Το κύριο θέμα της συζήτησης του Συμβουλίου ήταν η εξεύρεση λύσεων για την περαιτέρω τόνωση της απασχόλησης με την κινητοποίηση συγκεκριμένων κατηγοριών πολύτιμων ανθρώπινων πόρων στο πλαίσιο των δημογραφικών προκλήσεων που αντιμετωπίζει η Ευρώπη.
Κατά την ομιλία της, η κ. Κεραμέως ανέπτυξε την απάντηση στο ερώτημα «Πώς μπορούμε να τονώσουμε περαιτέρω την απασχόληση στις χώρες μας και σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση», χωρίζοντάς την σε δύο ενδεικτικούς άξονες:
- Κατάρτιση, βελτίωση προσόντων, επανεκπαίδευση. Εξοπλισμός των εργαζομένων με τρέχουσες και σχετικές δεξιότητες.
- Στοχευμένες δράσεις τόνωσης της απασχόλησης συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων.
Αναφερόμενος στην πρώτη κατεύθυνση, ο Υπουργός επεσήμανε ότι σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα κράτη μέλη γίνονται όλο και πιο επείγουσες. Ικανότητες, αλλά και επαγγέλματα, που δεν υπήρχαν πριν από αρκετές δεκαετίες, έχουν μεγάλη ζήτηση σήμερα. Για παράδειγμα, οι «πράσινες» θέσεις εργασίας όπως οι τεχνικοί ανανεώσιμων πηγών ενέργειας είναι απαραίτητες για να καταστεί δυνατή η μετάβαση σε μια πιο πράσινη οικονομία, αλλά υπάρχουν επίσης θέσεις εργασίας που απαιτούν ψηφιακές δεξιότητες.
«Υπάρχουν πολλά να γίνουν σε αυτόν τον τομέα. «Ενδεικτικά, μόνο το 55,6% των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχει τουλάχιστον βασικές ψηφιακές δεξιότητες, ειδικά αφού ο στόχος που έχει τεθεί για το 2030 είναι το 80%», είπε.
«Στην Ελλάδα αναλάβαμε τον εκσυγχρονισμό του ανθρώπινου δυναμικού μας»
Πρόσθεσε μάλιστα ότι «Στην Ελλάδα έχουμε κάνει τεράστια προσπάθεια εκσυγχρονισμού του ανθρώπινου δυναμικού μας, με έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Από το 2019 μέχρι σήμερα, περισσότεροι από 300.000 πολίτες έχουν ολοκληρώσει προγράμματα κατάρτισης που σχεδιάστηκαν και υλοποιήθηκαν από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησής μας (ΔΥΠΑ). Στόχος μας είναι να φτάσουμε τις 500.000 μέχρι το τέλος του 2025».
Αναφερόμενη στη δεύτερη κατεύθυνση, η κ. Κεραμέως υπέδειξε ενδεικτικές κατηγορίες εργαζομένων στις οποίες υπάρχουν σημαντικές ευκαιρίες για τόνωση της απασχόλησης:
- Γυναίκες
- Νεολαία
- Ηλικιωμένοι
Σε ό,τι αφορά τις γυναίκες, ο Υπουργός σημείωσε ότι παρά τη μεγάλη πρόοδο που έχει σημειωθεί στη συγκεκριμένη κατηγορία, υπάρχουν ακόμη σημαντικά περιθώρια βελτίωσης μέσω της λήψης μέτρων όπως η παράταση της άδειας μητρότητας, τα φορολογικά κίνητρα για τις επιχειρηματικές παροχές για τους εργαζόμενους γονείς, η μεγαλύτερη ευελιξία εργάζονται νέοι γονείς.
«Μείωση της ανεργίας των νέων κατά 48% την τελευταία πενταετία»
Όσον αφορά τους νέους, η κ. Κεραμέως τόνισε ότι η ανεργία των νέων μειώθηκε κατά 48% την τελευταία πενταετία και αυτή η τάση μπορεί να συνεχιστεί με στοχευμένες πολιτικές όπως πρακτική άσκηση, ημερίδες σταδιοδρομίας σε σχολεία, επαγγελματικές σχολές και πανεπιστήμια, προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης που έχουν σχεδιαστεί ειδικά για νέους. άνθρωποι.
Τέλος, σε ό,τι αφορά τους ηλικιωμένους και ιδιαίτερα τους συνταξιούχους, ο Υπουργός δήλωσε ότι «πρέπει να εξετάσουμε προσεκτικά το θεσμικό πλαίσιο για τη συμμετοχή τους στην εργασία», επισημαίνοντας ως χαρακτηριστικό το γεγονός ότι η κατάργηση της έκπτωσης 30% για τους εργαζόμενους συνταξιούχους έχει οδήγησε στη ραγδαία αύξησή τους, που ξεπέρασε τις 190.000.
Στο Υπουργικό Συμβούλιο παρευρέθηκε μαζί με τον Υπουργό ο Αναπληρωτής Μόνιμος Αντιπρόσωπος της Ελλάδας στην ΕΕ κ. Ευθύμιος Γεώργιος Κωστόπουλος.
