Νομοσχέδιο για επίσπευση των προσλήψεων στη χώρα, τοπικό μπόνους σε συγκεκριμένες περιοχές της χώρας μέσω ΑΣΕΠ και σύστημα παρακίνησης και επιβράβευσης των δημοσίων υπαλλήλων επεξεργάζεται η αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή.
Το νομοσχέδιο αναμένεται να ψηφιστεί στην Ολομέλεια την επόμενη εβδομάδα.
Ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος υπερασπίστηκε τις πρόνοιες της πράξης, ενώ τα κόμματα της αντιπολίτευσης επέκριναν τις παθολογίες του δημόσιου τομέα και κατέθεσαν σχόλια για επιμέρους ρυθμίσεις.
Η εισηγήτρια της μειοψηφίας Ραλλία Χρηστίδου είπε ότι το νομοσχέδιο βασίζεται σε αποσπασματικές αλλαγές και σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να θεωρηθεί πραγματική μεταρρύθμιση. Δηλώνοντας ότι συμφωνεί με ορισμένες από τις διατάξεις του, αναφέρθηκε στις ρυθμίσεις που, όπως είπε, είναι πρόχειρες και αποσπασματικές και ως εκ τούτου δεν οδηγούν στην επίλυση των υφιστάμενων προβλημάτων και πρόσθεσε ότι αυτές οι λύσεις απλώς συντομεύουν τη χρονική διάρκεια της διαδικασίες και δεν προκύπτουν από τη βούληση της κυβέρνησης να ενισχύσει τον θεσμό του ΑΣΕΠ και να δώσει πραγματική λύση στο πρόβλημα των καθυστερήσεων των διαγωνισμών. Τόνισε ότι ο θεσμός του ΑΣΕΠ είναι απαξιωμένος και δεν ενισχύεται με προσωπικό και υποδομές, κάτι που δεν ευνοεί την ταχύτητα και τη διαφάνεια. Ακόμη και η εισηγήτρια του ΣΥΡΙΖΑ αναρωτήθηκε: Σε ποιο βαθμό μπορεί να θεωρηθεί μεταρρύθμιση η εκπλήρωση των βασικών υποχρεώσεων του κράτους; Και γιατί θα χρειαζόταν νέα νομοθεσία για να ολοκληρωθεί αυτό που πρέπει ήδη να γίνει; Ποια εγγύηση υπάρχει ότι αυτό το νομοσχέδιο θα κάνει αυτό που δεν έκαναν οι προηγούμενοι; Κατέληξε στο συμπέρασμα ότι, σε κάθε περίπτωση, οι διατάξεις του νομοσχεδίου με αρνητικό πρόσημο ξεπερνούν σαφώς σε σημασία τις θετικές διατάξεις – και αυτό, σε συνδυασμό με όλη τη φιλοσοφία του νομοσχεδίου, δικαιολογεί επιφυλάξεις ως προς την αρχή του νομοσχεδίου.
Ο ειδικός αγοραστής του ΠΑΣΟΚ, Παύλος Χρηστίδης, δήλωσε ότι αυτός ο νόμος συνοψίζεται εύκολα με μια παράφραση λαϊκής παροιμίας που λέει: «όποιος δεν θέλει να ζυμώσει 5 χρόνια κοσκινίζει» και αυτό γιατί φαίνεται ότι μετά από πέντε χρόνια στην κυβέρνηση η κυβέρνηση έχει κατανοήσει τον ρόλο της, ακόμα κι αν αυτό το νομοσχέδιο δεν λύνει όλα τα υπάρχοντα προβλήματα, αλλά πρωτίστως τα διαιωνίζει. Το υπουργείο Εσωτερικών – υποστήριξε ο κ. Χρηστίδης – προσπαθεί με το σημερινό νομοσχέδιο να εισαγάγει μια σειρά από «μπαλώματα» και να δικαιολογήσει την έμπνευση που είχε ο Πρωθυπουργός στις αρχές Ιουνίου, να κατηγορήσει το ΑΣΕΠ για αστοχίες προσωπικού, εκτός του γεγονότος. που τις μέρες το ΑΣΕΠ ήταν υπερφορτωμένο με γραφειοκρατία και εγκαταλείφθηκε χωρίς το απαραίτητο προσωπικό . Πρόσθεσε ότι η κυβέρνηση επιβαρύνει τον δημόσιο τομέα με συμβασιούχους ορισμένου και βραχυχρόνιου χρόνου, οι οποίοι μέχρι να εξοικειωθούν με τα καθήκοντά τους αντικαθίστανται από την επόμενη γενιά συμβασιούχων, ενώ το μισθολόγιο του δημόσιου τομέα υστερεί σημαντικά έναντι του ιδιωτικού τομέα του κλάδου και υπολείπεται τρομερά των μισθών που προσφέρονται για το εξωτερικό, αλλά και των συνθηκών εργασίας που προσφέρονται σε πολλές χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αυτό δεν μπορεί να αλλάξει με τον εντοπισμό και το σύστημα κινήτρων. Απέρριψε επίσης ως «τιμωρητική» τη διάταξη σύμφωνα με την οποία ένας νεοδιοριζόμενος με τοπικό σύστημα επιδομάτων θα πρέπει να παραμείνει στη θέση του για 10 χρόνια.
Ειδικός Αγοραστής ΚΚΕ, Ιω. Δελλής τόνισε ότι το νομοσχέδιο αφορά σε μεγάλο βαθμό θέματα στελέχωσης στις κρατικές δημόσιες υπηρεσίες και είναι καθαρά πολιτικό ζήτημα, όχι απλώς διαδικαστικό, με άμεσες αρνητικές συνέπειες για τη ζωή των πολιτών. κοινωνικών στρωμάτων, λόγω χρόνιων ελλείψεων προσωπικού στις κρατικές υπηρεσίες, ιδίως σε αυτές που σχετίζονται με τις κοινωνικές ανάγκες της οικογένειας. Από αυτή την άποψη, η επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης με τη συντόμευση ορισμένων προθεσμιών δεν θα λύσει το πρόβλημα των ελλείψεων προσωπικού και δεν προβλέπεται κάτι τέτοιο. Ειδικά στους δήμους υπάρχει ένα πραγματικό πρόβλημα που μεγαλώνει και για τους δήμους δεν είναι άλλο από το γεγονός ότι ο αριθμός των εργαζομένων σε επισφαλείς συνθήκες απασχόλησης αυξάνεται ολοένα και περισσότερο, μάλιστα με γοργούς ρυθμούς, και τείνουν να γίνει η πλειοψηφία – έχουν γίνει ήδη σε αρκετούς δήμους. Ο κ. Δελλης επισημοποίησε μια ρύθμιση σύμφωνα με την οποία όποιος θα μπορούσε να εργαστεί έως και 15 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα, εάν διοριζόταν σε κυβερνητική θέση, θα αμείβονταν με την αρχική μισθολογική κλίμακα και ζήτησε την εκπλήρωση των κρατικών υπαλλήλων «απλώς ζητήστε». και όλους τους συνταξιούχους για την άμεση αποκατάσταση του 13ου και 14ου μισθού. Πρόσθεσε ότι η ουσία της εφαρμογής ενός συστήματος κινήτρων και επιβράβευσης είναι ότι η κυβέρνηση στοχεύει να συνδέσει τις αμοιβές των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα με τον καθορισμό στόχων και την αντιδραστική αξιολόγηση. Τέλος, παρουσίασε την ένσταση του ΚΚΕ για το νομοσχέδιο επί της αρχής και του περιεχομένου και πρόσθεσε ότι σε ορισμένες διατάξεις μπορεί να είναι θετικό, κάτι που δεν έρχεται σε αντίθεση με την κριτική για τη φιλοσοφία και τον κύριο σκοπό του νομοσχεδίου.
Στην περίπτωση της λύσης Hellenic, ο ειδικός αγοραστής Βασίλειος Γραμμένος έκανε ειδική αναφορά στις ρυθμίσεις πρόσληψης αναπηρίας και ζήτησε βαθμολογία δείκτη αναπηρίας και διπλασιασμό των μορίων σε 400 μόρια και τα ισοδύναμα σε 200 μόρια. Τόνισε ότι για να είναι πλήρης η ρύθμιση για την τιμωρία των δημοσίων λειτουργών που διαπράττουν παράνομες πράξεις, είναι απαραίτητο να προβλεφθούν με σαφήνεια οι πειθαρχικές κυρώσεις. Αξιολόγησε θετικά τις διατάξεις για τον διπλασιασμό της βαθμολογίας για το κριτήριο της εντοπιότητας και την ένταξη σε αυτό νησιωτικών περιοχών, αλλά χαρακτήρισε «περίεργη» τη ρύθμιση για την αντιμετώπιση της ισοτιμίας των υποψηφίων.
Ο Δημήτρης Τζανακόπουλος της Νέας Αριστεράς έθεσε ερωτήματα: έχουν βελτιωθεί η ΝΔ και ο κ. Μητσοτάκης στην κυβέρνηση τα πέντε χρόνια που η ΝΔ και ο κ. Μητσοτάκης είναι στην κυβέρνηση, έχουν βελτιωθεί οι διοικητικές λειτουργίες και υπηρεσίες που παρέχει ο σημερινός δημόσιος τομέας; Έχουν καλυφθεί οργανικά κενά; Έχει βελτιωθεί η μισθολογική κατάσταση των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα; Προχωράει ο ψηφιακός μετασχηματισμός (και όχι η ψηφιακή αντικατάσταση της γραφειοκρατίας); Έχει βελτιωθεί η εικόνα των σχολείων στη χώρα; Έχει βελτιωθεί η εικόνα στα πανεπιστήμια της χώρας; Έχει βελτιωθεί η κατάσταση στα νοσοκομεία της χώρας; Έχει σημειωθεί πρόοδος όσον αφορά τις απαραίτητες υποδομές, την αντιπλημμυρική προστασία και άλλα έργα; Έχει βελτιωθεί η ικανότητα του δημόσιου τομέα για στρατηγικό σχεδιασμό και υλοποίηση εργασιών; Έχει ενισχυθεί το σύστημα πολιτικής προστασίας; Έχει μειωθεί αρκετά ο μέσος όρος ηλικίας στη δημόσια διοίκηση ώστε να βελτιώσει τη θέση της χώρας ως με τη χειρότερη μέση ηλικία σε όλη την Ευρώπη;
Ο Γεώργιος Ρούντας από τη Νίκη σημείωσε ότι ο λογαριασμός ξεκινά από λάθος βάση, δηλαδή το πρόβλημα δεν είναι απλώς η επιτάχυνση της διαδικασίας πρόσληψης, το πρόβλημα είναι πόσοι θα προσληφθούν. Γιατί -όπως εξήγησε- το πρόβλημα στη χώρα δεν είναι ο χρόνος ή η ταχύτητα, αλλά το πιο σημαντικό είναι πόσοι απασχολούνται, δηλαδή αν οι πολίτες μπορούν να βρουν δουλειά.
Ο Ιωάννης Κόντης από τους Σπαρτιάτες επεσήμανε ότι οι προσπάθειες για επιτάχυνση των διαδικασιών είναι καλές, αλλά είναι σημαντικό να ελεγχθεί αν αυτές οι θέσεις μπορούν να πληρωθούν μέσω ΑΣΕΠ σήμερα, σε μια πολύ δύσκολη κατάσταση, ειδικά για εκπαιδευτικούς, καθηγητές, στρατιωτικούς και όποιον καλείται συμμετοχή στην πλήρωση θέσης που βρίσκεται μακριά από το σπίτι, και γνωρίζουμε ότι υπάρχει και μετακίνηση. Εάν, ως μέρος της νέας πρότασης, αφαιρέσουμε επίσης το μέρος όπου κάποιος μπορεί να μείνει για δέκα χρόνια, πρέπει να διασφαλίσουμε ότι αυτό το άτομο μπορεί να φιλοξενηθεί όπου κι αν πάει και να ζήσει με αξιοπρέπεια, είπε, μεταξύ άλλων, και ανέβασε επίσης το έκδοση δεκαετούς παραμονής υπαλλήλου σε διορισμένη θέση με καθεστώς στεγαστικού επιδόματος .
Αναφερόμενος στο bonus τοποθεσίας και στον καθορισμό της 10ετούς παραμονής των διορισμένων προσώπων στη βάση του, ο κ. Λιβάνιος δήλωσε ότι η τοποθεσία δεν έχει κριτήριο πελάτη, είναι το πιο αντικειμενικό κριτήριο που υπάρχει και ταυτόχρονα λύνει το θέμα. μόνιμης κατοικίας. Τόνισε ότι εάν ο υποψήφιος κάνει χρήση της τοποθεσίας, θα παραμείνει για 10 συν 5 χρόνια – 10 χρόνια στον Οργανισμό στον οποίο διορίστηκε, συν 5 χρόνια εντός της περιοχής που διορίστηκε. Εξήγησε ότι αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το επίδομα τοποθεσίας είναι τόσο μεγάλο που στην πραγματικότητα τον ευνοεί de facto έναντι όλων των υποψηφίων που δεν έχουν τοποθεσία, επομένως όποιος ισχυρίζεται ότι είναι μόνιμος κάτοικος Σαμοθράκης, ναι, θα μείνει στη Σαμοθράκη για 15 χρόνια . «Σε δύο χρόνια δεν θα διοριστεί με τοπικό αξίωμα και όταν αποκτήσει μόνιμη θέση σε δύο χρόνια, θα φύγει με αντιπροσωπεία σε άλλη υπηρεσία, θα πάει σε βουλευτικό γραφείο», είπε ο υπουργός, αποχωρώντας από το πάλι κενή θέση.
Αναφερόμενος στην κινητικότητα, τόνισε ότι υπάρχει ολόκληρο νομικό πλαίσιο που την ορίζει και πρόσθεσε ότι υπάλληλος που κατέχει αυτή τη θέση, μέσα σε δύο, τρία ή τέσσερα χρόνια από τον διορισμό του, δεν θα μπορεί να ξαναδώσει εξετάσεις για να διοριστεί.
