ΑΥΤΟ Γουόρεν Μπάφετ είναι γνωστός για τις επενδυτικές του ικανότητες, αλλά έχει και εκτεταμένες επιχειρηματικές γνώσεις. Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Berkshire Hathaway αποκάλυψε την πιο σημαντική ποιότητα που αναζητά στους πιθανούς υπαλλήλους του.
Σε μια συνομιλία με φοιτητές MBA στο Πανεπιστήμιο της Φλόριντα το 1998, τόνισε ότι η ειλικρίνεια είναι η πιο σημαντική αξία που μπορεί να έχει ένας σπουδαίος υπάλληλος.
«Όταν προσλαμβάνουμε ανθρώπους, αναζητούμε τρία πράγματα», εξήγησε ο Μπάφετ. “Αναζητούμε ευφυΐα, πρωτοβουλία ή ορμή και ειλικρίνεια».
Στη συνέχεια ο Μπάφετ τόνισε:Εάν δεν έχετε το τελευταίο, τα δύο πρώτα από μόνα τους δεν θα έχουν θετικό αντίκτυπο στην εταιρεία. Αν υπάρχει κάποιος χωρίς ακεραιότητα, καλύτερα να είναι τεμπέλης και ανόητος».
Αυτά τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά φαίνεται ότι επαναλήφθηκαν στην επιστολή του το 2003 προς τους μετόχους της Berkshire Hathaway, όταν τόνισε ότι η εταιρεία είχε «εξαιρετικούς διευθυντές» που διέθεταν «κρίσιμες διοικητικές δεξιότητες, πειθαρχία και ακεραιότητα».
Πηγή: Αξιολόγηση χρημάτων
