Πράγμα που ισχύει για τους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους που είναι και συνταξιούχοι
Αλλαγές στις αποδοχές των υπαλλήλων και συγκεκριμένα αυξήσεις εισάγει το νέο έργο του υπουργείου Οικονομικών.
Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθ. 64 του νέου σχεδίου πράξης του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, που κατατέθηκε στο Sejm, οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι εξακολουθούν να απασχολούνται μετά την υποβολή αίτησης για σύνταξη γήρατος, διατηρούν η τρέχουσα κλίμακα αποδοχών και όχι η μεταφορά σε υψηλότερο επίπεδο μέχρι τη λήξη της εργασιακής σχέσης.
«Στην Τέχνη. 11 του Ν. 4354/2015 (Α΄ 176) για το χρόνο και τον τρόπο εξέλιξης των αποδοχών των εργαζομένων, προστίθεται η ακόλουθη παράγραφος: 5 ως εξής: Ειδικότερα, οι μισθωτοί που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπάγονται σε αυτή και συνεχίζουν να απασχολούνται μετά την υποβολή αίτησης για σύνταξη, διατηρούν το προηγούμενο μισθολογικό κλιμάκιο που είχαν. κατά την υποβολή της αίτησης και μέχρι τη λήξη της εργασιακής σχέσης δεν μετακινούνται σε υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο.
Τα ποσά των διαφορών στις αποδοχές που καταβάλλονται μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος Νόμου σε εργαζόμενους που εξαρτώνται από σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που καλύπτεται από το άρθρο. 7 του Ν. 4354/2015, λόγω μη υπαγωγής τους στο εισαγωγικό επίπεδο μετά την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης, δεν εκχωρούνται, και αν έχουν ήδη αφαιρεθεί δεν διεκδικούνται» γράφεται στο άρθ. 64 του σχεδίου πράξης.
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο του νομοσχεδίου:
Τι γίνεται με τους συνταξιούχους;
Διευκρινίζεται ότι για τους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους που είναι και συνταξιούχοι, το ύψος της σύνταξής τους δεν υπολογίζεται στο μισθολογικό κλιμάκιο. Διαφορετικά, το άρθ. 11 του Ν. 4354/2015), που ορίζει τα εξής:
Για μισθολογική προαγωγή εργαζομένων όλων των κατηγοριών, από το χαμηλότερο έως το υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο, απαιτείται η ακόλουθη υπηρεσία:
Η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται για την εξέλιξη των εργαζομένων που καλύπτονται από τις διατάξεις του παρόντος Κανονισμού, σε συγκεκριμένες κλίμακες αποδοχών, περιλαμβάνει υπηρεσία που προσφέρεται στις αρχές των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και σε επίσημα ιδρύματα και φορείς της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σε σχέση με εργασία δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή εγκατεστημένη. Στην περίπτωση υπηρεσιών που παρέχονται με μειωμένο ωράριο εργασίας, ο χρόνος για την εξέλιξη των αποδοχών αναγνωρίζεται ως αποτέλεσμα του πηλίκου του συνολικού χρόνου εργασίας με τον εβδομαδιαίο αριθμό ωρών απασχόλησης που είναι κατάλληλες για έναν συγκεκριμένο κλάδο εργαζομένων.
Για τον υπολογισμό της αναγνωρισμένης υπηρεσίας που αναφέρεται παραπάνω, ένα έτος υπολογίζεται ως 300 ημέρες, ένας μήνας ως είκοσι 25 ημέρες και μια εβδομάδα ως 6 εργάσιμες ημέρες. Επιπλέον, όσον αφορά τις μισθολογικές αλλαγές των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, λαμβάνεται υπόψη το συνολικό εκπαιδευτικό τους έργο στα ιδιωτικά σχολεία.
