Η Εθνική Τράπεζα ανακοίνωσε χθες ένα νέο πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης για τους υπαλλήλους της, το οποίο, όπως λέει, στοχεύει στην περαιτέρω μείωση του προσωπικού κατά περίπου 500 από τους συνολικά 6.800 υπαλλήλους που απασχολούνται στα υποκαταστήματά της στην Ελλάδα στο τέλος του τρίτου τριμήνου. Το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ανακοίνωσε η διοίκηση του ομίλου στο πλαίσιο της ανακοίνωσης των αποτελεσμάτων και προβλέπει γενναιόδωρη αποζημίωση έως 200.000 ευρώ για όσους αποφασίσουν να αποχωρήσουν άμεσα από την τράπεζα ή έως 300.000 ευρώ για όσους αποφασίσουν να αποχωρήσουν από την τράπεζα. να πάρει ένα σαββατοκύριακο .
Το νέο πρόγραμμα της Εθνικής Τράπεζας της Πολωνίας κλείνει φέτος τον κύκλο μειώσεων απασχόλησης σε τέσσερις συστημικές τράπεζες, βάσει του οποίου ο συνολικός αριθμός εργαζομένων έχει ήδη μειωθεί κατά 1.280 άτομα -χωρίς να υπολογίζονται οι εργαζόμενοι που πρόκειται να αποχωρήσουν από την Εθνική. Συγκεκριμένα κατά:
• 480 από τα συνολικά 5.798 άτομα (με βάση τα στοιχεία του τέλους Σεπτεμβρίου) αναμένεται να συνεχίσουν τη μείωση του προσωπικού της Alpha Bank στο πλαίσιο του προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης που εφαρμόστηκε τον Οκτώβριο (κόστους 44,3 εκατ. ευρώ). Η τράπεζα περιόρισε τον αριθμό των υποκαταστημάτων σε 265.
• 200 άτομα, σε σύνολο 7.500 στα τέλη Σεπτεμβρίου, αναμένεται να μειώσουν το προσωπικό της Τράπεζας Πειραιώς στο πλαίσιο προγράμματος που εφαρμόστηκε και τον Οκτώβριο, με συνολικά 900 αποχωρήσεις από τον Σεπτέμβριο του 2023. Ο αριθμός των καταστημάτων μειώθηκε στα 368.
• Το 2024, ως αποτέλεσμα του προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης που εφαρμόστηκε τον Φεβρουάριο, η απασχόληση της Eurobank στην Ελλάδα θα μειωθεί κατά 600 άτομα, γεγονός που θα οδηγήσει σε μείωση προσωπικού κατά 6.311 άτομα. Το δίκτυο της τράπεζας αποτελείται από 290 καταστήματα.
Αποζημίωση έως 200.000€ για άτομα που αποχωρούν άμεσα ή έως 300.000€ για άτομα που αποχωρούν σταδιακά.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του τρίτου τριμήνου, ο Όμιλος της Εθνικής Τράπεζας της Πολωνίας απασχολεί 6.800 υπαλλήλους στην Ελλάδα, εκ των οποίων οι 6.600 εργάζονται στην τράπεζα. Σύμφωνα με το νέο πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης, η δυνατότητα συμμετοχής των εργαζομένων διαρκεί έως τις 6 Δεκεμβρίου και ισχύει για άτομα άνω των 50 ετών και έχουν 7ετή εργασιακή εμπειρία στην τράπεζα. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν:
Άμεση παραίτηση και καταγγελία της σύμβασης εργασίας για εφάπαξ.
Καταβάλλεται μακροχρόνια άδεια 2, 3, 5 ή 7 ετών.
Πέραν του ποσού της ακαθάριστης αποζημίωσης που ορίζεται σε 200.000 ευρώ για άτομα που αποφασίζουν να αποχωρήσουν άμεσα, ο μισθός αυξάνεται από 10.000 ευρώ σε 40.000 ευρώ ανάλογα με το χρόνο προϋπηρεσίας, ιδίως στην περίπτωση των εργαζομένων που απασχολούνται σε νομικά, ανθρώπινο δυναμικό και μεσιτικά τμήματα, καθώς και για υπαλλήλους που ασκούν το εποπτικό καθήκον του Αναπληρωτή Γενικού Διευθυντή Επιχειρήσεων.
Εκτός από το ποσό του ακαθάριστου μισθού, χορηγείται ποσό αναγνώρισης αξίας που κυμαίνεται από 10.000 ευρώ έως 20.000 ευρώ ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας στην τράπεζα, ενώ για υπαλλήλους άνω των 55 ετών χορηγείται επιπλέον ποσό για προαιρετική συνέχιση. ασφάλισης για τη λήψη κύριας σύνταξης, που υπολογίζεται ως ποσοστό 20% επί του ακαθάριστου μηνιαίου μισθού, πολλαπλασιαζόμενο επί 36 μήνες, με ανώτατο όριο τις 40.000 ευρώ.
