Μιχαηλίδου: Το ψηφιακό φύλλο χρόνου δημιουργεί ένα υγιές και ανταγωνιστικό περιβάλλον

Μιχαηλίδου: Το ψηφιακό φύλλο χρόνου δημιουργεί ένα υγιές και ανταγωνιστικό περιβάλλον

«Η ψηφιακή κάρτα χρόνου είναι μια σημαντική μεταρρύθμιση που αποφέρει οφέλη στους εργαζόμενους για ολόκληρη την ελληνική οικονομία συνολικά και μακροπρόθεσμα και διευκολύνει τους εργοδότες», είπε η Δόμνα Μιχαηλίδου.

Ο υπουργός μιλούσε σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 4 Μαρτίου στον Εμπορικό Σύλλογο Πειραιά (Πειραιάς).

Στη σημερινή εκδήλωση αφιερωμένη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΒΕΠ στον Πειραιά, παρευρέθηκαν ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου και ο Πρόεδρός του κ. Γιώργος Παπαμανώλης Ντόζα, ο Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Πειραιά κ. Θεόδωρος Καπράλος. , καθώς και αρκετοί επιχειρηματίες. Η σημερινή εκδήλωση εντάσσεται στις ενημερωτικές εκδηλώσεις που διοργανώνει σε όλη την Ελλάδα το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο διεξάγει ανοιχτό διάλογο με κοινωνικούς εταίρους και επιμελητήρια για τη δημοσιοποίηση των πλεονεκτημάτων της ψηφιακής κάρτας εργασίας για όλους τους τομείς της οικονομίας. .

Απευθυνόμενη στους συμμετέχοντες, η Δόμνα Μιχαηλίδου είπε: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποκαλύπτει όλες τις αθέμιτες πρακτικές και στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας, δημιουργώντας ένα υγιές και ανταγωνιστικό περιβάλλον», ενώ τόνισε ότι: «η ψηφιακή καταγραφή του χρόνου εργασίας και των υπερωριών διασφαλίζει τον σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων. , δίνοντας τέλος στο φαινόμενο της αδήλωτης και εικαζόμενης εργασίας.

«Γίνεται ανοιχτός διάλογος με κοινωνικούς εταίρους, επιμελητήρια και επαγγελματικές οργανώσεις», είπε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, «προκειμένου να αποτυπωθούν οι εξειδικευμένες ανάγκες κάθε επιχείρησης και να εισαχθούν βελτιωτικές παρεμβάσεις που θα κάνουν τη χρήση της κάρτας περισσότερο. αποτελεσματικός.”

Σημείωσε ότι: «τέτοιες εκδηλώσεις είναι και τρόπος επίλυσης προβλημάτων και ευκαιρία να ακούσουμε τις προτάσεις και τις ανησυχίες των ανθρώπων της αγοράς».

Η Δόμνα Μιχαηλίδου εξήγησε σε άλλο σημείο της εισήγησής της ότι: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν είναι ένα τιμωρητικό μέτρο, αλλά μια βασική μεταρρύθμιση που εφαρμόζεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με στόχο: την προστασία των εργαζομένων, την προώθηση της διαφάνειας και της λογοδοσίας, την ενίσχυση της κοινωνικής ασφάλισης μέσω η καταπολέμηση της μη εγγεγραμμένης εργασίας, που εξασφαλίζει εισόδημα για το ασφαλιστικό σύστημα, θέτοντας τα θεμέλια για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά του».