Η Ελλάδα αναμένεται να βιώσει ένα μέτριο κλίμα απασχόλησης από τον Ιούνιο έως τον Σεπτέμβριο του 2024, με συνολική πρόβλεψη απασχόλησης στις 10 ποσοστιαίες μονάδες, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα Employment Outlook της ManpowerGroup. Οι ελληνικοί φορείς αναμένουν ότι οι προοπτικές απασχόλησης θα ενισχυθούν κατά 3 μονάδες σε σύγκριση με το δεύτερο τρίμηνο του 2024, αλλά θα εξασθενήσουν κατά 6 μονάδες σε σύγκριση με το τρίτο τρίμηνο του 2023.
Το 37% από τους 525 Έλληνες εργοδότες που συμμετείχαν στην έρευνα αναμένει αύξηση της απασχόλησης, το 23% αναμένει μείωση και το 37% δεν αναμένει καμία αλλαγή, ωστόσο το ποσοστό των εργοδοτών που αναφέρουν δυσκολίες στην εύρεση ταλέντων παραμένει εξαιρετικά υψηλό (82%). χρειάζονται
Πληροφορική, ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα
Ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα είναι η πληροφορική (38%), αν και οι προθέσεις στον κλάδο αυτό μειώθηκαν κατά 5 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 1 μονάδα σε σύγκριση με πέρυσι. Η πλειοψηφία (74%) των εργοδοτών πληροφορικής αναφέρουν δυσκολία να βρουν τους κατάλληλους υποψηφίους που χρειάζονται.
Ο κλάδος που σημείωσε τη μεγαλύτερη ανάπτυξη σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο ήταν οι Μεταφορές και η Εφοδιαστική Αλυσίδα με αύξηση 14%, καταγράφοντας το υψηλότερο ποσοστό NEO (35%) σε αυτόν τον κλάδο από τότε που ξεκίνησε η παρακολούθηση το δεύτερο τρίμηνο του 2008.
Οι προοπτικές απασχόλησης στον κλάδο της βιομηχανίας και των κατασκευών στην Ελλάδα ανέρχονται στο 15%, σημειώνοντας αύξηση 9% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αύξηση 15% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Στον τομέα των χρηματοοικονομικών και των ακινήτων, οι Έλληνες εργοδότες αναφέρουν θετικές προθέσεις προσλήψεων (15%), μειωμένες κατά -2% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Ο κλάδος των Επιστημών Υγείας και Ζωής συγκεντρώνει το 10% (-7% σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο) και ο κλάδος Καταναλωτικών Αγαθών και Υπηρεσιών στο 8% (+8% σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο).
Ασθενέστερες προθέσεις προσλήψεων καταγράφονται στην Ενέργεια και τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας, όπου ο δείκτης είναι -6% (-6% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο) και στον κλάδο των υπηρεσιών επικοινωνίας με προοπτικές απασχόλησης στο επίπεδο του -13% (-38% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο). τρίμηνο και -58% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο).
Ο Χαράλαμπος Καζαντζίδης, Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup Greece, δήλωσε: «Παρά τις προκλήσεις στην αγορά εργασίας και τη μέτρια κατάσταση όσον αφορά τις προοπτικές απασχόλησης στη χώρα, υπάρχουν ενθαρρυντικά σημάδια ανάκαμψης και αισιοδοξίας σε ορισμένους τομείς. Αυτό εξακολουθεί να ενδιαφέρει το γεγονός ότι ο τομέας της πληροφορικής έχει το υψηλότερο ποσοστό ζήτησης προσωπικού (38%), καθώς και το γεγονός ότι ο τομέας Μεταφορών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας έχει υψηλό ποσοστό NEO (35%) Η ManpowerGroup Greece υποστηρίζει την Ο τομέας πληροφορικής μέσω Tech Academies, που προσφέρει εκπαίδευση στον προγραμματισμό γλωσσών SAP ABAP και SAP FINANCE, βοηθώντας τους υποψηφίους να αποκτήσουν πιστοποιητικά SAP Certified Associate – Back-End Developer – ABAP Cloud και SAP FI Consultant, αντίστοιχα. Παράλληλα, η εταιρεία μας διαθέτει εξειδικευμένο τμήμα στον κλάδο των Μεταφορών και της Εφοδιαστικής Αλυσίδας, παρέχοντας ολοκληρωμένες λύσεις για μόνιμη και προσωρινή απασχόληση, ενισχύοντας την ανάπτυξη και την ευημερία οργανισμών και εργαζομένων».
Οι ελληνικοί οργανισμοί και στις 3 περιφέρειες αναμένουν ότι τα επίπεδα απασχόλησης θα αυξηθούν το τρίτο τρίμηνο του 2024.
Η πιο ανταγωνιστική περιφέρεια είναι η Περιφέρεια Ευρύτερης Αττικής (16%), σημειώνοντας αύξηση 2 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και μείωση 4 μονάδων σε σχέση με το τρίτο τρίμηνο του 2023.
Καλύτερες προοπτικές απασχόλησης σε πολύ μεγάλες επιχειρήσεις Οι Έλληνες εργοδότες σε μεγάλες επιχειρήσεις με περισσότερους από 5.000 εργαζομένους είναι οι πιο αισιόδοξοι (29%), σημειώνοντας αύξηση 7 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 12 μονάδων σε σχέση με πέρυσι. Οι μεγάλες εταιρείες με 250-999 υπαλλήλους για περισσότερα από δύο χρόνια είδαν τις χαμηλότερες προθέσεις αυτό το τρίμηνο, σε σύγκριση με -1% το δεύτερο τρίμηνο του 2022.
Προοπτικές εργασίας σε όλο τον κόσμο
Σε παγκόσμιο επίπεδο, η συνολική πρόβλεψη για την απασχόληση παραμένει αμετάβλητη σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο στις 22 μονάδες. Το 42% των εργοδοτών αναμένει αύξηση της απασχόλησης, το 20% αναμένει μείωση και το 35% καμία αλλαγή. Οι προθέσεις απασχόλησης είναι υψηλότερες στην Κόστα Ρίκα (35%) και χαμηλότερες στη Ρουμανία και την Αργεντινή (3%).
Στις ΗΠΑ (30%), οι προσδοκίες για την απασχόληση μειώθηκαν κατά 4 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, σημειώνοντας πτώση για τέταρτο συνεχόμενο τρίμηνο. Ομοίως, οι προσλήψεις στην Κίνα (28%) επιβραδύνονται κατά ένα άλλο τρίμηνο (-4), ενώ η Ινδία (30%) καταγράφει την πρώτη σημαντική πτώση (-6) από πέρυσι.
Συγκριτικά, η Ευρώπη, η Μέση Ανατολή και η Αφρική (18%) και η Νότια και Κεντρική Αμερική (22%) βλέπουν βελτιωμένες προσδοκίες προσλήψεων σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο.
