Η πρώτη εκδήλωση προσέλκυσης Ελλήνων εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης, «Rebrain Greece Strategy: Connecting Talents with Leading Enterprises», που διοργανώθηκε από κοινού από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και 12 μεγάλες ελληνικές εταιρείες με ισχυρό αντίκτυπο στην εθνική οικονομία, πραγματοποιήθηκε στο Λονδίνο το Απρίλιος με επιτυχημένη 20η επέτειο και συγκεκριμένα AanG Holdings Group, Alpha Bank, Archirodon NV, CENERGY HOLDINGS-ELVALHALCOR (όμιλος Vilohalco), DEMO Pharmaceutical, EY Greece, ΓΕΚ Τέρνα, HELLENiQ ENERGY, LAMDAC Development, OTE, PPP ΔΕΗ).
Η προσέλευση των υποψήφιων εργαζομένων ξεπέρασε τα 600 άτομα, δηλώνοντας μεγάλο ενδιαφέρον για επιστροφή στην ελληνική αγορά εργασίας.
Η μαζική κλίμακα της εκδήλωσης κατέδειξε ξεκάθαρα το αίτημα των Ελλήνων εργαζομένων στο εξωτερικό, ιδιαίτερα των νέων, αλλά και των επιχειρήσεων, να εντείνουν τις δραστηριότητές τους και να εφαρμόσουν τον «Μηχανισμό Σύνδεσης Ταλέντου Rebrain Greece» σε άλλες ευρωπαϊκές πόλεις, όπως η Ντόμπρζε.
Για πρώτη φορά, συντονίσαμε τη συνέργεια μεταξύ του κράτους, εν προκειμένω του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, και του επιχειρηματικού κόσμου για τη στοχευμένη προσέλκυση Ελλήνων εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης από το εξωτερικό. Αυτό παρατήρησαν όλοι οι εκπρόσωποι των εταιρειών που συμμετέχουν στην εκδήλωση.
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, στις συζητήσεις που έγιναν, αναδείχθηκαν οι ελλείψεις ταλέντων στις ελληνικές επιχειρήσεις, καθώς και η ζήτηση της αγοράς εργασίας για σύγχρονες δεξιότητες που φέρνουν εξωστρέφεια, καινοτομία και αυξάνουν την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.
Μετά την ολοκλήρωση των εταιρικών παρουσιάσεων, πραγματοποιήθηκαν συνεντεύξεις με ενδιαφερόμενους και ακολούθησαν οι επικεφαλής των τμημάτων HR των προαναφερόμενων εταιρειών. εταιρείες που έχουν δημιουργήσει υψηλό δείκτη προσόντων για τους Έλληνες που κάνουν καριέρα στη Μεγάλη Βρετανία. Για το λόγο αυτό, πολλές από αυτές κρίθηκαν επιτυχημένες και αναμένεται να οδηγήσουν στην ένταξη της πλειοψηφίας των κενών θέσεων που δημοσιεύονται στην πλατφόρμα «Rebrain Greece». Να σημειωθεί ότι το ενδιαφέρον που εξέφρασαν μέσω της πλατφόρμας Έλληνες από το Ηνωμένο Βασίλειο ανήλθαν σε 1.500 εγγραφές.
Τη δήλωση χαιρέτισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, η οποία τόνισε ότι: «Πρωτοβουλίες όπως το Rebrain Greece έχουν έναν και μοναδικό στόχο: τον επαναπατρισμό των Ελλήνων. Χαίρομαι ιδιαίτερα που μια τέτοια πρωτοβουλία που σημειώσαμε, τη συζητούσα αρκετά χρόνια από τότε που ήμουν Υφυπουργός στο Υπουργείο Εργασίας, τώρα έγινε πραγματικότητα, καθώς ο επαναπατρισμός Ελλήνων εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης σε επιχειρήσεις που εκπροσωπούν βασικό και σημαντικό ποσοστό του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος. είναι πανελλαδικό θέμα. Στόχος μας είναι αφενός να αντιμετωπίσουμε το φαινόμενο της έλλειψης άρτια καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού που αντιμετωπίζουν οι μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις και αφετέρου να ενισχύσουμε την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητά τους. Αυτό πρέπει να το πετύχουμε προσελκύοντας εργαζομένους σε θέσεις εργασίας υψηλής ειδίκευσης, παρέχοντάς τους καλούς μισθούς και σύγχρονες ευρωπαϊκές συνθήκες εργασίας. Συνεπώς, κράτος και ιδιωτικός τομέας θα συνεχίσουν αυτές τις απαραίτητες συνέργειες και συνεργασίες προς αυτή την κατεύθυνση. Θέλω να συγχαρώ τη Γενική Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Άννα Στρατινάκη και τον Γενικό Διευθυντή Κώστα Αγραπίδα για αυτό το πολλά υποσχόμενο έργο που ξεκίνησε ο δημόσιος τομέας».
Σε αυτή την περίπτωση συντονιστικό ρόλο είχε η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Άννα Στρατινάκη, η οποία απευθυνόμενη στους Έλληνες του εξωτερικού τόνισε ότι: «Η Ελλάδα έχει αλλάξει. Είναι μια διαφορετική χώρα από τη χώρα του 2009, που περιείχε το πρώτο μνημόνιο, η χώρα του 2012 με μεγάλες δημοσιονομικές προκλήσεις, η χώρα του 2015 με το κλείσιμο των τραπεζών, η χώρα του 2016. Η μεγάλη διαφορά είναι ότι οι μεταρρυθμίσεις που γίνονται δεν στοχεύουν μόνο στην ελληνική οικονομία, αλλά κυρίως θα εφαρμοστεί μέχρι τον Ιούλιο του 2019 που ανέλαβε η κυβέρνηση Μητσοτάκη, είμαι σίγουρος ότι παρά τις αμφιβολίες που έχουν κάποιοι για τα αιώνια προβλήματα της χώρας, η Ελλάδα είναι μια εντελώς διαφορετική περιβάλλον, οικονομικό, κοινωνικό, εργασιακό, ασφαλιστικό. , φορολογικό και κυρίως πολιτικό. Τώρα η χώρα απολαμβάνει πολιτική σταθερότητα, η οποία είναι απαραίτητη προϋπόθεση για τη συνέχιση των μεγάλων μεταρρυθμίσεων. Επιπλέον, ο πρωθυπουργός και η κυβέρνηση είναι αποφασισμένοι να αλλάξουν την κατάσταση. Η χώρα βρίσκεται σε αναπτυξιακή πορεία, η ανεργία μειώνεται καθημερινά, τα έργα σε μεγάλους τομείς της οικονομίας είναι μεγάλα, ο ψηφιακός μετασχηματισμός στο δημόσιο τομέα συνεχίζεται, οι διαρθρωτικές παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό σύστημα, οι εργασιακές σχέσεις εκσυγχρονίζονται και γίνονται πιο σύγχρονοι και προσεκτικοί, οι εργοδότες έχουν κίνητρα για ανάπτυξη. Οι συνθήκες είναι πλέον οι πιο κατάλληλες για την επιστροφή στο σπίτι, το παράθυρο στη χώρα είναι ανοιχτό, όποιος επιβιβαστεί τώρα στο τρένο της επιστροφής θα είναι μέρος και συνδημιουργός αυτής της αλλαγής.
Σημαντικό ρόλο στην εκδήλωση αυτή έπαιξε η καθοδήγηση του Γενικού Διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία, Κωνσταντίνου Αγραπίδα, ο οποίος εμπνεύστηκε τη δημιουργία του μηχανισμού διασύνδεσης «Rebrain Greece». Ο κ. Αγραπίδας συντόνισε πάνελ με εταιρείες, αναδεικνύοντας τις ανάγκες, τα προσόντα και τις σύγχρονες δεξιότητες που προσδοκά σήμερα η αγορά. Ο κ. Αγραπίδας σχολίασε μεταξύ άλλων την εκδήλωση αυτή σημειώνοντας ότι: «Έχει βασική συμβολική αξία. Το ελληνικό κράτος, η δημόσια διοίκηση και οι επιχειρήσεις συνεργάζονται για την αναζήτηση και εξεύρεση εργαζομένων και ταλέντων υψηλής ειδίκευσης και όχι το αντίστροφο. Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, γεγονός που αποτελεί μεγάλη πρόκληση για τη χώρα, διότι οι εργαζόμενοι με σύγχρονες δεξιότητες και προσόντα δίνουν στις εταιρείες ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, καθιστώντας τις πιο καινοτόμες και εξωστρεφείς. Η σημερινή εκδήλωση αναδεικνύει κάτι νέο. Η σύμπραξη κοινωνίας και ιδιωτικού τομέα δημιουργεί πολλαπλασιαστικά οφέλη για τον κοινό στόχο της προσέλκυσης Ελλήνων του εξωτερικού. Σήμερα, οι εταιρείες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα έχουν υψηλή επενδυτική αξία και ο τζίρος τους υπολογίζεται περίπου στα 25 δισ. ευρώ. Η πρωτοβουλία Rebrain Greece έγινε νόμος της χώρας και δημιουργήθηκαν 300 θέσεις εργασίας για την εκδήλωση του Λονδίνου. Η πλατφόρμα Rebrain Greece είναι ανοιχτή σε Έλληνες του εξωτερικού καθώς και σε άτομα που ζουν στην Ελλάδα, με στόχο να τους καλύψει όλους. Η επιτυχία της εκδήλωσης θα μας επιτρέψει να την κάνουμε μόνιμο θεσμό».
Ο Έλληνας Πρέσβης στο Ηνωμένο Βασίλειο, Ιωάννης Τσαούσης, συνέβαλε επίσης σημαντικά στην επιτυχία της εκδήλωσης, κοινοποιώντας το σκοπό της εκδήλωσης σε ενδιαφερόμενους φορείς εκτός της πλατφόρμας Rebrain Greece μέσω του μηχανισμού ενημέρωσης της Πρεσβείας. Ο κ. Τσαούσης σημείωσε μεταξύ άλλων ότι: «Στηρίζουμε τη σημερινή πρωτοβουλία του υπουργείου Εργασίας απέναντι στους αλλοδαπούς εργαζόμενους. Εμείς, ως Πρεσβεία, θέλουμε να απευθύνουμε έκκληση σε όλους εκείνους που κάποτε έφυγαν από τη χώρα ότι τώρα υπάρχει μια άλλη Ελλάδα, μια Ελλάδα που δίνει δυνατότητες και ευκαιρίες, και για όσους σκέφτονται να επιστρέψουν τώρα, αυτή είναι μια μεγάλη ευκαιρία να να το κάνεις. Τα στοιχεία για την ελληνική οικονομία βελτιώνονται συνεχώς, έχουμε ενημερώσεις από τους κύριους οίκους αξιολόγησης, η ανάπτυξη της χώρας είναι η υψηλότερη στην ευρωζώνη.
Εκ μέρους του Συνδέσμου Επιχειρηματιών και Βιομηχανίας μίλησε εκ μέρους του Συνδέσμου Επιχειρηματιών και Βιομηχανίας, η Κατερίνα Δασκαλάκη, Διευθύντρια του Τομέα Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΒ, η οποία σημείωσε την τεράστια αλλαγή στο επιχειρηματικό κλίμα και ανέφερε αναλυτικά ότι: «Η βελτίωση του επιχειρηματικού και οικονομικού περιβάλλοντος στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, σε συνδυασμό με επενδύσεις επιχειρήσεων σε ψηφιακές τεχνολογίες συμβάλλουν σταδιακά στον μετασχηματισμό του παραγωγικού μοντέλου της ελληνικής οικονομίας. Σε αυτή την κατεύθυνση οδεύουν επενδύσεις στον ανθρώπινο παράγοντα με υψηλή προστιθέμενη αξία και εξειδίκευση.