Έχουν περάσει περισσότερα από δέκα χρόνια από τότε που εμφανίστηκε στη δημόσια συζήτηση ο όρος «διαρροή εγκεφάλων», γνωστός πλέον ως «διαρροή εγκεφάλων». Η οικονομική κρίση, η ανεργία και η έλλειψη ευκαιριών είναι οι κύριοι παράγοντες που ανάγκασαν περίπου 600.000 νέους – κυρίως υψηλού επιπέδου – να εγκαταλείψουν την Ελλάδα αναζητώντας ένα καλύτερο μέλλον στο εξωτερικό.
Έξω από την ελληνική οικογένεια, το brain drain είναι μια «πληγή» για την ελληνική οικονομία και ανάπτυξη που φαίνεται να επουλώνεται τα τελευταία χρόνια. Έτσι, το λεγόμενο «braingain», δηλαδή η επιστροφή στην Ελλάδα ταλέντων που μετανάστευσαν αναζητώντας καλύτερες ευκαιρίες. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, περίπου 350.000 Έλληνες από αυτούς που μετανάστευσαν στο εξωτερικό το 2010-2021 έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με έρευνα του BrainReGain Initiative – Hellenism in Action, που διεξήχθη μεταξύ Νοεμβρίου 2023 και Ιανουαρίου 2024 και με τίτλο «Θα επέστρεφα αν…», το 50% των συμμετεχόντων εξέφρασε έντονη επιθυμία να επιστρέψει στην Ελλάδα, με το 21% δηλώνοντας ότι θέλουν να επιστρέψουν σε ένα χρόνο.
Προφίλ αυτών που θέλουν να πυροβολήσουν
Η ίδια μελέτη δείχνει ότι η πλειοψηφία των Ελλήνων ζει και εργάζεται κυρίως στο Ηνωμένο Βασίλειο, τη Γερμανία και την Ολλανδία. Μικρότερο είναι το ποσοστό των Ελλήνων που ζουν στο εξωτερικό που βρίσκονται στην Αμερική, τον Καναδά και τη Μέση Ανατολή. Οι περισσότεροι Έλληνες που ζουν στο εξωτερικό είναι άνω των 35 ετών, βρίσκονται στο εξωτερικό για πάνω από έξι χρόνια, και το 70% από αυτούς είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου και το 18% έχει διδακτορικό ή μεταδιδακτορικό.
Οι τομείς απασχόλησής τους περιλαμβάνουν την τεχνολογία (19%), τον ακαδημαϊκό χώρο (10%) και την υγειονομική περίθαλψη (10%).
Οι Έλληνες που θέλουν να επιστρέψουν έχουν συνήθως υψηλά προσόντα και μεγάλη επαγγελματική εμπειρία. Σύμφωνα με το πρόγραμμα καθοδήγησης BrainReGain του BrainReGain Initiative – Hellenism in Action, οι περισσότεροι συμμετέχοντες έχουν πάνω από 10 χρόνια εμπειρία στο εξωτερικό, είναι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και απασχολούνται σε ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων.
Θετικοί και αποτρεπτικοί παράγοντες επιστροφής
Οι λόγοι επιστροφής διαφέρουν από περίπτωση σε περίπτωση. Όπως είπε σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η διευθύνουσα σύμβουλος της πρωτοβουλίας BrainReGain – Ελληνισμός σε Δράση, Μαριάννα Δουκάκου, «σημαντικά κίνητρα είναι οι καλύτερες οικονομικές συνθήκες και το καλύτερο επαγγελματικό περιβάλλον στην Ελλάδα». Επιπλέον, πολλοί θέλουν να είναι κοντά στην οικογένεια και τους φίλους, ενώ άλλοι βλέπουν την επιστροφή ως μια ευκαιρία να συνεισφέρουν στην ανάπτυξη της Ελλάδας.
Αντίθετα, η αβεβαιότητα στην αγορά εργασίας, οι χαμηλότεροι μισθοί και η γραφειοκρατία είναι οι κύριοι παράγοντες που αποθαρρύνουν τους ανθρώπους να επιστρέψουν στην Ελλάδα.
Η ανάγκη για εθνική στρατηγική επαναπατρισμού
Πρόσφατα, η ελληνική πολιτεία ανακοίνωσε ότι αναπτύσσεται στρατηγικό σχέδιο για τον απόδημο Ελληνισμό, το οποίο θα καλύπτει τα έτη 2024-2027 και μία πτυχή του αφορά ακριβώς τις σχέσεις του ελληνικού κράτους, της ελληνικής διασποράς και την αντιμετώπιση της νέας γενιάς. διασπορά, το «brain drain».
Στο πλαίσιο αυτό, μεταξύ άλλων, προβλέπεται: διοργάνωση Ημερών Καριέρας ΔΥΠΑ στο εξωτερικό, ενεργή συνεργασία με την Enterprise Greece για επικοινωνία της ελληνικής επιχείρησης στο εξωτερικό, καθώς και μνημόνιο συνεργασίας με την Study in Greece στον τομέα της εξωστρέφειας στα ελληνικά πανεπιστήμια.
«Η συνεργασία μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών φορέων είναι απαραίτητη για τη δημιουργία μιας εθνικής στρατηγικής επαναπατρισμού που μπορεί να συμβάλει στην ανταγωνιστικότητα και την καινοτομία στην Ελλάδα. Κάθε επιστροφή ενισχύει την κοινωνική συνοχή και προσθέτει στην οικονομία της χώρας» επισήμανε το ΑΠΕ – η κ. Δουκάκου, βουλευτής.
Η πρωτοβουλία BrainReGain – Hellenism in Action – όπως εξήγησε – στοχεύει στη δημιουργία νέων διαύλων επικοινωνίας και συνεργασίας μεταξύ των παραγωγικών δυνάμεων της χώρας και του απόδημου Ελληνισμού, καθώς και στην επιστροφή των Ελλήνων και των Ελλήνων που έφυγαν μέσα στην οικονομική κρίση.
Μέσω της πλατφόρμας BrainGain Jobs in Greece, μέσω της οποίας παρουσιάζονται ευκαιρίες απασχόλησης στην Ελλάδα, προωθήθηκαν πάνω από 450 θέσεις εργασίας από 100 εταιρείες και το πρόγραμμα καθοδήγησης BrainReGain έλαβε πάνω από 700 αιτήσεις, εκ των οποίων οι 150 ανατέθηκαν σε μέντορες.
«Το πιο σημαντικό είναι ότι τόσο τα μέλη μας όσο και ένας σημαντικός αριθμός εταιρειών έχουν επαναπατρίσει και έχει εντάξει στο εργατικό τους δυναμικό εκατοντάδες Έλληνες που εργάζονται στο εξωτερικό. Μάλιστα, ανάμεσα σε αυτές τις εταιρείες υπάρχουν και αρκετοί ‘πρωταθλητές’ που έχουν επαναπατρίσει πάνω από 50 άτομα μέσα σε ένα χρόνο», σημείωσε η κ. Δουκάκου.
Είπε ότι υπάρχει μια σταθερή ροή επιστροφών. «Αλλά χρειαζόμαστε πολλούς για να φέρουμε περισσότερα. Και αυτή είναι η ουσία της Συμμαχίας μας», τόνισε.
Αξίζει να προστεθεί ότι η Πρωτοβουλία BrainReGain-Hellenicism in Action αποτελείται από συνολικά 48 εταιρείες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα που αντιπροσωπεύουν τους ισχυρότερους παραγωγικούς κλάδους, όπως Βιομηχανία, Τεχνολογία, Τουρισμός, Κατασκευές, Λιανικό εμπόριο, Ναυτιλία, Υγεία, Νομικοί και συμβουλευτικές υπηρεσίες, Εκπαίδευση.
«Όλα τα μέλη μας αναγνωρίζουν την προστιθέμενη αξία του επαναπατρισμού όχι μόνο για τους εαυτούς τους ως επιχειρήσεις και προσελκύοντας ταλαντούχα μυαλά, αλλά και για την αναζωογόνηση της οικονομίας και της κοινωνίας. Παρά τις προκλήσεις, τα αποτελέσματα είναι ενθαρρυντικά και η συνεχής υποστήριξη αυτών των προσπαθειών είναι απαραίτητη για να πετύχει το έργο», τόνισε.
