ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

Μητσοτάκης ΔΥΠΑ: Γίνονται τεράστιες προσπάθειες για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας και όχι για τον αποκλεισμό τους

Το νέο Γραφείο Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων (ΓΕΚΟ) της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) στην Αθήνα επισκέφθηκε το μεσημέρι ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

Ο Πρωθυπουργός ενημερώθηκε για τις υπηρεσίες που παρέχει η ΔΥΠΑ, καθώς και για τις πρωτοβουλίες της για να διασφαλίσει ότι όλοι οι πολίτες έχουν δικαιώματα στην αγορά εργασίας, έχουν ίση πρόσβαση σε ευκαιρίες απασχόλησης και καταπολέμηση των διακρίσεων.

Ο Πρωθυπουργός παρέα με την εργασία και την κοινωνική ασφάλιση οι υπουργοί της Μιχαηλίδου Δόμνα και οι υπουργοί κοινωνικής συνοχής και της οικογένειας Σοφίας Ζαχαράκη, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Βασίλης Σπανάκης και ο γενικός γραμματέας Αλληλεγγύης και καταπολέμησης της φτώχειας πρόδρομος Pyrrosa Movej μετά το new one location GEKO στην Αθήνα, στην οδό Πατησίων, κατά την οποία είχε την ευκαιρία να συνομιλήσει με εξειδικευμένους υπαλλήλους και πολίτες που χρησιμοποιούν τις καινοτόμες υπηρεσίες της ΔΥΠΑ.

Κατά την ξενάγηση στους χώρους, ο Κυριάκος Μητσοτάκης ενημερώθηκε για τις υποδομές που διαθέτει το Γραφείο και συνάντησε έναν τυφλό πολίτη που κινούνταν στους χώρους σε ειδικά διαμορφωμένο όροφο και είχε πρόσβαση σε πληροφοριακό υλικό μέσω γραφής Braille.

Το GEKO είναι ένα πρότυπο γραφείο απασχόλησης όπου, σε σύγχρονες εγκαταστάσεις, πλήρως προσβάσιμες σε άτομα με σωματικές αναπηρίες και προβλήματα όρασης, κατάλληλα εκπαιδευμένο και έμπειρο προσωπικό της ΔΥΠΑ παρέχει υπηρεσίες πληροφόρησης στον τομέα της κατάρτισης, της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας καθώς και εξατομικευμένη υποστήριξη για άτομα με αναπηρίες. , γυναίκες που πέφτουν θύματα βίας με βάση το φύλο και στην οικογένεια, άστεγες, αποφυλακισμένες, εξαρτώμενα άτομα, θύματα εμπορίας ανθρώπων, πρόσφυγες, Ρομά και τρανς άτομα.

«Ούτε που ξέρετε πόσο χαίρομαι για αυτή την πρωτοβουλία της ΔΥΠΑ και του Υπουργείου Εργασίας. Στην πράξη, υποστηρίζουμε μια αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς. Ωστόσο, αυτό απαιτεί διαφορετική κατανόηση του τρόπου με τον οποίο ενσωματώνουμε στην αγορά εργασίας συμπολίτες μας που, στην πράξη, μέχρι τώρα αισθάνονταν και είχαν αποκλειστεί.

Χρειάζεται ειδικά σχεδιασμένα προγράμματα. Θα έλεγα ότι ο χώρος αλληλοσυμπληρώνεται, αλλά είναι ο χώρος που βλέπεις που έχει διαφορετική αισθητική. Εδώ στη ΔΥΠΑ χρειαζόμαστε υπαλλήλους που να μπορούν να επιδείξουν κατανόηση και ευαισθησία στις ιδιαίτερες ανάγκες των ατόμων που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες που θέλουμε να εκπροσωπούμε», σημείωσε ο Πρωθυπουργός.

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης είχε την ευκαιρία να συνομιλήσει με πολίτες που επωφελούνται από τις πρωτοβουλίες της ΔΥΠΑ για τις προσωπικές τους ιστορίες και εμπειρίες από την πρόσβαση στις υπηρεσίες της. Πρόκειται για ανθρώπους «που μετά από πολύ δύσκολες συνθήκες, εμπειρίες και εμπειρίες στάθηκαν ξανά στα πόδια τους και χάρη στη δουλειά απέκτησαν την επιθυμητή αξιοπρέπεια που έχουν», δήλωσε ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης.

«Σας ευχαριστούμε πολύ που μοιραστήκατε μαζί μας τις προσωπικές σας ιστορίες γιατί έτσι θα δώσετε δύναμη και σε άλλους συμπολίτες μας να κάνουν αυτό το βήμα», σημείωσε ο πρωθυπουργός και πρόσθεσε:

«Νομίζω ότι έχουμε αποδείξει στην πράξη ότι νοιαζόμαστε πραγματικά για τους συμπολίτες μας που έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη. Κάθε φορά που ένας συμπολίτης ξανασταθεί στα πόδια του μετά από μια προσωπική περιπέτεια – επειδή κάθε ζωή είναι διαφορετική και δεν εξελίσσεται πάντα όπως θέλουμε – το μάθημα για τα νέα παιδιά είναι ότι τελικά η ανταμοιβή στη ζωή είναι η επιμονή, ανθεκτικότητα και ικανότητα προσαρμογής. Μερικές φορές η ζωή ανατρέπει τα πάντα, αλλά για μένα το μεγαλύτερο μάθημα είναι να στέκομαι στα πόδια μου και να μπορώ να συνεχίσω να ενεργώ», είπε ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης επεσήμανε ότι οι πρωτοβουλίες της ΔΥΠΑ, εκτός από τις κοινωνικές, έχουν και οικονομική διάσταση, με ιδιαίτερη αναφορά στον ρόλο των εργοδοτών, τονίζοντας:

«Οι εργοδότες πρέπει επίσης να συνειδητοποιήσουν ότι πρέπει να προχωρήσουν λίγο πέρα ​​από τα στερεότυπά τους και τα «κουτί» τους για να παρέχουν ευκαιρίες σε άτομα που μπορεί να μην έχουν περάσει τις «προδιαγραφές» ανθρώπινου δυναμικού στο παρελθόν.

Latest Posts

ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ