Μέσω αυτής της πρωτοβουλίας, το Υπουργείο Εργασίας προσπαθεί να αντιμετωπίσει την έλλειψη εργαζομένων με υψηλή ειδίκευση. Βασικός στόχος είναι οι εταιρείες να αξιοποιήσουν το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό που ζει στην Ελλάδα, αλλά και να επαναπατρίσουν ειδικευμένους εργαζόμενους που έφυγαν από τη χώρα μας κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης και πέρασαν σημαντικό μέρος της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας στο εξωτερικό.
Όπως τονίζουν εκπρόσωποι της αγοράς εργασίας, μετά τον επαναπατρισμό, το διευθυντικό προσωπικό που εργάζεται στο εξωτερικό μπορεί να μεταφέρει την αποκτηθείσα εμπειρία και τεχνογνωσία, τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για τον εκσυγχρονισμό των ελληνικών επιχειρήσεων και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας.
Η ψηφιακή πλατφόρμα επιτρέπει την αναζήτηση εξειδικευμένου προσωπικού και απευθύνεται σε διάφορους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, όπως τραπεζικά ιδρύματα, εταιρείες συμβούλων που παρέχουν πολλαπλές υπηρεσίες και μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται κυρίως στους τομείς της πληροφορικής, της βιομηχανίας, των κατασκευών κ.λπ. αλλά και νέους τομείς που αναδύονται στο πλαίσιο της πράσινης οικονομίας και της απασχόλησης. Ταυτόχρονα, το φάσμα των προσφερόμενων ειδικοτήτων και των θέσεων εργασίας που διατίθενται σε μια δεδομένη διεύθυνση είναι ευρύ https://platform.rebraingreece.gr/theseis-ergasias/.
Στην περίοδο από τη θεσμοθέτηση της δημιουργίας αυτού του νέου εργαλείου έως σήμερα, έχουν γίνει σημαντικά βήματα στη χαρτογράφηση των ελληνικών κοινοτήτων στο εξωτερικό, με στόχο τη σύνδεσή τους με θέσεις υψηλής εξειδίκευσης σε εταιρείες στην Ελλάδα, αλλά και τον εμπλουτισμό του ψηφιακού Rebrain Greece. πλατφόρμα με πρόσθετο πληροφοριακό περιεχόμενο.
Κεραμέως: «Στόχος είναι η προσέλκυση εργαζομένων ώστε να επιστρέψουν στη χώρα»
Σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Νίκη Κεραμέωςδηλώνει ότι στόχος της Rebrain Greece είναι η προσέλκυση εργαζομένων ώστε να επιστρέψουν στη χώρα και να στηρίξουν τις παραγωγικές μας δυνάμεις, συμβάλλοντας με τα μοναδικά τους προσόντα και την άριστη τεχνογνωσία στην περαιτέρω βελτίωση των δυνατοτήτων τους.
Η κ. Κεραμέως τονίζει ότι η ελληνική αγορά εργασίας έχει αναπτύξει ιδιαίτερη δυναμική και τονίζει τα εξής: «Στην κρίση πολλοί συμπολίτες μας αναζητούσαν μεγαλύτερες ευκαιρίες στο εξωτερικό. Ως Υπουργός Εσωτερικών είχα την τιμή να προτείνω τον θεσμό της ταχυδρομικής ψηφοφορίας, ώστε αυτοί οι Έλληνες να ασκούν ελεύθερα το εκλογικό τους δικαίωμα και από τον τόπο διαμονής τους.
Σήμερα, ως υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ένας από τους κύριους στόχους μου είναι να φέρω αυτούς τους ανθρώπους στο σπίτι.
Σύμμαχός μας σε αυτές τις προσπάθειες είναι, αφενός, το σταθερό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον που δημιουργήσαμε τα τελευταία πέντε χρόνια και το οποίο συνεχίζουμε να βελτιώνουμε χάρη σε πρωτοβουλίες όπως η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και, αφετέρου. χέρι, με τη στήριξη των ολοένα εντατικοποιούμενων ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας και αύξηση μισθών, όπως ανακοίνωσε ο Πρωθυπουργός.
Παράλληλα, ο υπουργός επισημαίνει ότι η ελληνική αγορά εργασίας έχει αναπτύξει ιδιαίτερη δυναμική, η οποία αντικατοπτρίζεται στο ποσοστό ανεργίας, το οποίο έπεσε κάτω από το 10% για πρώτη φορά σε 15 χρόνια και παραμένει σταθερό εκεί για ολόκληρο τον τρίτο μήνα σε σειρά, καθώς και το υπόλοιπο των αποχωρήσεων από την εργασία σε οκτώ μήνες του τρέχοντος έτους, που είναι το υψηλότερο αποτέλεσμα στην ιστορία.
«Στόχος του Rebrain Greece είναι να προσελκύσει υπαλλήλους ώστε να επιστρέψουν στη χώρα και να στηρίξουν τις παραγωγικές μας δυνάμεις, συμβάλλοντας με τα μοναδικά τους προσόντα και την άριστη τεχνογνωσία στην περαιτέρω βελτίωση των δυνατοτήτων τους», προσθέτει η κ. Κεραμέως.
Οδηγός επαναπατρισμού ταλέντων
Τελευταίο χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ο οδηγός επαναπατρισμού ταλέντων. Αυτό είναι ένα ολοκληρωμένο ενημερωτικό εγχειρίδιο για όλους, που περιέχει πολύ χρήσιμες πληροφορίες για τα στάδια και τις απαραίτητες διαδικασίες για τη μεταφορά της φορολογικής κατοικίας Ελλήνων ειδικών και ταλέντων από το εξωτερικό στη χώρα μας, μαζί με τα κατάλληλα οικονομικά και φορολογικά κίνητρα και τον τρόπο χρήσης αυτού του κινήτρου. Περιέχει επίσης πληροφορίες για τη διαδικασία έκδοσης του ΑΦΜ, ασφαλιστικά μητρώα των ενδιαφερομένων και των οικογενειών τους, θέματα εργαζομένων, καθώς και περιπτώσεις επαγγελματικών ταξιδιών και αλλαγών θέσεων εργασίας. Στον οδηγό οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται επίσης για θέματα εκπαίδευσης, προστασίας των οικογενειών των Ελλήνων που επιστρέφουν στη χώρα μας, ζητήματα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, καθώς και πληροφορίες για σπουδές, άδειες παραμονής και άλλα.
Κωνσταντίνος Αγραπίδας
Από την πλευρά του, ο Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία, Κωνσταντίνος Αγραπίδαςδηλώνει ότι ο αντίκτυπος του έργου κρίνεται ιδιαίτερα ικανοποιητικός καθώς μεγάλος αριθμός Ελλήνων τόσο από την Ελλάδα όσο και από το εξωτερικό έχουν ήδη ενδιαφερθεί για την πλατφόρμα.
Τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία δείχνουν ότι μέχρι τον Αύγουστο του 2024 έχουν πραγματοποιηθεί συνολικά 2.100 εγγραφές: 1.900 εγγραφές ταλέντων και 200 εγγραφές εταιρειών, πάνω από 450 προσφορές εργασίας έχουν δημοσιευτεί και έχουν υποβληθεί 1.500 αιτήσεις για την πλήρωσή τους.
Σύμφωνα με τον κ. Αγραπίδα, η πρώτη εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε τον Απρίλιο του 2024 στο Λονδίνο και διοργανώθηκε από κοινού από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και 12 μεγάλες ελληνικές εταιρείες με ισχυρή επιρροή στην εθνική οικονομία, είχε πολύ μεγάλη συμμετοχή, εκπροσωπώντας συντονισμένη συνέργεια μεταξύ του υπουργείου και των παγκόσμιων επιχειρήσεων για τη στοχευμένη προσέλκυση Ελλήνων εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης από το εξωτερικό.
Σύμφωνα με την πρώτη αναφορά, στην εκδήλωση συμμετείχαν 620 εργαζόμενοι που εκδήλωσαν μεγάλο ενδιαφέρον να επιστρέψουν στην ελληνική αγορά εργασίας και κάθε εταιρεία πραγματοποίησε πάνω από 200 συνεντεύξεις με ενδιαφερόμενους επαγγελματίες.
Μάλιστα, σύμφωνα με αρμόδια στελέχη του υπουργείου, η μαζική προσέλευση των ενδιαφερομένων στην πρώτη εκδήλωση στο Λονδίνο ανοίγει τον δρόμο για τη διοργάνωση αντίστοιχων εκδηλώσεων και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Πώς λειτουργεί η πλατφόρμα
Για τη λειτουργία και την πλήρη εφαρμογή της πλατφόρμας Rebrain Greece, το Υπουργείο Εργασίας έχει υλοποιήσει τις ακόλουθες ενέργειες:
Αρχικά, προεπιλέχθηκαν 200 επαγγέλματα υψηλής ειδίκευσης και εντάχθηκαν στην ψηφιακή πλατφόρμα μετά από ειδική μελέτη και με βάση το ευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης επαγγελμάτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων ESCO, από το οποίο επιλέγουν οι εταιρείες.
Αυτό επιτυγχάνεται στη συνέχεια μέσω της ψηφιακής δημοσίευσης προσφορών εργασίας υψηλής ειδίκευσης από εταιρείες στην Ελλάδα και της εκδήλωσης ενδιαφέροντος από υψηλά καταρτισμένα στελέχη από την Ελλάδα και το εξωτερικό για συγκεκριμένες θέσεις. Με αυτόν τον τρόπο ενσωματώνεται στην ελληνική αγορά εργασίας υψηλής εξειδίκευσης ανθρώπινο κεφάλαιο, το οποίο μεταφέρει τεχνογνωσία και επαγγελματική εμπειρία από το εξωτερικό.
Στο πλαίσιο αυτό, έχει συσταθεί ομάδα ενημέρωσης, υποστήριξης και επικοινωνίας (help desk), αποτελούμενη από υπαλλήλους της Γενικής Διεύθυνσης Εργασιακών Σχέσεων, η οποία παρέχει ενημέρωση και καθοδήγηση σε Έλληνες του εξωτερικού και της χώρας μας σε οικονομικά, ασφαλιστικά, φορολογικά, οικογενειακά. , εκπαίδευση και άλλα θέματα , καθώς και θέματα μισθοδοσίας κ.λπ.
Η ομάδα ενημέρωσης, υποστήριξης και επικοινωνίας παρέχει συνεχώς πληροφορίες, καθοδήγηση και ενημερώσεις στο διοικητικό προσωπικό μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων και εταιρειών για το πώς να δημιουργήσετε λογαριασμό στην πλατφόρμα Rebrain Greece, πώς να προσεγγίσετε ξένα ταλέντα, πώς να αναπτύξετε και να προωθήσετε το brand σας. αναγνώριση σε ξένες αγορές, πώς να ενσωματωθούν τα δικά τους συστήματα ATS με το ευρωπαϊκό σύστημα επαγγελματικής ταξινόμησης ESCO κ.λπ.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η ομάδα ενημέρωσης, υποστήριξης και επικοινωνίας της Rebrain στην Ελλάδα διοργάνωσε πάνω από 70 ενημερωτικές τηλεδιασκέψεις με ανώτατα στελέχη μεγάλων πολυεθνικών εταιρειών και ελληνικών εταιρειών, ενώ στη χώρα μας πραγματοποιήθηκαν πάνω από 20 σχετικές τηλεδιασκέψεις με Έλληνες υπαλλήλους που σκέφτονται αλλαγές σταδιοδρομίας και κινείται. Πραγματοποιήθηκαν επίσης επτά τηλεδιασκέψεις με ελληνικές κοινότητες της διασποράς, οι οποίες ενημέρωσαν για τους στρατηγικούς στόχους του Μηχανισμού Σύνδεσης Ταλέντου.
Τέλος, ένας ολοκληρωμένος οδηγός επαναπατρισμού για Έλληνες που ζουν στο εξωτερικό έχει ενσωματωθεί στην ψηφιακή πλατφόρμα, βασισμένος σε ένα βιώσιμο ευρωπαϊκό έργο για την υποστήριξη του Rebrain Greece.
Δραστηριότητες ΔΥΠΑ
Παράλληλα, πρωτοβουλίες προς αυτή την κατεύθυνση αναλαμβάνει και η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΠΥΠΑ).
Ειδικότερα, η ΔΥΠΑ διοργανώνει «Ημέρες Καριέρας», στόχος των οποίων είναι να δοθεί η δυνατότητα σε όσο το δυνατόν περισσότερους πολίτες που αναζητούν εργασία να συνομιλήσουν απευθείας με εκπροσώπους εταιρειών από διάφορους κλάδους που αναζητούν εργαζόμενους, χωρίς προηγούμενο ραντεβού.
Η είσοδος στην εκδήλωση είναι ελεύθερη για όλους. Μέχρι στιγμής έχουν πραγματοποιηθεί 32 εκδηλώσεις σε όλη τη χώρα και έχουν σημειώσει μεγάλη επιτυχία. Μέχρι σήμερα έχουν συμμετάσχει 1.650 μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις και 55.000 πολίτες και έχει επιβεβαιωθεί η απασχόληση περισσότερων από 7.500 ατόμων.
Επίσης, στις αρχές Σεπτεμβρίου, η ΔΥΠΑ και το Υπουργείο Εξωτερικών υπέγραψαν μνημόνιο συνεργασίας με στόχο την επικοινωνία με τους Έλληνες του εξωτερικού και την ενημέρωσή τους για ευκαιρίες απασχόλησης στην Ελλάδα, ενώ παράλληλα σχεδιάζουν και διαμορφώνουν ένα πλαίσιο δραστηριοτήτων και κινήτρων. ευκαιρίες απασχόλησης, επιχειρηματικότητας, κατάρτισης κ.λπ.) για την ενημέρωση και την εκ νέου προσέλκυσή τους στην ελληνική αγορά εργασίας.
Στο πλαίσιο αυτό, η ΔΥΠΑ προγραμματίζει, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εξωτερικών, την πρώτη «Ημέρα Καριέρας» στο εξωτερικό και συγκεκριμένα στο Ντίσελντορφ το Σάββατο 7 Δεκεμβρίου 2024. Η πόλη επιλέχθηκε μαζί με το Υπουργείο Εξωτερικών γιατί έχει ο μεγαλύτερος ελληνικός πληθυσμός στην Ευρώπη. Πάνω από 25 εταιρείες έχουν ήδη δηλώσει συμμετοχή στην εκδήλωση και βρίσκονται σε εξέλιξη διαπραγματεύσεις με το κεντρικό ξενοδοχείο για την ενοικίαση χώρου εκδηλώσεων 780 τ.μ. σε συνεργασία με τις προξενικές αρχές.
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, κάθε εταιρεία έχει έναν ορισμένο αριθμό προσφορών εργασίας, τις οποίες η ΔΥΠΑ προδημοσιεύει και τοποθετεί σε οθόνες και μέσω κωδικών QR, ενώ έχει επίσης το δικό της «περίπτερο» – τη ζώνη συνέντευξης – με διευθυντές HR που μιλούν απευθείας για την εργασία που φτάνει. αναζητητές. Η ΔΥΠΑ καλύπτει τα έξοδα χώρων και περιπτέρων και εξειδικευμένοι σύμβουλοι της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων παρέχουν πληροφορίες και συντονίζουν τις δραστηριότητες εκπροσώπων επιχειρήσεων και κοινού.
Η εκδήλωση θα παρέχει επίσης χρήσιμες πληροφορίες για όσους επιθυμούν να επαναπατριστούν και να εισέλθουν στην ελληνική αγορά εργασίας, όπως θεσμοθετημένες παροχές και κίνητρα.
