Η οικονομική ανάκαμψη της Ευρώπης υποστηρίζεται από υψηλότερα εισοδήματα και αυξανόμενους μισθούς για τους εργαζόμενους, αν και οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής ενδέχεται να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις σε χώρες όπου η γήρανση του πληθυσμού εξαντλεί το εργατικό δυναμικό. Οι βραχυπρόθεσμες μισθολογικές πιέσεις μπορούν ενδεχομένως να συνδυαστούν με μακροπρόθεσμες ακαμψίες της αγοράς Δουλειά και τον πληθωρισμό καυσίμων.
Μετά από δύο χρόνια αποδυνάμωσης της αγοραστικής δύναμης, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι στη Γηραιά Ήπειρο απαιτούν υψηλότερους μισθούς. Οι ονομαστικοί μισθοί αυξήθηκαν κατά 4,5%. ευρωζώνη και πάνω από 10% στην υπόλοιπη Ευρώπη το πρώτο εξάμηνο του 2023. Τα καλύτερα κέρδη ανακουφίζουν τα νοικοκυριά από την πίεση του αυξανόμενου κόστους ζωής και υποστηρίζουν την οικονομική ανάπτυξη. Ωστόσο, οι βελτιώσεις της παραγωγικότητας, σε συνδυασμό με αυστηρή νομισματική πολιτική που εμποδίζει τις επιχειρήσεις να μετακυλίσουν το κόστος στους καταναλωτές, είναι απαραίτητες εάν οι οικονομίες θέλουν να αντιμετωπίσουν υψηλότερους μισθούς χωρίς αυξήσεις μισθών. πληθωρισμός.
Φυσικά, το πώς αυξάνονται οι μισθοί των εργαζομένων διαφέρει από χώρα σε χώρα. Ειδικά στις ανεπτυγμένες ευρωπαϊκές οικονομίες, οι μισθοί θα πρέπει να αυξηθούν περαιτέρω για να συμβαδίσουν με τις τιμές, πράγμα που σημαίνει ότι η ανοδική πίεση θα παραμείνει. Στην Κεντρική, Ανατολική και Νοτιοανατολική Ευρώπη, η αύξηση των μισθών ήταν ταχύτερη και ακολούθησε τις τιμές. Η περιοχή γνώρισε ιστορικά υψηλή αύξηση μισθών, αλλά ακόμη και τότε η οικονομική ανάπτυξη ήταν ισχυρή. Σήμερα, αντίθετα, είναι αναιμία. Όπερ σημαίνει ότι θα πληγεί από περαιτέρω αυξήσεις μισθών ανταγωνισμός.
Επιπλέον, εκτιμούμε ότι οι μισθολογικές πιέσεις δεν πρέπει να εξασθενήσουν στο εγγύς μέλλον. Οι μακροπρόθεσμες τάσεις μειώνουν ήδη το υπάρχον εργατικό δυναμικό. ο δημογραφικούς δείκτες Και μια εβδομάδα με λιγότερες εργάσιμες ημέρες σημαίνει ότι οι εργοδότες αντιμετωπίζουν αφάνταστο ανταγωνισμό και όταν βρίσκουν ενδιαφερόμενους, καταρτισμένους εργάτες, τους πληρώνουν γενναιόδωρους μισθούς για να τους διατηρήσουν. Η συμμετοχή των εργαζομένων έχει αυξηθεί σχετικά γρήγορα στην Ευρώπη τα τελευταία δέκα χρόνια. Σήμερα, ακόμη και αν συνεχιστεί η κατάσταση, η προσφορά εργασίας μπορεί να μειωθεί κατά 0,1% ετησίως και σε ορίζοντα πενταετίας λόγω της γήρανσης του πληθυσμού και της τετραήμερης εργασίας.
*Η κα Chikako Baba, ο Ben Park, η Ipei Shibata και ο Sebastian Weber είναι υπάλληλοι του ΔΝΤ. Το άρθρο δημοσιεύτηκε στο blog του ΔΝΤ.