Την ερχόμενη Τετάρτη θα τεθεί σε λειτουργία πλατφόρμα για την καταβολή των επιδομάτων μητρότητας σε ανέργους (συμπεριλαμβανομένων ελεύθερων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και αγροτών), όπως ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, στο 9ο Οικονομικό Φόρουμ στους Δελφούς. .
Χαρακτήρισε «αγχωτική» την κατάσταση στην αγορά εργασίας και πρόσθεσε ότι «είναι δύσκολο να διατηρηθεί η συμμετρία μεταξύ του τι ζητούν οι εργαζόμενοι και του τι ζητούν οι εργοδότες. Δεν υπάρχει μαγικό ραβδί». Η κ. Μιχαηλίδου σχολίασε ορισμένες από τις αλλαγές που εισήγαγε το υπουργείο, αναφέροντας ως παράδειγμα νομοθετικές ρυθμίσεις που αφορούν τους εργαζόμενους συνταξιούχους.
Όπως είπε πριν από ένα μήνα, στην αγορά εργασίας ήταν 26.000 εγγεγραμμένοι. συνταξιούχους και «όταν σταματήσαμε να εισπράττουμε το 30% της σύνταξης, μέσα σε ένα μήνα έγιναν 64.000».
Τέλος, σύμφωνα με την κ. Μιχαηλίδου, πολλές γυναίκες θέλουν να εργαστούν με μερική απασχόληση κάποια στιγμή στη ζωή τους. Όπως σημείωσε, το υπουργείο ελέγχει πώς οι εργοδότες μπορούν να πληρώσουν τη μερική απασχόληση και το κράτος μπορεί να επιδοτεί μέρος των εισφορών ή και μεγαλύτερο μέρος.
«Υπάρχει αυξημένη ζήτηση για ταλέντα με εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες», δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος και Αντιπρόεδρος της ERGO Insurance, Νίκος Αντιμισάρης.
Η εταιρεία, όπως σχολίασε, επενδύει σε ανθρώπους, που κατά τη γνώμη του είναι «το σημαντικότερο περιουσιακό στοιχείο».
Πρόσθεσε ότι ο ασφαλιστικός κλάδος είναι άγνωστος και «ο κόσμος δεν γνωρίζει τις προοπτικές καριέρας που μπορεί να έχει εκεί».
Πρόσθεσε ότι ο κλάδος θα πρέπει να γίνει πιο εξωστρεφής ώστε ο μελλοντικός εργαζόμενος να αντιληφθεί ότι υπάρχουν τεράστιες ευκαιρίες σε πολλές δεξιότητες.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος και Πρόεδρος της Vodafone Ελλάδος Χάρης Μπρουμίδης χαρακτήρισε την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού στον τομέα της τεχνολογίας ως «παγκόσμιο πρόβλημα».
Τόνισε ότι αν και η ανεργία στην Ελλάδα έχει πέσει στο 10%, αντιμετωπίζει ένα τεράστιο έργο, «ίσως μεγαλύτερο από αυτό των άλλων ευρωπαϊκών χωρών».
Από την πλευρά του, ο διευθύνων σύμβουλος της Deloitte, Δημήτρης Κουτσόπουλος, επεσήμανε ότι το ένα δέκατο των εταιρειών δεν μπορεί να βρει τους υπαλλήλους που χρειάζονται.
Πρόσθεσε ότι στην έρευνα, το 43% των ερωτηθέντων απάντησε ότι δεν μπορούσαν να βρουν τους ανθρώπους που χρειάζονταν ούτε σε οργανισμούς.