ακόμη πιο σημαντικό αν σκεφτεί κανείς ότι, σύμφωνα με την απογραφή του 2021, ο πληθυσμός της Λέσβου έχει μειωθεί κατά 3,9%. Από 85.330 το 2011, έπεσε στις 83.068, καταγράφοντας μείωση 2.262 ατόμων, που ισοδυναμεί με τον πληθυσμό ενός μεγάλου χωριού του νησιού.
Όπως αναφέρει το ΑΠΕ/ΜΠΕ και ο δημοσιογράφος Αλέκος Λιδωρίκης, καθοριστικό ρόλο στην απόφασή τους να παραμείνουν στο νησί παίζουν οι «τηλεφωνικές γραμμές» της Eurobank μέσω των οποίων επικοινωνούν σε καθημερινή βάση, από τα σπίτια τους – γιατί η Τράπεζα τους παρέχει πλήρη εξοπλισμός – εκατοντάδες τραπεζικοί πελάτες αναζητούν λύσεις στα προβλήματά τους 24 ώρες την ημέρα, 365 ημέρες το χρόνο.
Οι θέσεις Αρετή, Ευρυδίκα και Γιώργος είναι μεταξύ των 75 που δημιούργησε η Eurobank τους τελευταίους μήνες στο πλαίσιο της δημογραφικής πρωτοβουλίας. Η γεωγραφική επέκταση του προγράμματος με τη δημιουργία 30 νέων θέσεων εργασίας, πέραν των 45 θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν από τον Ιούνιο του 2022, στην περιφερειακή ενότητα Έβρου, παρουσιάστηκε επίσημα την περασμένη εβδομάδα στη Μυτιλήνη στο πλαίσιο της περιοδείας διαχείρισης της τράπεζας σε Λέσβο και Χίο.
Το κοινό συμπέρασμα και των τριών εργαζομένων της Europhone Banking Bank είναι ότι η εύρεση εργασίας που ταιριάζει στο προφίλ τους παρέχει ασφάλεια και προοπτικές, καθώς αυτό ήταν καθοριστικός παράγοντας για τον σχεδιασμό του μέλλοντός τους στο νησί, καταργώντας τα σχέδια εγκατάλειψης που θα προέκυπταν διαφορετικά.
Στην αρχή της επαγγελματικής του καριέρας, ο Γιώργος βρήκε ακριβώς αυτό που ταίριαζε απόλυτα στις σπουδές του ή μάλλον στον τόπο όπου γεννήθηκε και αποφοίτησε: μια καριέρα στον τραπεζικό τομέα. Μάλιστα, το αντικείμενο των μεταπτυχιακών του σπουδών, όπως τονίζει, αφορά τις διαφορές μεταξύ της παραδοσιακής τραπεζικής και της σύγχρονης τραπεζικής, που διαμορφώνεται σήμερα από εναλλακτικά ψηφιακά δίκτυα.
Σε συνομιλίες μαζί τους τονίζουν τη μεγάλη σημασία της εκπαίδευσης που λαμβάνουν για να μπορούν να ανταπεξέλθουν στα καθήκοντά τους. Το να είσαι «on line» και να εξυπηρετείς την τραπεζική πελατεία της τράπεζας δεν είναι εύκολη υπόθεση, απαιτεί δέσμευση, ανάγνωση και συστηματική απόκτηση πληροφοριών τόσο μέσω της εκπαίδευσης που προσφέρει η Τράπεζα για όλα τα νέα προϊόντα και υπηρεσίες, όσο και προσωπικά ενδιαφέροντα. Όπως συνήθως δηλώνει η Ευρυδίκη, «είμαστε και η φωνή των πελατών της τράπεζας απέναντι στην τράπεζα, γιατί καθημερινά ακούμε τι ζητούν, τι είναι ικανοποιημένοι και τι αναζητούν για βελτίωση».
Έχοντας μια πρώτη εμπειρία περίπου 4 μηνών επικοινωνίας με τραπεζικούς πελάτες, η ακόλουθη ερώτηση είναι αυτό που ανησυχεί περισσότερο τους πωλητές. Θέλουν να είναι σίγουροι ότι η συναλλαγή ήταν επιτυχής. Πολλές φορές ξέρουν πώς γίνεται, αλλά απλώνουν το χέρι για να σιγουρευτούν. Σε αρκετές περιπτώσεις η δουλειά μας είναι εκπαιδευτική, λέει η Αρετή.
