Κεντρικό σημείο της ομιλίας του υπουργού Επικρατείας ήταν η σχέση εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας Άκη Σκέρτσου, κατά τη διάρκεια εκδήλωσης που διοργάνωσε η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) με σύνθημα «Ενισχύοντας την Ελλάδα με Δεξιότητες για ένα Βιώσιμο Μέλλον». Μαζί του, στο ίδιο τραπέζι, κάθισαν ο Διοικητής της ΔΥΠΑ και Εθνικός Συντονιστής Δεξιοτήτων Σπύρος Πρωτοψάλτης, εκπαιδευτές και εκπαιδευόμενοι.
Πρώτον, «στην Ελλάδα, το Υπουργείο Εργασίας και τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, έχουμε την τύχη να έχουμε πολύ σημαντικούς πόρους σήμερα στη διάθεσή μας […] ώστε να μπορέσουμε να υποστηρίξουμε την ανάκαμψη της οικονομίας, που κατά τη γνώμη μας είναι ταχύτερη από την υπόλοιπη Ευρώπη, αλλά κινδυνεύει να ξεμείνει από καύσιμα αν δεν έχουμε κατάλληλα καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό», είπε ο υπουργός.
Σύμφωνα με τον Άκη Σκέρτσο, «αυτή τη στιγμή, η Ελλάδα έχει μια ευκαιρία, αλλά και μια πρόκληση που πρέπει να ανταπεξέλθει: η ευκαιρία είναι η ανάπτυξη της οικονομίας μας, η Ελλάδα έχει ανακτήσει αξιοπιστία και επενδυτική θέση, είναι επενδυτικός προορισμός. Καλούμε τους διεθνείς και Έλληνες επενδυτές να επενδύσουν περισσότερο στη χώρα μας. Αυτό αποδεικνύεται από τους αριθμούς, τον ρυθμό ανάπτυξης και τη ραγδαία μείωση της ανεργίας.
Υπάρχει όμως και μια πρόκληση που πρέπει να αντιμετωπιστεί», πρόσθεσε, και δεν είναι άλλη από το ότι «με την πάροδο του χρόνου δεν τα καταφέρνουμε τόσο καλά όσο μια αγορά εργασίας, ως οικονομία και ως δημόσια διοίκηση για να συνδυάσουμε τις ανάγκες την αγορά εργασίας και τις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας μας».
Ως εκ τούτου, συνέχισε, «πρέπει να τρέξουμε πιο γρήγορα, να γίνουμε καλύτεροι, να ακούσουμε περισσότερο τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και να διασφαλίσουμε ότι η δημόσια διοίκηση, δηλαδή οι δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, που έχουν υποστεί σημαντική μεταμόρφωση τα τελευταία 2-3 χρόνια. Έχει αναμορφωθεί, εκτός από την αλλαγή του ονόματος» σημείωσε, θυμίζοντας ότι πριν από δύο χρόνια ονομαζόταν ΟΑΕΔ.
«Έχουμε δουλειά μπροστά μας, η Ελλάδα έχει προβλήματα να αντιμετωπίσει».
Επιπλέον, «με τον Νόμο μας για την Επαναπασχόληση, το όνομα άλλαξε σε Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης. Τα προηγούμενα χρόνια, ο ΟΑΕΔ δυστυχώς θεωρούνταν περισσότερο ως οργανισμός που ασχολείται με τα επιδόματα και την ανεργία και λιγότερο ως οργανισμός που ασχολείται με την απασχόληση και την κατάρτιση και πώς να φέρει περισσότερους ανθρώπους στην αγορά εργασίας και πώς να τους βγάλει από την παγίδα της ανεργίας και οφέλη εξάρτηση», επεσήμανε.
Ωστόσο, εξήγησε ότι «έχουμε πολλή δουλειά μπροστά μας, η Ελλάδα χρειάζεται ακόμη να αντιμετωπίσει μερικά προβλήματα και δομικές αδυναμίες. Το γεγονός ότι έχουμε ένα σημαντικό μέρος του ενεργού πληθυσμού εκτός αγοράς εργασίας, χωρισμένο σε τρεις κύριες ομάδες: νέους, γυναίκες και άτομα ηλικίας 55 ετών και άνω, (αποτελεί) έναν επιπλέον επιβαρυντικό παράγοντα για την ελληνική οικονομία και την αγορά εργασίας.
Τα προγράμματα κατάρτισης πρέπει να στοχεύουν όλο και περισσότερο σε αυτές τις τρεις ομάδες: νέους, γυναίκες ή εργαζόμενους/άνεργους άνω των 55 ετών, ώστε να μπορούν να ταιριάζουν τις δεξιότητές τους με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Και «φυσικά, πολύ στενότερη συνεργασία με επιχειρηματικές κοινότητες κάθε μεγέθους, με φορείς εκπροσώπησης. Κάντε μια συνεχή συζήτηση μαζί τους για να καταλάβετε ποιες είναι οι ανάγκες τους. Πώς αλλάζει η οικονομία και η τεχνολογία, τι νέες θέσεις εργασίας υπάρχουν».
«Η δουλειά είναι αυτό που κυνηγά τους ανθρώπους και τις δεξιότητες».
Χαρακτηρίζοντας πολύ σωστά όσα ανέφερε στον προηγούμενο πίνακα ο αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Μαργαρίτης Σχινάς ότι «οι δουλειές είναι αυτές που ανταγωνίζονται ανθρώπους και δεξιότητες», ο υπουργός Επικρατείας κατέληξε: «Πρέπει να το καταλάβουμε καλά, ότι πρέπει να συνδέουν πολύ πιο αποτελεσματικά το εκπαιδευτικό σύστημα.
Δεν είναι μόνο η ΔΥΠΑ που κάνει αυτή τη δουλειά, αλλά και η κανονική μας εκπαίδευση, η επαγγελματική εκπαίδευση που παρέχει το δημόσιο εκπαιδευτικό σύστημα» και η οποία επίσης «μεταμορφώθηκε, με πολλές σημαντικές αλλαγές να πραγματοποιούνται τα τελευταία τέσσερα χρόνια. Ο στόχος είναι ακριβώς αυτός: να ακούσουμε περισσότερο, να γίνουμε πιο ανοιχτοί σε συνεργασίες με τον ιδιωτικό τομέα και να εξοπλίσουμε το ανθρώπινο δυναμικό με τις κατάλληλες δεξιότητες χάρη στους πόρους και τα προγράμματά μας.
«Στην επαγγελματική ζωή όλων, η αλλαγή επαγγελματικών ρόλων είναι ο κανόνας»
Στο επόμενο σημείο της συζήτησης, ο κ. Σκέρτσος είπε σε προσωπικό τόνο ότι δραστηριοποιείται επαγγελματικά περίπου 25 χρόνια και έχει αλλάξει εννέα θέσεις εργασίας μέχρι στιγμής. «Στην επαγγελματική ζωή όλων, η αλλαγή επαγγελματικών ρόλων είναι ο κανόνας. Στις προηγούμενες γενιές έπαιρνες και επέστρεφες από μια δουλειά, ή το πολύ δύο.
Αυτό δεν ισχύει πλέον, γι’ αυτό πρέπει να εξελιχθούμε, η κινητικότητα στην αγορά εργασίας είναι στοιχείο της σύγχρονης οικονομίας της γνώσης. Επομένως, πρέπει να μάθουμε περισσότερα πράγματα μόνοι μας. Αλλά ταυτόχρονα, η τεχνολογική ανάπτυξη και τα τεχνολογικά δεδομένα αλλάζουν. Οι ίδιες οι επιχειρηματικές ανάγκες αλλάζουν. Πρέπει να προσαρμοστούμε για να διατηρήσουμε το γνωστικό μας επίπεδο στο επίπεδο που απαιτεί η αγορά.
«Νέες δυνατότητες, νέες ευκαιρίες ανοίγονται».
Αυτό, σύμφωνα με τον ομιλητή, «με τη σειρά του δημιουργεί ένα αίτημα για τις δημόσιες διοικήσεις όπως η ΔΥΠΑ να παρέχουν τέτοια προγράμματα ώστε να βοηθηθούν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις. Η Ελλάδα, όσον αφορά την εκπαίδευση εντός της εταιρείας, είναι επίσης σε πολύ χαμηλό επίπεδο», παραδέχτηκε και πρόσθεσε:
«Και εκεί είναι που πρέπει να γίνουν βήματα και οι εταιρείες του ιδιωτικού τομέα επενδύουν ιδιωτικούς πόρους παράλληλα με τους δημόσιους πόρους που ήδη προσφέρονται για να βοηθήσουν τους υπαλλήλους τους να ευδοκιμήσουν στο ίδιο εργασιακό περιβάλλον. Επομένως, έχουμε να κάνουμε με μια ριζικά διαφορετική αγορά εργασίας, η οποία δεν πρέπει να μας φοβίζει».
Και τότε «αυτό είναι το μήνυμα που πρέπει να περάσουμε εδώ: η οικονομία και η τεχνολογία αλλάζουν με πολύ ταχύτερο ρυθμό από ό,τι στο παρελθόν, αλλά […] θέσεις εργασίας δεν χάνονται, αλλά μεταμορφώνονται. Νέες ευκαιρίες, νέες ευκαιρίες ανοίγονται».
Όπως τόνισε αμέσως μετά, «με βάση τα στοιχεία που λάβαμε, υπολογίσαμε ότι χάρη σε τέτοια προγράμματα θα μπορούσαν να βοηθηθούν έως και μισό εκατομμύριο Έλληνες διαφορετικών ηλικιών και προφίλ – αυτός είναι και ο στόχος μας, μέσω του τολμηρού χρηματοδοτικού προγράμματος TWICE, αλλά όχι μόνο αυτό.” Με απώτερο στόχο «να βοηθηθούν τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι άνεργοι που παρέμειναν εκτός αγοράς εργασίας το προηγούμενο διάστημα για λόγους «χ», «χ».
Άλλωστε, «δυστυχώς, μέχρι την κρίση χρέους, η ελληνική οικονομία χτιζόταν σε ένα κρατικά αναπτυξιακό μοντέλο. Το εκπαιδευτικό σύστημα σχεδιάστηκε για να παρέχει πτυχία χωρίς αξία, χωρίς κανένα πραγματικό προβληματισμό στην επαγγελματική αγορά και τις ανάγκες της οικονομίας και ο κύριος στόχος ήταν να μπει στο κράτος. Πρόκειται για ένα μοντέλο που έχει αποτύχει σε οικονομικό, πολιτικό και αξιακό επίπεδο. Δεν εξυπηρετεί τις ανάγκες της κοινωνίας, ούτε την οικονομία, ούτε το κράτος, ούτε, τέλος, τις ανάγκες του ίδιου του έθνους. Οι άνθρωποι θέλουν να είναι παραγωγικοί, δημιουργικοί, να έχουν καλύτερη επαφή με αυτό που πραγματικά μας ικανοποιεί και, αν είναι δυνατόν, να κερδίζουν χρήματα από αυτό.
Μάλιστα, «το εκπαιδευτικό σύστημα σε αυτό πρέπει να οδηγεί από τις μικρότερες τάξεις στην αποφοίτηση του Λυκείου και μετά στη μεταλυκειακή εκπαίδευση. Χάρη σε αυτό, θα μάθετε ποιος είστε πραγματικά και θα ανακαλύψετε τις πραγματικές σας δεξιότητες.
Έτσι, και στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση, πρέπει να γίνουν πολλά για την καλύτερη εκπαίδευση των παιδιών ώστε να καταλάβουν ποιοι είναι, τι τους ικανοποιεί περισσότερο και ποιες δραστηριότητες τα κάνουν να νιώθουν καλύτερα. Κάντε τη σωστή επιλογή όσον αφορά την επιλογή σταδιοδρομίας, είτε μέσω της γενικής είτε της επαγγελματικής εκπαίδευσης. Η επιλογή της τεχνικής εκπαίδευσης δεν είναι στίγμα» τόνισε.
«Μια σωστή αγορά εργασίας πρέπει να προσφέρει ικανοποιητικούς μισθούς»
«Κατώτατη γραμμή, δεν μπορούμε να έχουμε μια οικονομία που αναπτύσσεται, είναι διεθνώς ανταγωνιστική, που επενδύει τόσο στην καινοτομία, στη μεταποίηση, στις υπηρεσίες όσο και στον πρωτογενή τομέα χωρίς σημαντικές επενδύσεις στην εκπαίδευση που παράγει αυτές τις δεξιότητες και τα επαγγέλματα. Δεν μπορούμε να είμαστε μια μονοπολιτισμική οικονομία που αναπτύσσεται μόνο μέσω ενός κλάδου, αυτό έχει πολύ συγκεκριμένους περιορισμούς και σίγουρα δεν οδηγεί σε συνεκτική δυναμική και βιώσιμη ανάπτυξη», τόνισε.
Σε κάθε περίπτωση, τέλος, «μια αξιοπρεπής αγορά εργασίας πρέπει φυσικά να περιλαμβάνει άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες, να παρέχει ικανοποιητικούς μισθούς, να διασφαλίζει την προστασία της εργασίας και των εργαζομένων. Θα πρέπει να υπάρχει όσο το δυνατόν λιγότερη αδήλωτη εργασία και παρενόχληση των εργαζομένων. Πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις τεχνολογικές εξελίξεις και να έχει ένα σωστό, σύγχρονο ρυθμιστικό πλαίσιο. Όλα αυτά είναι στοιχεία της δικής μας πολιτικής απέναντι στην αγορά εργασίας» διαβεβαίωσε στο τέλος ο υπουργός Επικρατείας.